MINDEIGHT 

GmbH

Bewertung

Vorgesetztenverhalten
Terminverschiebungen aufgrund von Klientenwünschen (v. a. im Führungsteam) und wegen Krankheit bzw. familiärer Angelegenheiten sollten vermieden werden, klappt aber nicht immer. Die Kommunikation in Corona-Zeiten zu unseren Kollegen ist stets von Transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Wir versprechen nichts, was wir nicht einhalten können. Das mag manchem Kollegen demotivierend vorkommen.
Jeder Mitarbeiter wird bei uns - auch in seinen Eigenheiten - wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen
Die Belüftung ist mit 8 zu öffnenden Fenstern auch im Sommer gewährleistet. Beide Klimaanlage laufen tadellos seit 10.7.20.
Den Verkehrsfluss in der Friedrichstrasse können wir leider nicht steuern. Der Umzug in ein ruhig gelegenes Büro mit mehreren Einzelbüros steht kurz bevor.
Technische Ausstattung ist der Arbeit mehr als angemessen, für jeden Arbeitsplatz stehen im Büro 2 Bildschirme zur Verfügung. Unsere Laptops sind high end. Unser Konferenzraum wird gerne genutzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es wird nur das nötigste ausgedruckt. V. a. Vorstandspräsentationen, die bei uns noch händisch qualiätsgesichert werden. Die Heizung ist in den Sommermonaten zentral abgeschhaltet. Das Licht wird von Bewegungsmeldern geschaltet.

Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der hohen Interaktion in Projekten, Zielvereinbarungsgesprächen, Mentorengesprächen, Halbjahres-Leistungsgesprächen, MINDEIGHT-Update-Videokonferenzen, All-hands-Meetings und Einsatz von Company Mood haben wir immer ein Ohr für unsere Kollegen.
Wertschätzung zeigen wir immer, wenn wir den Wert der Leistung schätzen.