kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Teamevents, prinzipiell kann Jeder Mitarbeit jedes Projekt bearbeiten und es gibt keine Spezialisten, was für Abwechslung sorgt.
Häufig werden private Anliegen aufgeschoben oder ignoriert und man ist dazu verpflichtet mehrmals nachzufragen. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.
Erwartungshaltung von Anfang an transparent kommunizieren und diese anhand von gut messbaren Kennzahlen definieren. Regelmäßige Feedback schleifen integrieren.
stark ausgeprägte Home-Office Kultur, im Büro sind selten mehr als 4 Kollegen
sehr fair, liegt natürlich auch am dem individuellen Zeitmanagement.
Grundsätzlich fair, habe aber auch schon Geschichten gehört, die aller letzte Schublade sind.
Wenn man etwas erreichen möchte, braucht es oft mehrere Anläufe und man muss bei verschiedenen Vorgesetzten nachhaken. Trotzdem ist der Umgang miteinander in der Regel sehr herzlich.
variiert stark
Viele Chancen, spannende Themen, Möglichkeit tiefgründiges Fachwissen aufzubauen.
Teilweise sind Führungskräfte noch zu stark konservativ. Das entspricht zwar dem Durchschnitt der Management-Beratungs-Häuser, jedoch möchte und darf sich MINDEIGHT davon abheben und einen wahrlich achtsamen Arbeitgeber am Markt bieten.
Wichtig: An der neuen Strategie festhalten und weiterhin emphatisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt stressreiche Auslastungsspitzen, die im Consulting üblich sind. Die Geschäftsführung nimmt hierbei jedoch Rücksicht auf die Mitarbeiter und versucht ein angenehmes, adäquates Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Das Image von MINDEIGHT darf sich bessern. Am Markt bei den Kunden gefragt, von ehemaligen Kollegen leider des Öfteren in Verruf geraten.
Die Geschäftsführung bemüht sich stets eine Balance zwischen Projektauslastung und persönlichen Bedürfnissen der Kollegen zu finden.
Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten (interne/externe Schulungen) investiert. Wenn man das gewisse Etwas und absoluten Willen mitbringt, dann kann hier Karriere gemacht werden.
Das Gehalt ist gut und angemessen zur Tätigkeit.
MINDEIGHT richtet sich strategisch auf Nachhaltigkeit aus.
Das spürt man auch im Büro oder hinsichtlich des Lifecycles von Endgeräten.
Die Kollegialität sucht seinesgleichen. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich und die gemeinsamen Events mit dem Team sind toll.
Ältere Kollegen werden fair behandelt und adäquat auf Projekten und bei internen Tätigkeiten eingesetzt.
Die Führungsebene ist durchweg ein solider, zuverlässiger Anker für die Mitarbeiter. An identifizierten Schwachstellen und Challenges wird proaktiv gearbeitet.
Die Arbeitsausstattung ist gut und für den Job passgenau. Jeder Berater erhält einen modernen Laptop, Smartphone und Headset. Bei Bedarf gibt es Bildschirm und Peripheriegeräte. Die Softwarelösungen sind modern und nutzerfreundlich. Zudem gibt es Förderungen für bspw. Bildschirmbrillen.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Teilweise wünscht man sich ein wenig mehr Transparenz zwischen Führungskader und Mitarbeitern. Hinsichtlich Projektpipeline (persönliche Auslastung und Vertriebsziele) ist das mMn. dringend notwendig.
MINDEIGHT steht für Diversität. Es gibt keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts. Die Kollegen haben unterschiedliche Ethnien, Glaubensrichtungen, politische Ansichten und Meinungen.
Jeder wird gehört und akzeptiert. Das ist toll!
Die Projekte bei MINDEIGHT sind spannend und abwechslungsreich. Für junge Highpotentials zu empfehlen die von Top Management Beratern und bei interessanten Kunden lernen möchten.
Hohe Transparenz über nahezu alle Themen im Unternehmen, Selbstverwirklichung
400 g Schokolade pro Monat sind einfach viel zu wenig
Noch mehr in den Entwicklungspfad der einzelnen Mitarbeiter investieren
u.a. Home Office, respektvoller Umgang, Teamevents und Retreats und tolle Benefits
bisher nichts :-)
mehr Weiterbildungen anbieten
Das Team untereinander versteht sich prima.
ist hier gegeben
hier könnte man aktiver werden und den Mitarbeitern mitteilen, dass eine Karriere oder auch Weiterbildung möglich ist und in welchem Rahmen
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
respektvoll und gut
Die Kommunikation läuft prima und respektvoll auch von den Vorgesetzten aus.
die Aufgaben sind interessant und vielfältig
- überdurchschnittliches Gehalt
- ein angenehmes Klima zwischen den Kollegen
- Aufgaben die in dem Bewerbungsgespräch verhandelt werden stimmen nicht mit den real gegebenen Aufgaben überein.
- Aufgabenmanagement ist schwierig, da man als Werkstudent nur Aufgaben von einem kleinen Kreis an Personen bekommen darf, diese aber kaum Zeit haben. Auch gibt es leider keine zielführende Feedback-Kultur aus dem selben Grund.
- nach sprechen mit anderen ehemaligen Kollengen scheint ein Arbeitszeugnis leider eine oftmals zu komplexe Aufgabe für mindeight.
Leider nach einigen Anfragen und Versprechen, hat es mindeight immer noch (3/4 Jahr) nicht geschafft ein entsprechendes Arbeitszeugnis auszustellen. Mittlerweile reagiert mindeight nicht mehr auf anfragen mit E-Mail.
Toll Kunden und Projekte
Gemeinsamer Spirit
Anspruchsvolle Aufgaben in Kompletter Umgebung
Entfällt
Entfällt