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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mimberg Spedition - Baustoffe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimberg Spedition - Baustoffe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mimberg Spedition - Baustoffe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles über WhatsApp man arbeitet seine Aufgaben ab die abends per WhatsApp kommen und meldet sich dann wieder. Wer nicht mehr will schreibt einfach das er Feierabend machen möchte und wenn man Bock hat was zu fahren geht immer ne Tour…

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eine sehr große Firma, entweder baut man sich ein Kollegen Stamm auf oder lässt es….

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auf NS fährt hat man noch was vom Tag. Auf Tagschicht wird einiges gefordert da werden es schon mal 10-12 Stunden Tage

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme, wenn was ist spreche ich es an und wird geklärt kommt villt drauf an in welchen Ton man es im Büro anspricht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschieden,je nach dem wo man eingesetzt wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht,kurz und knapp.

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