Rapide Verschlechterung seit Corona
Verbesserungsvorschläge
Es war einmal eine tolle Firma. Hoffe sie führt wieder auf einen guten Weg.
Mitarbeiter machen eine Firma aus. Wäre schön wenn Minaris dies langsam verstehen würde und die Arbeit dort wieder attraktiv macht und mehr Wertschätzung entgegen bringt. Potential wäre vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kritisch. Anfänglich wurde noch auf den Arbeitnehmer eingegangen. Mittlerweile darf man nur noch seien Job erledigen und alles stillschweigend annehmen. Mitarbeiter zählt in dieser Firma nicht mehr.
Image
Hat derzeit keinen guten Ruf (außerhalb, als vorallem auch innerhalb der Firma).
Work-Life-Balance
Bedürfnisse des einzelnen werden ignoriert. Strikte Firmenpolitik wird durchgesetzt. Flexible Arbeitszeiten lassen private Termine zu, das war es aber leider auch. Mobile Office wurde zu Zeiten von Corona eingeführt, die Hoffnung war groß. Klappte super, danach gab es einen Pilot hierzu. Dieser wurde erneut verlängert und gilt nur bedingt für den Mitarbeiter. Arbeitnehmer meist überlastet, so dass die Arbeit von Kollegen übernommen werden muss und zu längeren Arbeitszeiten führt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv besser sein. Zudem wenig transparenz. Jeder verdient unterschiedlich. Gehaltsanpassung nur auf Anfrage und eventuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung. Da in der Firma sowieso an allem gespart wird, gibt es auch kein unnötiges Papier etc.
Kollegenzusammenhalt
Meistens super. Sehr kollegiales Verhältnis und Zusammenhalt untereinander. Verwunderlich, das es noch so gute Mitarbeiter gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen erkennen. Eher mit jüngeren oder erkrankten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hatten vor geraumer Zeit einen Wechsel der Führung. Auch hier war die Hoffnung für Veränderungen groß, da die neue Führung einen modernen Eindruck machte. Leider wird aber auch hier nur das Nötigste gemacht und nicht auf den Arbeitnehmer eingegangen. Zudem herrscht Spezlwirtschaft, es werden Bekannte als Vorgesetzte eingestellt. Problem hierbei, "Führung" hält zusammen und richtet sich oft gegen Untergesetzte. Personalabteilung schließt sich hier ebenfall an und richtet sich gegen den Arbeitnehmer und verliert innerhalb der Firma an Image. Bei einigen Abteilungsleitern erhält man allerdings noch eine entsprechende Anerkennung und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hat an Wohlfühlfaktor verloren. Es gibt keine festen Arbeitsplätze wie vor Corona. Es gibt persönalisierte Laptops für Kollegen, teilweise ältere Modelle. Neue Drucker mit Chip. Teilweise sehr laut in den Büros, wenn viele Arbeitnehmer vor Ort tätig sind. Belüftung ok. Wird oft stoßgelüftet, was einige nicht sonderlich mögen.
Kommunikation
Town Hall Meetings. Kommunikation könnte ehrlicher sein, viel Show.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren je nach Bereich. Ein Aufgabenwechsel ist jedoch nur bedingt möglich, was aber auch nicht jeder wünscht.