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Miller 
& 
Meier 
Consulting 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragender Arbeitgeber mit kollegialem Team und exzellentem Vorgesetztenverhalten

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, offene Kommunikation und direkte & kurze Kommunikationskanäle, gute technische Ausstattung, flexible home office Regelungen

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten! Die Vorgesetzten sind an persönlichem und beruflichen Wachstum der Mitarbeiter interessiert, kommunizieren offen und zeigen Fürsorge bei privaten und beruflichen Belangen

Kommunikation

Das Leadership-Team kommuniziert offen und transparent und achtet dabei darauf, bei Veränderungen die Belegschaft in den change-Prozess einzubeziehen

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Bei MMC taucht man in verschiedene Politikbereiche ein und erarbeitetet sich eine tiefe fachliche Expertise


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spanndes Praktikum in der Politikberatung mit hoher Lernkurve, Feedbackkultur, angenehmem Arbeitsumfeld&Teamzusammenhalt

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Junges und dynamisches Team, sehr kollegial

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räumlichkeiten, täglich frisches Obst und Kaffee

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit starker Feedbackkultur


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Freundliches und kollegiales Team, sehr gute Einarbeitung, spannende und vielfältige Aufgaben, sehr gute Feedbackkultur

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; Praktikant:innen werden sehr gut eingearbeitet und bekommen Einblick in verschiedenste Aspekte der Politikberatung. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird als Teil des Teams wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Bei Praktikant:innen wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet; besonders hervorzuheben ist, dass die Arbeitszeiten erfasst werden und so Überstunden, die unter Umständen anfallen, auch sehr gut abgebaut werden können. Der Abbau von Überstunden ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Praktikant:innen können an vielfältigen internen Weiterbildungsformaten teilnehmen und auch selbst Vorträge halten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut; Kolleg:innen sind wertschätzend; sehr gute Einbindung in das Team; auch während Corona und Home-Office Möglichkeiten zum persönlichen Austausch; auch Praktikant:innen fühlen sich als Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut; auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen

Kommunikation

Sehr gute Feedbackkultur: Für konstruktives Feedback wird sich Zeit genommen; Wünsche werden berücksichtigt und schnell umgesetzt; Nachfragen zu Aufgaben sind immer möglich; Klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen und sehr herzlicher Umgang untereinander; Ermutigungen sich aktiv einzubringen

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben; am Anfang wird darauf geachtet sich in das Thema einzuarbeiten; auf Wünsche wird sehr gut eingegangen; guter Einblick in den Alltag einer Politikberatung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Professionelle Struktur, großartiges Team

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches Team; Awareness für und Verstetigung von einer Wertschätzungskultur; Teamevents

Work-Life-Balance

Immer auch abhängig von den betreuten Mandaten; Blick auf Überstunden und Ausgleich, falls welche anfallen; Beratung erfordert aber immer Flexibilität, adhoc-ToDos oä immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleich mit anderen Branchenunternehmen essentiell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt zu; Luft nach oben ist immer, aber starke Entwicklung in letzten 2 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Awareness für individuelle Belastungen; Angebot von Unterstützung, wo immer möglich;

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele ... ;-)

Vorgesetztenverhalten

Managementebene hat offenes Ohr und ist sich Bedeutung interner Kommunikation bewusst; vglw junge und bedingt erfahrene Führungskräfte im Mittelbau geben sich größte Mühe hinsichtlich der Weiterentwicklung der KollegInnen

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung top

Kommunikation

Weitreichende Entwicklung hin zu einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation; konstruktive Feedbackkultur; „offenes Ohr“ auf Management-Ebene, auch für kritisch-konstruktive Unternehmensentwicklungsvorschläge

Gleichberechtigung

Starke Berücksichtigung bei Recruiting; gleiche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Dynamisches Job- und Aufgabenprofil; kein Tag ist wie der andere; frühzeitige Übernahme interner und externer Verantwortung


Image

Karriere/Weiterbildung

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Der perfekte Einblick in die Welt der strategischen Politik- und Lobbyberatung!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre die sich besonders durch die humorvollen und entgegenkommenden Mitarbeiter*innen auszeichnet.

Image

Hervorragendes Image innerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

An der Work-Life-Balance gibt es nicht auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Praktikant gab es die Möglichkeit an Workshops teilzunehmen. Das Feedback erhöht den Lerneffekt signifikant.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Praktikanten angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während des Praktikums wird ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr bezahlt. Die Firma ist sich ihrer Wirkung in der Gesellschaft bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und im gesamten Unternehmen ist spürbar. Es gibt ehrliche und konstruktive Rückmeldungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden respektvoll behandelt, ganz gleich ob altgedient oder frisch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und bei auftretenden Problem um eine schnelle Lösung bemüht. Die Geschäftsführung ist nah am Mitarbeiter und hat keinerlei "Starallüren".

