Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M.I.M Gastronomie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Chef kaum bis garkeine normale Kommunikation möglich, unter den Mitarbeitenden grds. angenehme Kommunikation.
Überwiegend sehr gute und freundliche Komminikation.
Urlaub wird von dem Arbeitgeber nicht bewilligt. Sehr „schlechte“ Arbeitszeiten, oft teilt der Arbeitgeber ohne Absprache zu Nachtschichten und am nächsten Tag zu Frühschichten ein.
Naja, unter den Mitarbeitern gibt es kaum Konflikte, die Konflikte sind mit dem Arbeitgeber selbst. Es wird in Konflikten ausgewichen und kindisch reagiert.
Sehr monoton, ein ganz normaler Kellnerjob, von daher lässt sich da nicht viel zu sagen
Es gibt keinerlei Lob von Vorgesetzten. Das Betriebsklima ist für den Arbeitgeber vollkommen irrelevant, so lange die Zahlen stimmen.