Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MINDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden bei einer Inbetriebnahme können ausgeglichen werden. Urlaub wurde bisher nie abgelehnt.
Man bekommt meisten volle Unterstützung, bei fragen oder bitten
Manche Kolleg:innen, die lange dabei sind, halten sich nicht an neue Workflows. Das ist aber kein Problem, wenn man Dinge abspricht.
Der Warenfluss in einer Wellpappen oder Massivholz Fabrik ist sehr Interessant
Gute Arbeit wird anerkannt und das auch Kommuniziert. Kolleg:innen helfen einen meistens weiter.