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung mit hervorragendem IT-Support und Office Management.

Kommunikation

Es gab jederzeit die Möglichkeit Feedback zu erhalten oder Fragen zu klären. Das Halbzeitgespräch nach sechs Wochen und am Ende des Praktikums runden das Angebot ab.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat eine klare Linie und geht transparent mit Fragen der Gleichberechtigung um.

Interessante Aufgaben

Während meiner gesamten Zeit gab es stets vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben. Kaffee kocht hier nur der Kaffeevollautomat und selbst dieser lässt keine Wünsche offen.

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Ausschreibung vs. Praxis - Diskrepanz in den Aufgabenfeldern

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilnahme an Team-Sitzungen, Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur, Betreuung, Eigeninitiative nicht gerne gesehen

Verbesserungsvorschläge

flache Hierarchie wird zumeist nur vorgekaukelt aber schlecht aufgefasst, wenn man dies tatsächlich so interpretiert. Achtung!

Work-Life-Balance

Bei Praktikanten wird stets darauf geachtet, dass diese um 18.00 Uhr das Büro verlassen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Praktikantengehalt von 450€. In Berlin nicht wirklich förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Variiert nach Ebene. Paradoxerweise gerade auf höheren Ebenen (Partner) besseres Vorgesetztenverhalten als z.T. direkte Betreuung

Arbeitsbedingungen

top eingerichtetes Büro. Auch Home-Office (durch Corona) möglich.

Kommunikation

Eigenartige Kommunikations und Feedbackkultur. Vorschläge wurden als persönliche Kritik aufgefassst.

Interessante Aufgaben

Viel Verteiler


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Spannender Einblick in die Politikberatung

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Praktikum, viele Einblicke und nette Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Praktikantengehalt zumindest auf Branchenniveau.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Immer freundlich selbst wenn viel zu tun ist.

Image

MMC hat einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Bei Praktikanten wird sehr genau drauf geachtet das keine Überstunden geschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Praktikant konnte man an den Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

In dem Bereich in dem ich tätig war war der Zusammenhalt ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Auch als Praktikant konnte man immer bei Vorgesetzten Fragen stellen und wurde freundlich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Trotz Corona gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Trotz Corona und Home Office wurden Formate eingerichtet um mich ins Team einzubinden.
Die Feedback Kultur bei MMC ist wirklich großartig. Praktikanten wird immer schnell und freundlich Feedback gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn man im Bereich Politik froh sein muss, dass Gehalt gezahlt wird, ist der Gehalt bei MMC trotzdem unter dem Branchenschnitt.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben aber natürlich wie in jedem Praktikum auch weniger fordernde Aufgaben. Ich wurde jedoch über die Dauer des Praktikums in einige Projekte komplett einbezogen und habe nur manchmal Verteiler erstellen müssen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr schlechtes Praktikum - nicht zu empfehlen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während dem Praktikum habe ich sehr wenig Neues und Interessantes gelernt. Den Großteil der Arbeitszeit habe ich E-Mail Verteiler erstellt. Ich kann das Praktikum leider niemandem empfehlen der tatsächlich etwas lernen will und motiviert ist.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte von Seiten des Arbeitgebers auch ein Interesse daran bestehen den Praktikanten etwas beizubringen.

Image

Miller & Meier Consulting hat nach außen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Bei den Praktikanten wird sehr genau darauf geachtet, dass sie zeitig nach Hause gehen. Bei den Festangestellten sieht, dass aber ganz anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für einen Praktikanten ist unterdurchschnittlich niedrig.

Interessante Aufgaben

Es gab während meinem Praktikum keine spannenden und fordernden Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Lehrreiches Praktikum

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant hatte ich hier wirklich die Chance das Berufsfeld tiefer zu ergründen und kann so besser entscheiden, was ich nach dem Studium eigentlich machen möchte. Der Firma liegt etwas daran, dass man sich auch in der kurzen Zeit, die man da ist, weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine ausgeprägte Feedback-Kultur, was einem als Praktikanten natürlich sehr zugute kommt. Türen stehen auch immer offen und man trifft auch nicht auf genervte Kollegen, wenn man als Praktikanten eine Frage (oder auch mal mehrere) hat.

Work-Life-Balance

Bei Praktikanten wird sehr genau darauf geachtet, dass die regulären Arbeitszeiten eingehalten werden. Im Rahmen eines Praktikums macht man auf jeden Fall keine Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben, war fast jeder, mit dem ich zu tun hatte, immer nett und hilfsbereit. Minimale Ausnahmen bestätigen die Regel, schließlich hat jeder auch mal einen schlechten Tag.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nicht bemängeln. Personen in leitenden Funktionen waren immer freundlich.

