Viel Luft nach oben ...
Verbesserungsvorschläge
Ein Team benötigt eine gute Führungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu können. Dies sehe ich in keinem Bereich der MM. Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, die Arbeitnehmer zu fördern und ihnen Raum zur Entwicklung zu geben. Dies geschieht unter anderen mit weiterführenden Seminaren und Trainings. Auch dies sehe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
So gut dies in einem fränkischen Betrieb eben möglich ist!!!
Kommunikation
Niemand fühlt sich für die Kommunikation verantwortlich, dadurch kommt es oftmals zu widersprüchlichen Mitteilungen. Es wird zu spät/früh informiert und immer „von oben herab“ kommuniziert. Es findet einfach kein Dialog statt, deswegen kommt es nie zu einer zielgerichteten Kommunikation. Auch eine zielgruppengerechte Informationsaufbereitung wird nicht praktiziert. Es gibt auch viel zu viele ineffektive Informationskanäle Die wertschätzende Kommunikation kommt einfach immer viel zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Fränkisch herzlich!
Work-Life-Balance
3-Schicht-Modell es wird rund um die Uhr besetzt - mit einer Frühschicht, einer Spätschicht und einer Nachtschicht zu je acht Stunden Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Thema, welches besprochen werden sollte, tritt fehlende Professionalität auf.
Interessante Aufgaben
Dies ist sehr Abteilungsabhängig, doch für mich sehr wohl gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gleich, Personal effektiv und gleichstellungsorientiert beschäftigt, Kollegialer Umgang immer wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt ein bisschen die Wertschätzung vor dem vorhandenen Know-how.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überstunden, fehlende Work-Life-Balance, unvorhersehbare Arbeitszeiten, finanzieller Druck, problematisches Vorgesetztenverhalten sind leider immer präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es in allen Bereichen nur den Mindestlohn und nennenswerte Sozialleistungen werden nicht erbracht. Lohnverhandlungen stranden auch immer im Gehalts-Frust beim Durchschnitts Inflationsausgleich. Es gibt keine Weihnachts- oder Urlaubsgratifikation.
Image
Bezahlung, Menschlichkeit und Kreativität kommen leider viel zu kurz und dies hat sich in der Umgebung herumgesprochen, weswegen auch keinerlei Mitarbeiterneugewinnung im näheren Umfeld möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Offenbar verspricht sich unser Arbeitgeber wenig Vorteile davon, Mitarbeiter weiterzubilden, da diese vor allem Routinetätigkeiten erledigen. Sehr Schade.