Professionelle Struktur, großartiges Team
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team; Awareness für und Verstetigung von einer Wertschätzungskultur; Teamevents
Work-Life-Balance
Immer auch abhängig von den betreuten Mandaten; Blick auf Überstunden und Ausgleich, falls welche anfallen; Beratung erfordert aber immer Flexibilität, adhoc-ToDos oä immer möglich
Gehalt/Benefits
Vergleich mit anderen Branchenunternehmen essentiell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt zu; Luft nach oben ist immer, aber starke Entwicklung in letzten 2 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Awareness für individuelle Belastungen; Angebot von Unterstützung, wo immer möglich;
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ... ;-)
Vorgesetztenverhalten
Managementebene hat offenes Ohr und ist sich Bedeutung interner Kommunikation bewusst; vglw junge und bedingt erfahrene Führungskräfte im Mittelbau geben sich größte Mühe hinsichtlich der Weiterentwicklung der KollegInnen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top
Kommunikation
Weitreichende Entwicklung hin zu einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation; konstruktive Feedbackkultur; „offenes Ohr“ auf Management-Ebene, auch für kritisch-konstruktive Unternehmensentwicklungsvorschläge
Gleichberechtigung
Starke Berücksichtigung bei Recruiting; gleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Dynamisches Job- und Aufgabenprofil; kein Tag ist wie der andere; frühzeitige Übernahme interner und externer Verantwortung