Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MINDEIGHT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgewogene Teilzeitmodelle sind möglich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Arbeitsalltag
stark ausgeprägte Home-Office Kultur, im Büro sind selten mehr als 4 Kollegen
Wenn man etwas erreichen möchte, braucht es oft mehrere Anläufe und man muss bei verschiedenen Vorgesetzten nachhaken. Trotzdem ist der Umgang miteinander in der Regel sehr herzlich.
sehr fair, liegt natürlich auch am dem individuellen Zeitmanagement.
Durch Teamevents, Retreats u.ä. wird der Zusammenhalt gestärkt