Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Austausch und kollegialer Umgang miteinander
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Kommunikation sollte verbessert werden
Herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Ihre Rückmeldung freut uns sehr und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Das Ehrenamt der Mitarbeiter:innen wird gefördert. Es gibt regelmäßige Meeting bei den man Verbesserungsvorschläge machen/vorstellen kann.
Der cut zwischen Alten und Modernen Strukturen ist manchmal etwas hart, dass hat zur Folge, dass man sich in zwei Welten befindet, in die man sich einarbeiten muss.
In meiner Abteilung gibt es keine Frauen, dass ist etwas merkwürdig. Kann aber auch nur Zufall sein.
Gute Arbeit wird anerkannt und das auch Kommuniziert. Kolleg:innen helfen einen meistens weiter.
Langjährige Kolleg:innen reden von den guten alten Zeiten. Mein Eindruck ist eher positiv
Überstunden bei einer Inbetriebnahme können ausgeglichen werden. Urlaub wurde bisher nie abgelehnt.
Das Thema Umwelt ist mir bisher nicht begegnet aber dafür ist das Soziale Engagement sehr präsent
Weiterbildungsvorschläge können mit eingebracht werden
Man bekommt meisten volle Unterstützung, bei fragen oder bitten
Ältere Kollegen, die quasi in Rente sind arbeiten teilweise in Teilzeit
Die Vorgesetzen sind nahbar
Das neue Büro ist schön. Das Obst könnte mehr sein.
Manche Kolleg:innen, die lange dabei sind, halten sich nicht an neue Workflows. Das ist aber kein Problem, wenn man Dinge abspricht.
Auf meine Forderungen wurden eingegangen
Der Warenfluss in einer Wellpappen oder Massivholz Fabrik ist sehr Interessant
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihre Rückmeldung ist von großem Wert für uns und motiviert uns, weiterhin unsere Standards zu erfüllen.
Wir sind uns bewusst, dass der Übergang zwischen alten und modernen Strukturen manchmal herausfordernd sein kann. Im Rahmen unserer Strategie arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, um sich in "beiden Welten" gut zurechtzufinden.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zufrieden sind. Ihre Anerkennung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit dem Betriebsrat wird gut zusammengearbeitet. Ausbildung wird groß geschrieben und hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Insgesamt kann man MINDA als Arbeitgeber empfehlen. Hier und da noch kleine Verbesserungen wie bei den Benefits und Karrieremöglichkeiten.
Flexibilität ist immer gegeben, wenn man auch mal privat einen Notfall hat.
Der Gruppengedanke ist bei vielen (gerade älteren Kollegen) nicht ausgeprägt genug. Buschfunk und auch Lästereien gibt es manchmal schneller, als sinnvolle Informationen. Ersteres wird von den Vorgesetzten gerne "übersehen" und nicht bzw. nur wenig eingedämmt.
Kommunikation an den Schwachstellen weiter verbessern. Einige Teamleiter benötigen Coachings, damit auch da die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestärkt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Team-Events und regelmäßige Meetings fördern den Zusammenhalt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten Mobil zu arbeiten tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten die Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen besser sein. Die Entwicklungsgespräche sind hilfreich, aber manchmal fehlen klare Perspektiven.
Es gibt einige attraktive Benefits wie E-Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte, Kantine mit Möglichkeit warm Mittag zu essen.
Es ist Luft nach oben.
Mit Mitarbeitern, die den nötigen Weitblick haben und der Kommunikation mächtig sind, ist der Zusammenhalt immer sehr gut.
ist immer fair.
Die Vorgesetzten sind kompetent und haben ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Einige geben konstruktives Feedback. Es wird von der GL Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Möbel, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Die klare Kommunikation sollte an den wichtigen Schnittstellen noch verbessert werden, im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Meine Tätigkeiten sind zum Teil sehr abwechslungsreich, ein Teil ist fest. Es macht Spaß, auch gerade die Unternehmensgruppe über unsere Strategie nach vorn zu bringen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und zur Durchführung von Coachings für Teamleiter sind sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte in unsere Überlegungen einbeziehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und Ihr Engagement. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Es wird solide und nachhaltig gewirtschaftet.
Sonderzahlungen werden auch in wirtschaftlich weniger erfolgreichen Zeiten getätigt.
Kommunikation verbessern.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.