kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hohe, aber erreichbare Ziele und zahlreiche Kommunikationsmöglichkeiten wie Meetings, Events, Coffee Calls etc.
Interdisziplinares Arbeiten kann noch zielführender eingesetzt werden, in dem MA aus dem Backoffice tiefer in die Wachstumsstrategie eingebunden werden.
Erfolgsorientiertes Klima mit Möglichkeit der individuellen Entwicklung
Junges Unternehmen, das am Markt noch an Image zu legen muss, aber im Recruiting eine gute Auswirkung erzielt und deshalb überzeugen kann
Homeoffice mit Teilzeit-Modell möglich
Mentoring-Programm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, regelmäßige Abstimmungstermine
Gute Gehaltstruktur mit Bonusleistungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
Es wird bewußt auf umweltfreundliches Reisen wert gelegt.
Starkes Team durch zahlreiche Events
Alle Alterstrukturen sind vertreten, jedoch überwiegend junges Team
Ziele werden hoch gesteckt, aber auch im Großen und Ganzen auf allen Ebenen verfolgt
Gute technische Ausrüstung auch zur privaten Nutzung.
Umfangreiche Onboarding- und Meetingkultur
Trotz technischorientierter Branche herrscht Gleichberechtigung
Viele Aufgabenfeldern mit individuellen Anforderungen
Einer der wenigen Orte in der Beratungslandschaft, wo auf die Consulting-Life-Balance geachtet wird. Selbstverständlich gibt es intensive Phase, aber sie sind nicht Regel, wie in anderen Beratungsfirmen. In der Regel können die 40 pro Woche eingehalten werden
gibt es eher weniger im Team
Viele Chancen, spannende Themen, Möglichkeit tiefgründiges Fachwissen aufzubauen.
Teilweise sind Führungskräfte noch zu stark konservativ. Das entspricht zwar dem Durchschnitt der Management-Beratungs-Häuser, jedoch möchte und darf sich MINDEIGHT davon abheben und einen wahrlich achtsamen Arbeitgeber am Markt bieten.
Wichtig: An der neuen Strategie festhalten und weiterhin emphatisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt stressreiche Auslastungsspitzen, die im Consulting üblich sind. Die Geschäftsführung nimmt hierbei jedoch Rücksicht auf die Mitarbeiter und versucht ein angenehmes, adäquates Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Das Image von MINDEIGHT darf sich bessern. Am Markt bei den Kunden gefragt, von ehemaligen Kollegen leider des Öfteren in Verruf geraten.
Die Geschäftsführung bemüht sich stets eine Balance zwischen Projektauslastung und persönlichen Bedürfnissen der Kollegen zu finden.
Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten (interne/externe Schulungen) investiert. Wenn man das gewisse Etwas und absoluten Willen mitbringt, dann kann hier Karriere gemacht werden.
Das Gehalt ist gut und angemessen zur Tätigkeit.
MINDEIGHT richtet sich strategisch auf Nachhaltigkeit aus.
Das spürt man auch im Büro oder hinsichtlich des Lifecycles von Endgeräten.
Die Kollegialität sucht seinesgleichen. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich und die gemeinsamen Events mit dem Team sind toll.
Ältere Kollegen werden fair behandelt und adäquat auf Projekten und bei internen Tätigkeiten eingesetzt.
Die Führungsebene ist durchweg ein solider, zuverlässiger Anker für die Mitarbeiter. An identifizierten Schwachstellen und Challenges wird proaktiv gearbeitet.
Die Arbeitsausstattung ist gut und für den Job passgenau. Jeder Berater erhält einen modernen Laptop, Smartphone und Headset. Bei Bedarf gibt es Bildschirm und Peripheriegeräte. Die Softwarelösungen sind modern und nutzerfreundlich. Zudem gibt es Förderungen für bspw. Bildschirmbrillen.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Teilweise wünscht man sich ein wenig mehr Transparenz zwischen Führungskader und Mitarbeitern. Hinsichtlich Projektpipeline (persönliche Auslastung und Vertriebsziele) ist das mMn. dringend notwendig.
MINDEIGHT steht für Diversität. Es gibt keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts. Die Kollegen haben unterschiedliche Ethnien, Glaubensrichtungen, politische Ansichten und Meinungen.
Jeder wird gehört und akzeptiert. Das ist toll!
Die Projekte bei MINDEIGHT sind spannend und abwechslungsreich. Für junge Highpotentials zu empfehlen die von Top Management Beratern und bei interessanten Kunden lernen möchten.
Unternehmertum im Unternehmen ganz wichtig, sehr kundenzentrisch, erfahrene Kollegen mit hervorragender Expertise: Schnellboot mit erstklassiger Besatzung, das Kundentanker ins Ziel bringt
Immer gut: beim Kunden und im Homeoffice sowie in der coolen Location in der Mitte Berlins
Als achtsame Beratungsunternehmer einzigartig; sollte bekannter werden
Für mich perfekt aus dem HO heraus.
Man kann nie genug tun
Angebracht mit guter leistungsbezogener Steigerung in Form eines Bonus
Man kann nie genug tun
Großartiges Team mit gemeinsamen Einsatz dabei
Gut gemischtes Team aus sehr erfahrenen Experten und „High Potentials“ in einem respektvollen Umgang miteinander
Angemessen für eine agile Matrix-Organisation mit offener, großer Leidenschaft für den Kunden und für die Firma
Alles was man als state-of-the-Art Berater so braucht
Kommunikation passt... gerade in Beratungsunternehmen immer eine Herausforderung
Super spannend, es ist alles dabei, was das IT-Beraterherz begehrt; intern und extern