Rückständigkeit wird hier groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Umstrukturierung im Personalwesen bezüglich Arbeitszeit, sowie eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichzusetzen wie aus einem Betrieb aus dem 19. Jahrhundert. Viele Pflichten und quasi keine Rechte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier die Regel und keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungen, noch Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Man sitzt ja im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist die Kommunikation sehr einseitig. So auch die Konfliktlösungskompetenz der Vorgesetzten. Des Weiteren wird hier nach dem Prinzip der Unterdrückung agiert. Wer nicht Spurt, wird meist Konsequenzen davontragen.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen für ein modernes Unternehmen sehr antiquierte Arbeitsbedingungen. Man fühlt sich ehr wie in den 1970ern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen ist sehr einseitig und in den meisten Fällen nicht zielführend, um z.B Konflikte oder Probleme zu lösen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist teilweise nicht vorhanden. Natürlich mag man einige Leute mehr als andere, dennoch ist eine objektive Sichtweise hier quasi kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt in den verschiedenen Aufgabenbereichen ist zum Teil sehr abwechslungsreich und grundlegend nicht zu bemängeln. Aber auch hier gibt es natürlich Ausnahmen.