Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man doch viel erhält wenn man Leistung bringt dies wird gesehen was manche leider nicht sehen und dann meckern. Kommunikation wird hier groß geschrieben und sollte auch weiterhin so funktionieren.
Die zugrunde liegenden Werte finde ich toll. Es gibt viele Gelegenheiten eigene Ideen einzubringen oder an etwas mitzuarbeiten, was einem wichtig ist. Das Arbeitsumfeld ist sehr inspirierend.
Es findet eine stetige, permanente und überaus positive Weiterentwicklung des Unternehmens statt und richtet sich für die Zukunft aus.
Immer ein offenes Ohr.
Offenheit, Freundschaftliche Zusammenarbeit, bereit zur Veränderung , stellt sich den neuen Herausforderungen im Handel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte noch besser laufen
Das man stellenweise leider noch nicht im Jahr 2025 angekommen ist was natürlich nicht von heute auf morgen passiert.
ÖPNV Anbindung, Personalführung
Die Stimmung im Unternehmen selbst, das Verhalten eines Teils der Geschäftsführung ebenso eines Teils der Personalabteilung gegenüber der/die Azubi/-ne
Vorgesetzte werden immer in Schutz genommen anstatt man da Mal anfangen sollte Fehler zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Begegnungsmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen auch zwischen den Abteilungen
Ggf. über 30 Tage Urlaub Nachdenken
und über diverse andere Goodies um Leuten das arbeiten schmackhaft zu machen und somit auch mehr Motivation für die Leute zu schaffen.
30 Tage Urlaub vielleicht mal überdenken oder Altersstaffelung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
30 Urlaubstage wären toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss natürlich für so eine Firma laufen.
Umweltbewusstsein stark vorhanden- Sozialleistungen
Sozial, familiär geführt, nachhaltig-
Familiär und ökologischer geführter Betrieb
BIO
Werfen viel Plastik weg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minderleinsmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollte bestimmt auf Nachfrage funktionieren.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung abgelehnt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf den Einsatz und Willen des Mitarbeiters an
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, für die Karriere muss man woanders hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minderleinsmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Minderleinsmühle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minderleinsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minderleinsmühle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.









































