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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist eine junge, moderne Firma mit vielen Benefits.
Kurze Kommunikationswege ; Fairer Arbeitgeber
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Schöner Aufenthaltsraum mit Küche, kostenlose Getränke, ein toller Außenbereich mit Tischen und Sonnenschirm für die Mittagspause im Sommer, Weihnachtsfeier, Sommerfest...)
Tolle Tätigkeit mit lieben Kollegen :), ehrlicher Umgang miteinander, auch mit Vorgesetzten.
Man wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Beziehungen sind höher angesehen, als tatsächliche Verhältnisse
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schätzt eure Mitarbeiter mehr Wert und sprecht auch mal ein Lob aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Miller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man die Anschaffung von E-Autos als Umweltbewusstsein bezeichnen will...?
Klare Mülltrennung. Kartonagen und Folien werden direkt dem Recycling zugeführt. Große Photovoltaikanlage sorgt für dein eigenen Strombedarf. Mehrere Elektroautos wurden bereits angeschafft.
Büro-Material & Getränke werden lokal bezogen. Müll wird getrennt. Solaranlage auf dem Dach. E-Autos werden nach und nach angeschafft.
Dachfläche mit Solar. Sehr gute Mülltrennung und ein tolles Konzepts des Recycling. Anschaffung von E-Autos.
Umweltschutz wird sehr groß geschrieben. Hier hat sich einiges getan ( z. B. E - Fahrzeuge).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Karrieremöglichkeit gesehen.
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Fortbildungen nur für Verkäufer. Einsatz und Talent werden weder erkannt noch individuell gefördert (wie in Stellenangeboten angepriesen), wenn dann auch nur bei bestimmten Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Miller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Miller
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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