MINDEIGHT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe, aber erreichbare Ziele und zahlreiche Kommunikationsmöglichkeiten wie Meetings, Events, Coffee Calls etc.

Verbesserungsvorschläge

Interdisziplinares Arbeiten kann noch zielführender eingesetzt werden, in dem MA aus dem Backoffice tiefer in die Wachstumsstrategie eingebunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Erfolgsorientiertes Klima mit Möglichkeit der individuellen Entwicklung

Image

Junges Unternehmen, das am Markt noch an Image zu legen muss, aber im Recruiting eine gute Auswirkung erzielt und deshalb überzeugen kann

Work-Life-Balance

Homeoffice mit Teilzeit-Modell möglich

Karriere/Weiterbildung

Mentoring-Programm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, regelmäßige Abstimmungstermine

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltstruktur mit Bonusleistungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bewußt auf umweltfreundliches Reisen wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team durch zahlreiche Events

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden hoch gesteckt, aber auch im Großen und Ganzen auf allen Ebenen verfolgt

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausrüstung auch zur privaten Nutzung.

Kommunikation

Umfangreiche Onboarding- und Meetingkultur

Gleichberechtigung

Trotz technischorientierter Branche herrscht Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Aufgabenfeldern mit individuellen Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Chancen, spannende Themen, Möglichkeit tiefgründiges Fachwissen aufzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Führungskräfte noch zu stark konservativ. Das entspricht zwar dem Durchschnitt der Management-Beratungs-Häuser, jedoch möchte und darf sich MINDEIGHT davon abheben und einen wahrlich achtsamen Arbeitgeber am Markt bieten.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig: An der neuen Strategie festhalten und weiterhin emphatisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt stressreiche Auslastungsspitzen, die im Consulting üblich sind. Die Geschäftsführung nimmt hierbei jedoch Rücksicht auf die Mitarbeiter und versucht ein angenehmes, adäquates Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Image

Das Image von MINDEIGHT darf sich bessern. Am Markt bei den Kunden gefragt, von ehemaligen Kollegen leider des Öfteren in Verruf geraten.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung bemüht sich stets eine Balance zwischen Projektauslastung und persönlichen Bedürfnissen der Kollegen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten (interne/externe Schulungen) investiert. Wenn man das gewisse Etwas und absoluten Willen mitbringt, dann kann hier Karriere gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und angemessen zur Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MINDEIGHT richtet sich strategisch auf Nachhaltigkeit aus.
Das spürt man auch im Büro oder hinsichtlich des Lifecycles von Endgeräten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität sucht seinesgleichen. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich und die gemeinsamen Events mit dem Team sind toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist durchweg ein solider, zuverlässiger Anker für die Mitarbeiter. An identifizierten Schwachstellen und Challenges wird proaktiv gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut und für den Job passgenau. Jeder Berater erhält einen modernen Laptop, Smartphone und Headset. Bei Bedarf gibt es Bildschirm und Peripheriegeräte. Die Softwarelösungen sind modern und nutzerfreundlich. Zudem gibt es Förderungen für bspw. Bildschirmbrillen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung. Teilweise wünscht man sich ein wenig mehr Transparenz zwischen Führungskader und Mitarbeitern. Hinsichtlich Projektpipeline (persönliche Auslastung und Vertriebsziele) ist das mMn. dringend notwendig.

Gleichberechtigung

MINDEIGHT steht für Diversität. Es gibt keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts. Die Kollegen haben unterschiedliche Ethnien, Glaubensrichtungen, politische Ansichten und Meinungen.
Jeder wird gehört und akzeptiert. Das ist toll!

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei MINDEIGHT sind spannend und abwechslungsreich. Für junge Highpotentials zu empfehlen die von Top Management Beratern und bei interessanten Kunden lernen möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmertum im Unternehmen ganz wichtig, sehr kundenzentrisch, erfahrene Kollegen mit hervorragender Expertise: Schnellboot mit erstklassiger Besatzung, das Kundentanker ins Ziel bringt

Arbeitsatmosphäre

Immer gut: beim Kunden und im Homeoffice sowie in der coolen Location in der Mitte Berlins

Image

Als achtsame Beratungsunternehmer einzigartig; sollte bekannter werden

Work-Life-Balance

Für mich perfekt aus dem HO heraus.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nie genug tun

Gehalt/Benefits

Angebracht mit guter leistungsbezogener Steigerung in Form eines Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann nie genug tun

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team mit gemeinsamen Einsatz dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angemessen für eine agile Matrix-Organisation mit offener, großer Leidenschaft für den Kunden und für die Firma

Arbeitsbedingungen

Alles was man als state-of-the-Art Berater so braucht

Kommunikation

Kommunikation passt... gerade in Beratungsunternehmen immer eine Herausforderung

Interessante Aufgaben

Super spannend, es ist alles dabei, was das IT-Beraterherz begehrt; intern und extern