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Minaris 
Regenerative 
Medicine 
GmbH
Unternehmenskultur

Ottobrunn bei München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minaris Regenerative Medicine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Minaris Regenerative Medicine
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Minaris Regenerative Medicine
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander war die Atmosphäre super, aber wenn es um die höheren ging, dann wurde schlechter und schlechter.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil Spätschichten, Nachtschichten und am Wochenende. Später dann nur Unsicherheit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Kolleginnen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war immer super, aber auch er kam an seine Grenzen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war generell immer und überall ein Problem.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war es herausfordernd, doch später nur putzen.

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