Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMit dem Betriebsrat wird gut zusammengearbeitet. Ausbildung wird groß geschrieben und hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Insgesamt kann man MINDA als Arbeitgeber empfehlen. Hier und da noch kleine Verbesserungen wie bei den Benefits und Karrieremöglichkeiten.
Flexibilität ist immer gegeben, wenn man auch mal privat einen Notfall hat.
Es wird solide und nachhaltig gewirtschaftet.
Sonderzahlungen werden auch in wirtschaftlich weniger erfolgreichen Zeiten getätigt.
Offener Austausch und kollegialer Umgang miteinander
Das Ehrenamt der Mitarbeiter:innen wird gefördert. Es gibt regelmäßige Meeting bei den man Verbesserungsvorschläge machen/vorstellen kann.
Der cut zwischen Alten und Modernen Strukturen ist manchmal etwas hart, dass hat zur Folge, dass man sich in zwei Welten befindet, in die man sich einarbeiten muss.
Der Gruppengedanke ist bei vielen (gerade älteren Kollegen) nicht ausgeprägt genug. Buschfunk und auch Lästereien gibt es manchmal schneller, als sinnvolle Informationen. Ersteres wird von den Vorgesetzten gerne "übersehen" und nicht bzw. nur wenig eingedämmt.
Kommunikation sollte verbessert werden
Kommunikation verbessern.
Kommunikation an den Schwachstellen weiter verbessern. Einige Teamleiter benötigen Coachings, damit auch da die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestärkt wird.
In meiner Abteilung gibt es keine Frauen, dass ist etwas merkwürdig. Kann aber auch nur Zufall sein.
Der am besten bewertete Faktor von MINDA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die quasi in Rente sind arbeiten teilweise in Teilzeit
ist immer fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die klare Kommunikation sollte an den wichtigen Schnittstellen noch verbessert werden, im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten die Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen besser sein. Die Entwicklungsgespräche sind hilfreich, aber manchmal fehlen klare Perspektiven.
Weiterbildungsvorschläge können mit eingebracht werden
