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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG What's it like to work here?
Miltenyi
Biotec
B.V.
&
Co.
KG
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 4.3Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 3.9Communication
- 4.4Collegiality
- 4.2Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Miltenyi Biotec B.V
Industry average: Research
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Think visionarily about the future.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Miltenyi Biotec B.V
Industry average: Research
Miltenyi Biotec – Empowering Discovery. Advancing Therapy.
Who we are
Seit mehr als 30 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für die biomedizinische Forschung. Mit unseren Cutting-Edge-Lösungen für die regenerative Medizin und für neuartige Zelltherapien tragen wir einen wesentlichen Teil dazu bei, die Methoden in der aktuellen Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen.
Heute sind über 4.700 Menschen aus mehr als 50 Ländern unterschiedlicher Fachgebiete der Garant für unseren Erfolg. Bei uns arbeiten Experten und Expertinnen aus den Lebenswissenschaften, dem Engineering, der IT und vielen anderen Bereichen Hand in Hand.
Products and services
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte und Lösungen für verschiedene Anwendungen der Biomedizin. Und wir besitzen ein einzigartiges Know-how – angefangen bei der Grundlagenforschung bis hin zur klinischen Anwendung von Zell- und Gentherapien.
Basierend auf mehr als 30 Jahren Entwicklungsarbeit umfasst unser Portfolio aktuell über 17.000 Instrumente, Reagenzien und Verbrauchsmaterialien für die Arbeit mit Zellen. Unsere Produkte bieten Lösungen für ganze Workflows in Forschung und Diagnostik. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum unterschiedlichster Dienstleistungen, von der Prozessentwicklung bis hin zur Auftragsfertigung von Zellprodukten und Zelltherapeutika.
Hier erfahren Sie mehr über unsere Produkte
Outlook for the future
Bis heute schaffen wir mit flachen Hierarchien und agilen Strukturen ein Arbeitsumfeld, das zum Experimentieren einlädt und in dem Visionen Realität werden. Allen, die hier arbeiten, von Auszubildenden bis zur Führungskraft, bieten wir große Freiräume, um sich individuell einzubringen. Und unsere Miltenyi University bietet zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Zeigen auch Sie, was in Ihnen steckt! Bei uns können Sie etwas bewegen: Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie in multidisziplinären Teams mit und leisten Sie Ihren ganz persönlichen Beitrag, damit wir als Organisation helfen können, das Leben schwerkranker Menschen weltweit zu verbessern.
Sie möchten mehr über aktuelle Job Angebote bei Miltenyi Biotec erfahren?
Company facts
Employees4.700 Mitarbeiter/innen weltweit
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 1,380 employee reviews.
Company physician- Flexible working hours
- Pension plan
- Cafeteria
- Parking
- Home Office
- Team events
- Health-promoting measures
- Childcare support
- Meal allowance
- Company phone
- Coaching
- Discounts
- Stock or equity options
Videos
For applicants
Helpful information about the application process at Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG.
Locations
What employees say
What employees like
Tätigkeit mit sehr viel Sinn (nicht nur Blabla und leere Worte). OneMiltenyi funktioniert nicht immer, aber meist, so etwas ist sehr selten!
Make cancer Historie!
Toller Arbeitgeber, man rettet mit seiner Arbeit Menschenleben. Moderne Kultur und sehr viele Möglichkeiten, da wahnsinnig viele Produkte hergestellt werden
Kein Mikromanagement, flexibles Arbeiten, nette Kollegen, interessante Projekte
Umweltbewusstsein, soziale Kompetenz, gute Forschungstätigkeit
Teamwork, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen
What employees don't like
- die Wahl von Führungskräften
- Teamevents werden Abteilungsweise nur minimal finanziert, es muss oft selbst etwas gekauft bzw. Mitgebracht und organisiert werden
- keine Inflationsorientierte Gehaltserhöhung
- zähneknirschende Haltung gegenüber der Home-Office Tätigkeit
- zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- es kommt zu viel Arbeit auf eine Person, es werden kaum neue Mitarbeiter eingestellt obwohl sie (zumindest in meiner Abteilung) dringend nötig wären.
- viel zu komplizierter Arbeitsprozess
Kontinuierlicher Verfall auf mehreren Ebenen und der Arbeitgeber lenkt seinen Mitarbeitern gegenüber kaum bis gar nicht ein. Allgemeine Unzufriedenheit wird hingenommen und dadurch weiter verschlechtert.
Schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsgruppen
Lästereien unter Kollegen wenn jemand abwesend ist
Änderungsvorschläge werden nur schwer angenommen
Zu viele Wasserköpfe in den höheren Ebenen, oft werden die Wahrheiten nach oben verschwiegen um nicht in den Fokus zu geraten.
