Leider nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Gebiet innerhalb der Pharmaindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten und unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1. Erhöhung der Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
2. Orientierung an innovativen Firmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
3. Mehr Vielfalt und Gleichberechtigung fördern.
4. Bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist insgesamt konservativ und wenig modern. Dies hat Einfluss auf die Atmosphäre, da es nicht attraktiv ist vor Ort zu arbeiten.
Image
Image intern und von außen stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht eine gewisse Flexibilität, jedoch wird eine hohe Erwartung an Flexibilität als belastend empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind begrenzt/nicht vorhanden und werden als unfair empfunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, jedoch nicht konkurrenzfähig im Vergleich zu Branchenführern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert eine Arbeitsgruppe, jedoch fehlt eine klare übergeordnete Strategie und Priorität in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist ausgezeichnet, der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist teilweise ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung wird positiv bewertet, während die Führungsebene deutlichen Verbesserungsbedarf der Führungsqualitäten aufweist.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist intransparent, was zu Informationsmangel und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führt.
Gleichberechtigung
Verbesserungspotenzial ist definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Position sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend.