Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mindfactory die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dieser Firma wird man über garnichts informiert aber das ist auch logisch denn nicht einmal die Vorarbeiter wissen was der Plan ist weil von der Geschäftsleitung so gut wie nur Alleingänge unternommen werden und selbst die Kommunikation zu den Abteilungsleitern fehlt.
Kann nur für die PC Produktion sprechen.Der Zusammenhalt untereinander war immer da denn man ist ja meist zusammen am stärksten.
48 Stunden/6Tage Woche bei Mindesturlaub Spricht glaube ich für sich.Urlaub 2 Wochen vorher anmelden aber nicht zwischen Brückentagen.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach sehr Inkompetent.Das liegt an den fehlenden Gegebenheiten (Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Eigene Entscheidungsfreiheit) aber auch an den Vorarbeitern selbst merkt man oft wie bei Mitarbeitern 2.Klassen herrschen und so werden die meisten auch behandelt.
Die Aufgabenvielfalt ist recht groß in der PC Produktion lässt aber zu wünschen übrig. (Custom Wasserkühlung, Server Bauen) fehlt.
Also ein Lob gibt es niemals es wird höchstens rumgemeckert wo es nur geht.Leute werden gezielt rausgepickt und bevorzugt behandelt wenn man sich bei der Geschäftsleitung einschleimt und immer Ja und Amen zu jedem Befehl antwortet.