MINDEIGHT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist genug Raum für die persönliche Entwicklung, wenn man den Willen dazu hat.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ausgewogene Teilzeitmodelle sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents, Retreats u.ä. wird der Zusammenhalt gestärkt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Arbeitsalltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Teamevents, prinzipiell kann Jeder Mitarbeit jedes Projekt bearbeiten und es gibt keine Spezialisten, was für Abwechslung sorgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig werden private Anliegen aufgeschoben oder ignoriert und man ist dazu verpflichtet mehrmals nachzufragen. Gibt einem kein wertschätzendes Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

stark ausgeprägte Home-Office Kultur, im Büro sind selten mehr als 4 Kollegen

Work-Life-Balance

sehr fair, liegt natürlich auch am dem individuellen Zeitmanagement.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair, habe aber auch schon Geschichten gehört, die aller letzte Schublade sind.

Kommunikation

Wenn man etwas erreichen möchte, braucht es oft mehrere Anläufe und man muss bei verschiedenen Vorgesetzten nachhaken. Trotzdem ist der Umgang miteinander in der Regel sehr herzlich.

Interessante Aufgaben

variiert stark

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe, aber erreichbare Ziele und zahlreiche Kommunikationsmöglichkeiten wie Meetings, Events, Coffee Calls etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Erfolgsorientiertes Klima mit Möglichkeit der individuellen Entwicklung

Image

Junges Unternehmen, das am Markt noch an Image zu legen muss, aber im Recruiting eine gute Auswirkung erzielt und deshalb überzeugen kann

Work-Life-Balance

Homeoffice mit Teilzeit-Modell möglich

Karriere/Weiterbildung

Mentoring-Programm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, regelmäßige Abstimmungstermine

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltstruktur mit Bonusleistungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bewußt auf umweltfreundliches Reisen wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team durch zahlreiche Events

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Alterstrukturen sind vertreten, jedoch überwiegend junges Team

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden hoch gesteckt, aber auch im Großen und Ganzen auf allen Ebenen verfolgt

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausrüstung auch zur privaten Nutzung.

Kommunikation

Umfangreiche Onboarding- und Meetingkultur

Gleichberechtigung

Trotz technischorientierter Branche herrscht Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Aufgabenfeldern mit individuellen Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Chancen, spannende Themen, Möglichkeit tiefgründiges Fachwissen aufzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Führungskräfte noch zu stark konservativ. Das entspricht zwar dem Durchschnitt der Management-Beratungs-Häuser, jedoch möchte und darf sich MINDEIGHT davon abheben und einen wahrlich achtsamen Arbeitgeber am Markt bieten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt stressreiche Auslastungsspitzen, die im Consulting üblich sind. Die Geschäftsführung nimmt hierbei jedoch Rücksicht auf die Mitarbeiter und versucht ein angenehmes, adäquates Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Image

Das Image von MINDEIGHT darf sich bessern. Am Markt bei den Kunden gefragt, von ehemaligen Kollegen leider des Öfteren in Verruf geraten.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung bemüht sich stets eine Balance zwischen Projektauslastung und persönlichen Bedürfnissen der Kollegen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Weiterbildungsmöglichkeiten (interne/externe Schulungen) investiert. Wenn man das gewisse Etwas und absoluten Willen mitbringt, dann kann hier Karriere gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und angemessen zur Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MINDEIGHT richtet sich strategisch auf Nachhaltigkeit aus.
Das spürt man auch im Büro oder hinsichtlich des Lifecycles von Endgeräten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität sucht seinesgleichen. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich und die gemeinsamen Events mit dem Team sind toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden fair behandelt und adäquat auf Projekten und bei internen Tätigkeiten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist durchweg ein solider, zuverlässiger Anker für die Mitarbeiter. An identifizierten Schwachstellen und Challenges wird proaktiv gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut und für den Job passgenau. Jeder Berater erhält einen modernen Laptop, Smartphone und Headset. Bei Bedarf gibt es Bildschirm und Peripheriegeräte. Die Softwarelösungen sind modern und nutzerfreundlich. Zudem gibt es Förderungen für bspw. Bildschirmbrillen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung. Teilweise wünscht man sich ein wenig mehr Transparenz zwischen Führungskader und Mitarbeitern. Hinsichtlich Projektpipeline (persönliche Auslastung und Vertriebsziele) ist das mMn. dringend notwendig.

