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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute pünktlich Lohnzahlung, zu 99% immer eine zusagen zum eingereichten Urlaub und bei Problemen wurde immer geholfen…
Alles außer Gehalt
Überpünktliche Bezahlung,Urlaub wird immer genehmigt,Zulagen werden bezahlt,kein hinterher telefonieren,wenn Du Deine Arbeit machst lassen Sie Dich in Ruhe.
Pünktliche Zahlung und ständig neue Fahrzeuge mit eigener Werkstatt und Waschstraße
Super Pünktliche Bezahlung. Alle Pausen werden bezahlt( da Baustellenverkehr steht man auch schon mal 3 Std). Alle Zulagen, Spesen, Urlaubsgeld usw. Möglichkeit den LKW mit nach Hause zu nehmen(spart auch locker 250€ netto im Monat).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Zahlung alle 5 Jahre 50 Cent Erhöhung
Das zu wenig für den Zusammenhalt getan wird in einigen NL gibt es feiern in anderen nicht…
Kein Verständnis für Freizeit,nur wer schleimt wird bevorzugt.
Die Disposition deren Art und Struktur und Kommunikation
Das Desinteresse an seinen Fahrern
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Fahrer bzw. Familie mal nen fest oder Jobbikes oder Kita Förderung würde schon ein Anreiz setzen
Besseren Lohn zahlen
Passt hier nicht rein.
Die Disposition sollte besser geschult sein und strukturierter werden sich vielleicht einigen welcher Disponent für wen zuständig ist
Gehalt verbessern und mehr an das Personal denken. Arroganz im Büro ist zum kotzen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimberg Spedition - Baustoffe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man auf NS fährt hat man noch was vom Tag. Auf Tagschicht wird einiges gefordert da werden es schon mal 10-12 Stunden Tage
Null Chance auf Freizeit wenn Du Dich nicht selber durchsetzt.
Viel Arbeit wenig Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mimberg Spedition - Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Mimberg Spedition - Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mimberg Spedition - Baustoffe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mimberg Spedition - Baustoffe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mimberg Spedition - Baustoffe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik