Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mindfactory die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation zwischen Zeitarbeiter und Vorgesetzten
Die Zeitarbeiter und angestellten vertragen sich.
Wenige Pausen und strenges arbeitsverhalten liegt am Tage. man muss immer Vollgas geben und nicht durchatmen
Die Vorgesetzten Spionieren die Privatgespräche über Kameras und Mikrofone in der Decke aus, wodurch ich auch gekündigt wurde. „ich gehe bald zur Bundeswehr“ war mein Satz.
Packete packen. lager verräumen. Scannen
Dort wird sofort Rumgeschrien und beleidigt, wenn man kurz zu langsam ist.