Gleichberechtigung

MINDEIGHT steht für Diversität. Es gibt keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts. Die Kollegen haben unterschiedliche Ethnien, Glaubensrichtungen, politische Ansichten und Meinungen.
Jeder wird gehört und akzeptiert. Das ist toll!

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei MINDEIGHT sind spannend und abwechslungsreich. Für junge Highpotentials zu empfehlen die von Top Management Beratern und bei interessanten Kunden lernen möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Transparenz über nahezu alle Themen im Unternehmen, Selbstverwirklichung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

400 g Schokolade pro Monat sind einfach viel zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Umgang und die Möglichkeit Ideen einzubringen, auch wenn die Umsetzung teilweise sehr langwierig ist.

Verbesserungsvorschläge

Image

Von Kundenseite ist das Image sehr gut. Man bekommt regelmäßig gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann über alles Sprechen! Muss sich jedoch im Klaren sein, dass es Beratung ist und auch mal etwas länger geht.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem der Punkt Weiterbildung ist einer der Punkte, welche angegangen werden sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar initiativen, jedoch ist hier aus meiner sicht noch Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Führung hat Potenziale, es wird viel auf Selbstführung gesetzt, was manchmal nicht ganz zielführend ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist der Aufgabe angemessen, moderne Ausstattung, es wird in vielen Bereichen viel ermöglicht. Büro könnte etwas mehr ein Büro sein, Arbeitsplätze und Ausstattung könnten an mancher Steller ergänzt werden, hat sich jedoch erst seit Corona dahin entwickelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer abgestimmt, teilweise werden verschiedene Stände kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Teilweise ist es etwas herausfordernd, Themen in seinem Fachgebiet zu bekommen. Dieses lässt sich jedoch durch geschicktes Abstimmen und immer am Ballbleiben verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

u.a. Home Office, respektvoller Umgang, Teamevents und Retreats und tolle Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team untereinander versteht sich prima.

Work-Life-Balance

ist hier gegeben

Karriere/Weiterbildung

hier könnte man aktiver werden und den Mitarbeitern mitteilen, dass eine Karriere oder auch Weiterbildung möglich ist und in welchem Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

respektvoll und gut

Kommunikation

Die Kommunikation läuft prima und respektvoll auch von den Vorgesetzten aus.

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engen Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit bei Urban Sports Club aktiv zu werden.
Unterschiedliche Projekte in verschiedenen Branchen und Themengebieten.
Teamzusammenhalt ist unschlagbar.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man kann sich seinen Tag flexibel einteilen. Mehr von Vorteil für den Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein im Führungskreis. Es wird meist alles ausgedruckt. Heizung und Fenster sind gleichzeitig aufgedreht/offen. Licht wird häufig vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team ist zuvorkommend und hilfsbereit. Man hat viel Spaß im Projekt aber auch bei Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Terminverschiebungen, Krankheitstage, Familiäre Angelegenheiten. Im Führungsteam nicht selten. Die Kommunikation mit den Angestellten, insbesondere wenn es um finanzielle Themen geht, ist einschüchternd und demotivierend. Nicht jeder Mitarbeiter wird gleichwertig geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Belüftung im Sommer grauenhaft. Meist 30 Grad im Office.
Laute Straße, wenn Fenster offen.
Technische Ausstattung ok, aber nichts weltbewegendes. Teilweise nur ein oder kein Bildschirm pro Arbeitsplatz.
Großraumbüro ungeschickt für Beratung, da viele Telefonate und Konferenzen.

Interessante Aufgaben

Es gibt mal mehr mal weniger interessante Projekte. Interne Aufgaben sind ebenfalls spannend, jedoch fehlt hier meist die Zeit diese umzusetzen. Beziehungsweise es wird die Zeit nach dem Feierabend dafür genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, neue Themen, Kollegen

Verbesserungsvorschläge