32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Team benötigt eine gute Führungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu können. Dies sehe ich in keinem Bereich der MM. Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, die Arbeitnehmer zu fördern und ihnen Raum zur Entwicklung zu geben. Dies geschieht unter anderen mit weiterführenden Seminaren und Trainings. Auch dies sehe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
So gut dies in einem fränkischen Betrieb eben möglich ist!!!
Image
Das Image in der Region ist massiv beschädigt, was sich deutlich im Stellenportal widerspiegelt: Facharbeiter aus dem Umkreis bewerben sich hier gar nicht erst. Es hat sich herumgesprochen, dass Bezahlung, Menschlichkeit und Kreativität viel zu kurz kommen. Da der Ruf des Unternehmens lokal ruiniert ist, ist eine Mitarbeiterneugewinnung im näheren Umfeld faktisch unmöglich geworden. Wer qualifiziert ist und die Wahl hat, macht einen großen Bogen um diesen Betrieb.
Work-Life-Balance
3-Schicht-Modell es wird rund um die Uhr besetzt - mit einer Frühschicht, einer Spätschicht und einer Nachtschicht zu je acht Stunden Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Offenbar verspricht sich unser Arbeitgeber wenig Vorteile davon, Mitarbeiter weiterzubilden, da diese vor allem Routinetätigkeiten erledigen. Sehr Schade.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich strikt am Mindestlohn. Nennenswerte Sozialleistungen sucht man vergeblich: Ein ‚Weihnachtsgeld‘ von 20 € und eine Urlaubsgratifikation in gleicher Höhe sind bei den heutigen Lebenshaltungskosten schlichtweg nicht der Rede wert. Lohnverhandlungen enden regelmäßig im Frust, da Steigerungen von lediglich 1,6 % angesichts der Inflation faktisch einer Reallohnkürzung entsprechen. Besonders bitter: Krankheitstage werden negativ angerechnet und führen zu direkten Abzügen.
Kollegenzusammenhalt
Fränkisch herzlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt ein bisschen die Wertschätzung vor dem vorhandenen Know-how.
Vorgesetztenverhalten
Bei jedem Thema, welches besprochen werden sollte, tritt fehlende Professionalität auf.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überstunden, fehlende Work-Life-Balance, unvorhersehbare Arbeitszeiten, finanzieller Druck, problematisches Vorgesetztenverhalten sind leider immer präsent.
Kommunikation
Niemand fühlt sich für die Kommunikation verantwortlich, dadurch kommt es oftmals zu widersprüchlichen Mitteilungen. Es wird zu spät/früh informiert und immer „von oben herab“ kommuniziert. Es findet einfach kein Dialog statt, deswegen kommt es nie zu einer zielgerichteten Kommunikation. Auch eine zielgruppengerechte Informationsaufbereitung wird nicht praktiziert. Es gibt auch viel zu viele ineffektive Informationskanäle Die wertschätzende Kommunikation kommt einfach immer viel zu kurz.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gleich, Personal effektiv und gleichstellungsorientiert beschäftigt, Kollegialer Umgang immer wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Dies ist sehr Abteilungsabhängig, doch für mich sehr wohl gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein familiärer Arbeitgeber mit Luft nach oben hinsichtlich der (modernen) Technik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohngespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte noch besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nicht klagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man doch viel erhält wenn man Leistung bringt dies wird gesehen was manche leider nicht sehen und dann meckern. Kommunikation wird hier groß geschrieben und sollte auch weiterhin so funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man stellenweise leider noch nicht im Jahr 2025 angekommen ist was natürlich nicht von heute auf morgen passiert.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. über 30 Tage Urlaub Nachdenken
und über diverse andere Goodies um Leuten das arbeiten schmackhaft zu machen und somit auch mehr Motivation für die Leute zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Fränkisch freundlich
Image
Was man leider regional mitbekommt ist nicht zum in die Hände klatschen. Wobei ich dies nicht immer 100% nachvollziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sollte bestimmt auf Nachfrage funktionieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann ich mich nicht beklagen wer Leistung bringt wird auch belohnt was ich Klasse finde. Dennoch in der heutigen Zeit würde der gewisse 1€ natürlich nicht schaden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss natürlich für so eine Firma laufen.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich
Vorgesetztenverhalten
Man kann es als Vorgesetzte Person nie jedem Recht machen, dennoch muss ich sagen kann ich mich bisher noch nicht beschweren es gab immer ein entgegenkommen.
