Wieviel Gehalt zahlt mimatic GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei mimatic GmbH für die Position „Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann“ 51.100 € bis 54.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.5 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei mimatic GmbH?

54% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 13 Bewertungen).

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mimatic
GmbH
Gehalt

Betzigau

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Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
Ø 52.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei mimatic GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann	Betzigau	52.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geld kommt pünktlich!

Januar 2024Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Gehalt finde ich angemessen, obwohl das Unternehmen nicht tarifgebunden ist. Zusätzliche Benefits schaffen einen guten Anreiz.

Januar 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei mimatic GmbH für die Position „Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann“ 51.100 € bis 54.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.5 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.
54% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,5

Basierend auf 13 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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