Die Prozesse sind überdimensioniert, und dennoch sind Zuständigkeiten unklar und wichtige Themen werden vernachlässigt.
Suggestions for improvement
Eine stärkere partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT wäre aus meiner Sicht ein großer Hebel. Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungswege und eine stärker lösungsorientierte Arbeitsweise könnten viele Projekte deutlich effizienter machen.
Hilfreich wäre außerdem eine engere und ernst gemeinte Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis der Ziele. Der Fokus der IT liegt häufig sehr stark auf den eigenen Prozessen der Abwicklung, während die praktischen Anforderungen vor Ort teilweise zu wenig berücksichtigt werden.
Die Zusammenarbeit in Projekten wird dadurch oft unnötig kompliziert, obwohl ...
-investiert ins Personal, sowohl in "Arbeiter" als auch in "Führungskräfte"
-seid bisschen aggressiver am Markt
-das Unternehmen strukturell verschlanken und "schneller" machen
-Meetings reduzieren
-Nachwuchskräfte ernst nehmen und besser machen, wir waren alle mal
I-Dötzchen, ihr auch (bitte nicht vergessen)
Bessere und klarere Kommunikation zwischen den zusammenarbeitenden Gruppen. Schnellere Entscheidungsfindung. Strukturiertere und weniger Meetings. Die gegebenen Möglichkeiten nutzen. Weniger reden, mehr machen. Dokumentations-/Verwaltungsaufwand reduzieren.
I find that the organizational structure and overall strategic view could benefit from further improvement. A clearer framework would help teams align more effectively and work toward common goals.
verpflichtende Führungskräftetrainings
weniger Projekte, dafür mehr beenden
weniger Meetings
Ziele nur vereinbaren, wenn Konsequenzen zu erwarten sind (im Positiven, wie Negativen)
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.5
The highest rated factor of Miltenyi Biotec B.V is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 60 reviews).
Auch hier immer abhängig vom Vorgesetzten.
Fair nach meinem Empfinden.
Selbst Kollegen, die nach Rentenbeginn weiter machen wollen, sind gern gesehen und werden geschätzt. Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten werden dann angepasst.
Eigentlich super, dass alter spielt keinerlei Rolle. ABER Bewerber mit einem höheren Alter haben es schwer
Niedriger Altersdurchschnitt, aber auch ältere Kollegen werden wie alle anderen behandelt
Lowest rated: Salary/Benefits
3.7
The lowest rated factor of Miltenyi Biotec B.V is Salary/Benefits with 3.7 points (based on 104 reviews).
Gehalt ist in Ordnung, 13. Gehalt ist ein nettes Gimmick. Könnte trotzdem besser sein und vor allem mehr an die Inflation angepasst, vor allem wenn man abteilungsübergreifend Arbeiten übernimmt, aber nur für einen Job bezahlt wird.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Benefits sind okay, aber nichts aufregendes.
Kein Tarifvertrag. Bei der jährlichen Gehaltserhöhung wird meist ein minimum festgelegt, der Rest per Leistungsbudget was der Vorgesetzte individuell festlegt. Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt in der Branche
Nur die oberen werden sehr gut bezahlt. Der Rest liegt weit unterhalb der Marktüblichen Bezahlung
13 Gehälter Standard, unregelmäßig Boni, im Gesamtvergleich eher mittelmäßig
In der Regel wird weniger als der Branchendurchschnitt gezahlt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 120 reviews).
kann ich nicht ganz genau beurteilen, es soll Kollegen geben, die sich Ihre Weiterbildung erkämpften und sich erfolgreich Entwickeln konnten, aber Obacht, wenn der Vorgesetzte nicht mitspielt wird's ne Nullnummer.
Wer keine Zusatzqualifikation vorweisen kann, kann auch kein höheres Gehalt einfordern, aus Unternehmenssicht eine gute Taktik. Für mich hat sich die Frage nicht gestellt.
Leere Versprechungen die nicht eingehalten werden, wenn es drauf ankommt.
Karriere möglich, Weiterbildung eher schwierig
Weiterbildungen kaum vorhanden.
Wer es forciert kann weiterkommen
Questions about reviews and salaries
- Miltenyi Biotec B.V is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Research (3.6 points), Miltenyi Biotec B.V is better. Based on 2 year ratings, 78% of employees and applicants would recommend Miltenyi Biotec B.V as an employer to others.
- Based on overall 1318 ratings, 64% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 256 culture reviews, employees perceive the company culture at Miltenyi Biotec B.V as rather modern.