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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Positiv finde ich auch, dass man sich beruflich weiterentwickeln kann, wenn man Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Wer zeigen möchte, dass er weiterkommen will, hat auch Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Das man doch viel erhält wenn man Leistung bringt dies wird gesehen was manche leider nicht sehen und dann meckern. Kommunikation wird hier groß geschrieben und sollte auch weiterhin so funktionieren.
Es findet eine stetige, permanente und überaus positive Weiterentwicklung des Unternehmens statt und richtet sich für die Zukunft aus.
Die zugrunde liegenden Werte finde ich toll. Es gibt viele Gelegenheiten eigene Ideen einzubringen oder an etwas mitzuarbeiten, was einem wichtig ist. Das Arbeitsumfeld ist sehr inspirierend.
Immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte noch besser laufen
Das man stellenweise leider noch nicht im Jahr 2025 angekommen ist was natürlich nicht von heute auf morgen passiert.
ÖPNV Anbindung, Personalführung
Die Stimmung im Unternehmen selbst, das Verhalten eines Teils der Geschäftsführung ebenso eines Teils der Personalabteilung gegenüber der/die Azubi/-ne
Vorgesetzte werden immer in Schutz genommen anstatt man da Mal anfangen sollte Fehler zu suchen
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage wären wünschenswert. Außerdem sollte die Bezahlung stärker an Verantwortung und Leistung angepasst werden. Gerade Führungskräfte, Schichtführer und Maschinenführer tragen viel Verantwortung und sollten dafür angemessen bezahlt werden. Ein höheres Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt wären ebenfalls gute Möglichkeiten, engagierte Mitarbeiter/Fachkräfte zu finden, zu motivieren und ihre Leistung anzuerkennen.
Ggf. über 30 Tage Urlaub Nachdenken
und über diverse andere Goodies um Leuten das arbeiten schmackhaft zu machen und somit auch mehr Motivation für die Leute zu schaffen.
30 Tage Urlaub vielleicht mal überdenken oder Altersstaffelung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Lohnsteigerung um 40%
Mitarbeiter und Azubis mehr unterstützen, auch wenn es nicht direkt einen Vorteil hat.
Modernisierung der Personalführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss natürlich für so eine Firma laufen.
Umweltbewusstsein stark vorhanden- Sozialleistungen
Sozial, familiär geführt, nachhaltig-
Familiär und ökologischer geführter Betrieb
BIO
Werfen viel Plastik weg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollte bestimmt auf Nachfrage funktionieren.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung abgelehnt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf den Einsatz und Willen des Mitarbeiters an
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, für die Karriere muss man woanders hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minderleinsmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Minderleinsmühle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minderleinsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minderleinsmühle als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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