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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 06.07.2016
  • Neu

Gute Einbindung im Praktikum

Firma Miller & Meier Consulting
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2014
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsstrukturen haben mit dem Firmenwachstum nicht schrittgehalten: Entscheidungen und Kommunikation teilweise zu sehr fixiert auf wenige Personen.

Pro

Interessante Aufgaben und gute Einbindung im Praktikum.
Jung und hierarchiearm.
Keine agenturtypische Ausbeutung von Praktikanten.
Es gibt jederzeit Obst und Getränke kostenlos.

Contra

Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark von Team zu Team.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, deutlicher männlicher Überhang.

Firma Miller & Meier Consulting
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

professionnell, freundlich, kollegial

Vorgesetztenverhalten

klare und interessante Arbeitsaufträge, gute Feedbackkultur

Kollegenzusammenhalt

sehr junges und freundliches Team, das die Mittagspausen u.Ä. auch gerne einmal zusammen verbringt

Interessante Aufgaben

vielfältige Einsicht in verschiedene politische Themen

Arbeitsbedingungen

Obstkorb und Getränke für das Team, angenehmes Büro

Firma Miller & Meier Consulting GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima, angenehme Mischung aus Freundlichkeit, Professionalität und Humor, gemeinsame Mittagspausen etc

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Vorgesetztenverhalten, immer ansprechbar, tolle Praktikantenbetreuung und -einweisung, sehr gute und schnelle Feedbackstrukturen

Kollegenzusammenhalt

Klasse Zusammenhalt; man wird direkt aufgenommen und merkt einfach, dass sich das Team untereinander versteht. Ich habe mich trotz mehrerer Praktika noch nie so wohl in einem Team gefühlt.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Miller & Meier Consulting GmbH
3,48
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.013 Bewertungen

Miller & Meier Consulting GmbH
3,48
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 28.09.2015

Respektlos und schlechtes Recruitment

Firma Miller & Meier Consulting GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • 26.03.2014

Anforderungen hoch, Wertschätzung klein.

Firma Miller & Meier Consulting GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Associate
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Sehr unbequeme Fragen, hartnäckig, kaum Feedback.
  • Leistungen und Erfahrungen wurden kleingeredet und als unwichtig dargestellt.

Kommentar

Einerseits wurden die Anforderungen an die Aufgabe als sehr anspruchsvoll definiert. Nur die besten der besten werden genommen. Sehr intensiver Auswahlprozess. Nach der ersten Stufe, dem Telefoninterview habe ich selbst abgesagt.

Das Telefoninterview verlief mit einer sehr unsympathischen Grundstimmung. Meine Fähigkeiten (Masterabschluss, eigene Unternehmen, Werkstudententätigkeit, politische Engagement etc.) wurden kleingeredet und als "unwichtig" dargestellt, "da man alles in den ersten Monaten bei ihnen lernt". Besondere Fähigkeiten im IT-Bereich wurden als gut gesehen, aber finanziell nicht honoriert.

Wenn mir erklärt wird, dass ich die ersten beiden Jahre erstmal unbrauchbar bin und deshalb für ein unfaires Einstiegsgehalt arbeiten soll, hört es bei mir auf.

2,50
  • 12.03.2014

Respektloser Umgang mit Bewerbern

Firma Miller & Meier Consulting GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Junior Associate
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit dem negativen Image von Lobbying um?

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