Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit bestimmten Mitarbeitern kann man wirklich gut zusammenarbeiten. Jedoch merkt man auch hier, dass die Abteilungen eher gegeneinander arbeiten als miteinander.
Man kann eigentlich ziemlich spontan Urlaub nehmen.
Die Arbeitszeiten haben jedoch nichts mit guter Work-Life-Balance zu tun.
Man wird weder gelobt noch erhält man Wertschätzung der Führungsebene.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und viel - man könnte auf jeden Fall Prozesse vereinfachen, sodass mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben bleibt.
Hier werden Kollegen zu Freunde. Guter Zusammenhalt unter allen Kollegen, egal in welcher Abteilung. Auch das Alter spielt bei uns keine Rolle.
An sich funktioniert die Kommunikation ganz gut.
Es kommt jedoch auch des Öfteren vor, dass wichtige Informationen zum Teil nicht weitergegeben werden und es daraufhin zu Komplikationen kommt.