Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungKurze Kommunikationswege ; Fairer Arbeitgeber
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Schöner Aufenthaltsraum mit Küche, kostenlose Getränke, ein toller Außenbereich mit Tischen und Sonnenschirm für die Mittagspause im Sommer, Weihnachtsfeier, Sommerfest...)
Man wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt!
Kurze Entscheidungswege, familiäres Umfeld
Tolle Tätigkeit mit lieben Kollegen :), ehrlicher Umgang miteinander, auch mit Vorgesetzten.
Persönliche Beziehungen sind höher angesehen, als tatsächliche Verhältnisse
Der am besten bewertete Faktor von Miller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch über die Abteilungen hinweg ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das zeigt auch die hohe Anwesenheitsquote bei Betriebsfesten und Weihnachtsfeiern.
Tolles Team, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Gerade an stressigen Tagen erhält man immer Unterstützun von Kollegen.
Über manchen Kommentar hier über Kollegenzusammenhalt muss ich mich wundern.
Wenn Not am Mann/Frau wird eingesprungen. Ohne groß zu fragen.
Bei uns wird auch mal bei einer anderen Abteilung ausgeholfen, wenn es dort sehr viel zu tun gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Karrieremöglichkeit gesehen.
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Fortbildungen nur für Verkäufer. Einsatz und Talent werden weder erkannt noch individuell gefördert (wie in Stellenangeboten angepriesen), wenn dann auch nur bei bestimmten Mitarbeitern.
