Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MINDACT Consulting & Content die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An manchen Stellen gibt es noch Luft nach oben, zum Beispiel bei der Nutzung von Tools oder der Teilnahme an internen Meetings. Besonders in stressigen Phasen entstehen hin und wieder kleine Kommunikationslücken. Da einige Kolleg*innen bestimmte Kunden schon lange betreuen, kann es manchmal zu Wissenslücken kommen, die in der Kommunikation geschlossen werden könnten – geht aber gelegentlich unter. Trotzdem gibt sich jeder Mühe, schnell zu antworten, und das Ganze bleibt dabei immer fair, freundlich und auf Augenhöhe. Und es wird viel mit Memes und Emoji gearbeitet :)
Ein besseres Team kann ich mir nicht vorstellen! Hier achtet jeder auf den anderen, und man kann sich jederzeit bei jemandem melden – sei es zum Brainstormen, um Gedanken loszuwerden oder Ideen herauszufordern. Wir arbeiten gemeinsam an unseren Stärken und Schwächen, und auch persönlich verstehen wir uns super.
Gerade durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance richtig ausgewogen. Bei gutem Wetter kann man die Sonne genießen und Zeit draußen verbringen, bevor es dunkel wird – und dafür abends die restlichen To-Dos erledigen.
Die Zusammenarbeit läuft auf Augenhöhe, und es geht nicht nur darum, Aufgaben abzuarbeiten, sondern gemeinsam Dinge weiterzuentwickeln. Ich hatte noch nie einen Chef, der so reflektiert ist und auch eingestehen kann, wenn er nicht ganz richtig lag. Das ist super angenehm, weil man weiß, dass man auch mal Kritik äußern kann – und dann gemeinsam an einer passenden Lösung arbeitet, mit der sich jeder wohlfühlt.
Hier kommt es natürlich darauf an, welche Aufgaben und Bereiche man betreut. Klar gibt es Aufgaben, die mehr Spaß machen und spannender sind als andere (z. B. interne Aufgaben). Aber den Großteil meiner Arbeitszeit verbringe ich mit spannenden Aufgaben, die mich auch mal fordern – und vor allem mit super spannenden Kunden. Dabei sind oft kreative Lösungen gefragt, die wir im Team gemeinsam entwickeln – und genau das macht besonders viel Spaß.
Hier im Team wird echt aufeinander geachtet – alle unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit läuft auf Augenhöhe. Was ich besonders schätze, ist die Offenheit für neue Ideen und dass wir nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, sondern wirklich gemeinsam Dinge weiterentwickeln. Man kann sich in viele verschiedene Themen einarbeiten, eigene Stärken entdecken und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Richtig cool ist auch die Dynamik, wenn wir uns persönlich für Workshops treffen – das bringt noch mal eine ganz besondere Energie ins Team. Und obwohl wir professionell arbeiten, kommt der Spaß nie zu kurz. Die Stimmung ist locker, und oft fühlt es sich eher nach einer Runde mit Freunden an als nur nach Kollegen.