Kommunikation

Kollegen sind immer gut zu erreichen. Entweder man geht kurz rüber ins andere Büro oder schreibt eine Nachricht, da kann die Antwort zwar auch mal kurz dauern, aber das finde ich vollkommen normal. Als Praktikant hat man einen direkten Ansprechpartner, wodurch sich potenzielle Fragen schnell beantworten lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird bezahlt, was bei politischen Praktika ja nicht immer der Fall ist und es gibt auch kleinere Benefits.

Gleichberechtigung

Als Praktikant kann man das natürlich nicht zu 100 Prozent adäquat einschätzen, aber auch durch entsprechende Verbandmitgliedschaften bemüht sich die Firma um ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Praktikum, es sind also nicht nur super interessante Aufgaben. Allerdings gehört auch zum späteren Arbeitsalltag, dass nicht jede Aufgabe einen begeistert. Mir hat besonders gut gefallen, dass ich einen umfassenden Einblick in die Arbeit bekommen konnte. Man konnte immer jemanden zu seinen Arbeitsabläufen fragen und in einzelne Aufgabengebiete reinschnuppern. Praktikanten können auch hier und dort mal in andere Abteilungen schauen, um das große Bild zu sehen. Weil ich so viel über den Arbeitsalltag erfahren konnte, hat sich das Praktikum für mich auf jeden Fall gelohnt.

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Schrecklich!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut toxisch! Auch wenn Miller&Meier Consulting "nach außen" einen ziemlich guten Ruf hat, ist es als Arbeitgeber nicht zu empfehlen! Das übertrieben "offizielle" Umgehen mit einander fühlt sich nur falsch und künstlich an. Von Anfang an hat man das Gefühl, viele "halten nur durch", um später bessere Chancen im politischen Bereich zu bekommen. Entsprechend geht jemand fast jeden Monat, so, dass man keinen Überblick (und keine Motivation) mehr hat.

Image

Das einzelne, was gut ist, aber nicht intern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eigentlich nett , sind aber voll überfordert und müssen sich an die etablierte Unternehmenskultur anpassen.

Vorgesetztenverhalten

Chaos. Die Mitarbeiter haben Angst, etwas Falsches zu sagen oder zu fragen. Von Geschäftsführung wird alles immer schön geredet, dabei werden die Vorschläge vom Team immer abgelehnt. Die Verhältnisse in einzelnen Teams sind ok.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok. Unter positiven Punkten sind Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nennen. Das gleicht aber alles anderes nicht aus.

Kommunikation

Eine Abteilung weiß nicht, was die andere macht. Die Abspache unter Geschäftsführern fehlt einfach. Dadurch werden auch viele Aufgaben doppelt und unnötig gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist erschreckend niedrig und nicht angemessen. Weder an Markt in Berlin, noch an Qualifikationen und Abschlüssen der Mitarbeiter. Das Motto: klassische Ausbeutung.

Gleichberechtigung

Fraglich

Interessante Aufgaben

Sehr stupide und unqualifizierte Aufgaben für Anfänger, vieles wird doppelt gemacht. Kritisches Denken und selbstständiges Arbeiten sind nicht erwünscht und quasi nicht erlaubt.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Lieber MMC-Alumni,

schade, dass wir dieses Feedback nicht im Rahmen unser regelmäßigen Personalentwicklungsgespräche, unserem Abschlussgespräch, der Mittleren Runde, der 270-Grad Feedbacksessions oder einfach nur persönlich erhalten haben. Ab dem ersten Tag fordern wir unsere Teammitglieder auf, nicht nur Feedback zu empfangen sondern auch aktiv zu geben.

Was dein Feedback im Detail angeht, haben wir dies in einer größeren Runde besprochen und sind ein wenig ratlos, sehr viele Punkte können wir uns einfach nicht erklären – sei es Gleichberechtigung (bei MMC: equal pay, annährend ausgewogenes Genderverhältnis, regelmäßige Schulungen zum Thema) oder die Aufgaben unserer Teammitglieder (bei MMC: „morgens nicht wissen, was man abends gemacht haben wird“).

Mit unseren Teammitgliedern besprechen wir auch offen, wenn das Berufsziel „Strategieberatung“ vielleicht nicht das richtige sein sollte und finden dann individuelle Lösungen. Das setzt auf beiden Seiten Feedbackoffenheit und Flexibilität voraus.

Mit besten Grüßen
MMC-Leadershipteam

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Miller & Meier Consulting durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Miller & Meier Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Miller & Meier Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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