Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Das Team, mit dem man direkt zusammen arbeitet
Das neue Gebäude und die Kollegen
Optimal für Mitarbeiter mit wenigen Freunden/Familie, man wird mit Aufgaben für die man gar nicht eingestellt wurde und Überstunden so weit eingespannt, dass keine wertvolle Zeit für ein Privatleben verschwendet werden kann ;-)
Die Kollegen, mit welchen man gemeinsam den Arbeitsalltag bestreitet. Zum Arbeitgeber gibt es in diesem Abschnitt nichts zu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wichtigste wäre eine bessere und transparente Kommunikation von Seiten der Firma
Kommunikation könnte besser laufen. Bonus für fleißige Leute einführen
Die Firmenpolitik.
Firma geht über Mitarbeiter. Kein Raum für individuelle Lösungen. Gehaltsanpassung wenn nur auf Nachdruck. Veraltete Strukturen. Gemischte Arbeitsbereiche. Eingeschränktes Homeoffice.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten und unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept und neue Leitung.
Mehr Kommunikation, mehr Präsenz Arbeit da dann mehr Performance
Wäre super, wenn mehr Transparenz bei Entscheidungen zu sehen wäre
Die Geschäftsführung soll endlich auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und keine leeren Worte mehr von sich geben. Und mit Geschäftsführung meine ich sowohl CEO als auch COO. Derweil scheint sich nur die COO Mühe zu geben, mit den Mitarbeitern zu sprechen. Vom CEO hört man allerdings nichts, höchstens ein hohles "danke" oder "wir schaffen das" 1x pro Quartal. Ein Obstkorb reicht nicht.
Es war einmal eine tolle Firma. Hoffe sie führt wieder auf einen guten Weg.
Mitarbeiter machen eine Firma aus. Wäre schön wenn Minaris dies langsam verstehen würde und die Arbeit dort wieder attraktiv macht und mehr Wertschätzung entgegen bringt. Potential wäre vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Minaris Regenerative Medicine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Super Kollegen und Kolleginnen.
Kollegen* waren super- geteiltes Leid, halbes Leid
Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen, sowohl bei arbeitsrelevanten Belangen als auch in Situationen, wo man im stressigen Arbeitsalltag eine mentale Stütze braucht. Das ist nicht schwer, wenn man einen gemeinsamen Feind hat - den Arbeitgeber.
Der Zusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut und feiern können die Kollegen auch! Dazu muss man aber sagen, bei den fast wöchentlichen Abschieden, kein Wunder ;-)
Meistens super. Sehr kollegiales Verhältnis und Zusammenhalt untereinander. Verwunderlich, das es noch so gute Mitarbeiter gibt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minaris Regenerative Medicine ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlechtes Image, aber es wurde auch nicht daran geändert.
Wird immer schlechter. Mitarbeiter werden immer unzufriedener.
Die Firma versucht sich nach außen als modern und innovativ zu verkaufen, allerdings bekommt man als Mitarbeiter nichts davon mit.
Eine Interessante Methode um einem schlechten Image aus dem Weg zu gehen, ist einfach den Namen der Firma zu wechseln ;-)
Hat derzeit keinen guten Ruf (außerhalb, als vorallem auch innerhalb der Firma).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen.
Weiterbildung angefordert und diese wurde abgelehnt
Weiterbildungsangebote sind begrenzt/nicht vorhanden und werden als unfair empfunden.
Dafür muss man ein gewisse Gehaltsklasse haben
Wurde mal angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minaris Regenerative Medicine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Minaris Regenerative Medicine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minaris Regenerative Medicine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minaris Regenerative Medicine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.




