Arbeitsbedingungen
Ja könnte manchmal in gewissen Dingen moderner laufen, aber wenn man sich mit dem arrangiert was man hat, läuft die Arbeit genauso.
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es oft mal Abwechslung was es erleichtert mehrere Bereiche zu erlernen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein gesundes Unternehmen mit hervorragenden ökologischen Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine stetige, permanente und überaus positive Weiterentwicklung des Unternehmens statt und richtet sich für die Zukunft aus.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub vielleicht mal überdenken oder Altersstaffelung
Arbeitsatmosphäre
Regeln, Verhalten und Strukturen sind mittlerweile klar und kommuniziert
Work-Life-Balance
es gilt sich immer weiter zu entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und man ist dazu aufgefordert
Kollegenzusammenhalt
Umfangsformen sind kollegial und fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
moderne, perfekte Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird nie 100% jedem gerecht
Interessante Aufgaben
jeden Tag gilt es neue Herausforderungen anzugehen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier dreht sich alles um leckere Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Begegnungsmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen auch zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gehöre ich hin...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zugrunde liegenden Werte finde ich toll. Es gibt viele Gelegenheiten eigene Ideen einzubringen oder an etwas mitzuarbeiten, was einem wichtig ist. Das Arbeitsumfeld ist sehr inspirierend.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage wären toll
Arbeitsatmosphäre
freundlicher & kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden nehmen ist immer in Absprache möglich; trotzdem wären 30 Urlaubstage toll
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote haben sich toll entwickelt
Kollegenzusammenhalt
prima Zusammenhalt; oft inspirieren mich meine Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
vernünftige Vorschläge finden immer ein offenes Ohr
Kommunikation
alles Wichtige wird auf vielfältigen Wegen kommuniziert; nicht immer ist ganz klar, wer wann was genau wissen soll
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kein miteinander sondern ein gegeneinander mit Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Anerkennung, keine Wertschätzung
Kommunikation
Wichtige Informationen hin und wieder nicht kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Teamwork-gemeinsam für die Zukunft- Nachhaltig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freundschaftliche Zusammenarbeit, bereit zur Veränderung , stellt sich den neuen Herausforderungen im Handel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällige Umsetzung von Veränderungen, wenig Mut für neue Vertriebswege
Verbesserungsvorschläge
30Tage Urlaub/ gerechterer Ausgleich von Überstunden / Umgang mit Veränderungen im Handel und positives Ideenmanagement für zukünftige Projekte
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Image
Image ist für Lebensmittel Hersteller gut - aber regional nicht so hoch angesehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und natürliche Umgebung unterstützt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Einsatz und Willen des Mitarbeiters an
Gehalt/Benefits
Urlaubstage/ Gehaltsstruktur/ Ausgleichsstunden für Sondertätigkeiten sollte überdacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein stark vorhanden- Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf körperliche Veränderungen wird umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeiterbelangen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr hell und lichtdurchflutet- Arbeitsmaterialien zufriedenstellend, natürliche Temperaturschwankungen können nur schwer abgefedert werden
Kommunikation
Viel Kommunikation jedoch nicht immer zielgerichtet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter Umgang und Besetzung der Positionen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Mitsprache von der Produktentwicklung bis zum Endprodukt!
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Auf dem Weg zu neuen Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minderleinsmühle GmbH & Co. KG in Neunkirchen am Brand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, setzt sich aktiv für Verbesserungen bei Verpackungen ein, Umweltgedanke wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sofort herzlich willkommen, hier kennen einen die Vorgesetzten persönlich.
Image
Das Ansehen und die Produkte sind am Markt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, familiär geführt, nachhaltig-
Kollegenzusammenhalt
schnelle Hilfe bei Bedarf, gute Zuarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
ich war die Älteste in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Minderleinsmühle durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Minderleinsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Minderleinsmühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.