37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teils so, teils anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in der gleichen Stadt liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung, sinnvolle Vorschläge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Effiziensvorschläge der Mitarbeiter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
So etwas wie Lob gibt es nicht oder einmal im Schaltjahr
Image
Manche Mitarbeiter denken über die Firma besser als Außenstehende
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man mindestens 40 Stunden macht und die Freizeit kommt zu kurz wie auch kein Urlaub wie man haben will meistens
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gegeben außer man will exakt das tuen was einer aus der Geschäftsleitung will
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt unterschiedlich und keine faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast alle klasse
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Struktur oder Richtung. Entscheidungen werden willkürlich getroffen
Kommunikation
man muss sich fast alles selber beibringen
Interessante Aufgaben
Es herrscht Personalmangel und zuviel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Ein Ohr rein - ins andere Ohr raus". Willkürliche und ungerechte Behandlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kann man alles verbessern und die ganze Infrastruktur neu aufbauen. Irgendwann wurden Mal Fragebögen herumgegeben, alle haben sich beteiligt doch nichts hat sich geändert. Ich kann nur den Rat geben auf eure Mitarbeiter zu hören, zumindest die, die treu sind und irgendwie noch Spaß an der Arbeit haben und sich immer noch jeden Tag zum Platz schleppen in der Hoffnung, dass auch mal was gutes passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten zusammen doch es gibt keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Diese schleicht ab und zu durch die Gänge, gesprochen wird aber nicht.
Es gibt Kollegen die sind 10 Jahre dabei, aber zum Jubiläum gibt es nicht mal eine E-Mail oder einen Anruf.
Image
Treue Mitarbeiter verteidigen andauernd den schlechten Ruf dieser Firma in Social Media und es wird Ihnen nicht gedankt. Andauernd bekommt man "einen Reingewürgt". Die einzige Motivation zur Arbeit zu erscheinen besteht in der Angst vor der Arbeitslosigkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt "Urlaubssperren" die vermutlich gesetzeswidrig sind. Zudem sind sie total unnötig, weil zu den Zeiten sowieso kaum was zutun ist. Die Geschäftsleitung kann vom Home-Office aus arbeiten, für Mitarbeiter wird das nicht angeboten, obwohl es aktuell eine Pflicht dazu gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen Stadtteil liegt Verpackungsmüll der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufsteigen kann man auch nur, wenn man einen Vertrag unterschreibt bei dem es keine Stundenbegrenzung gibt. D.h. man hat gar keine Freizeit mehr und muss immer kommen, wenn es verlangt wird.
Kollegenzusammenhalt
... um so größer!
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen weniger tun und dürfen langsamer arbeiten, zu Lasten der jüngeren Kollegen und deren Freizeit. Während die Arbeit der älteren Kollegen liegen bleibt und sie dann noch am Folgetag ausschlafen, müssen die übrigen Kollegen eher zur Arbeit kommen und alles wegarbeiten.
Auch kriegen ältere Kollegen Urlaub wo es sogenannte "Urlaubssperren" für den Rest der Belegschaft gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird unrealistisch und vollkommen willkürlich gehandelt. Mitarbeiter werden nicht einbezogen, es wird fadenscheinig angehört, was gesagt wird aber danach gehandelt wird nicht. "Ins eine Ohr rein - ins andere Ohr raus" wird einem geraten.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit moderner Arbeitsumgebung geworben. Diese findet man aber nur in der Geschäftsleitung genau so wie Farben oder sonstige Dekorationen. Ansonsten gibt es überall weiße Wände und bedrückte Stimmung. Im Winter bekommt man Depressionen und im Sommer will man einfach nur raus.
"Klimatisierte Räume": in der Geschäftsleitung.
"ergonomische Stühle": in der Geschäftsleitung.
Es wurde ein neuer Pausenraum eingerichtet obwohl niemand danach gefragt hat. Worum gebeten wird sind neue Stühle oder ergonomische Tisch, das wird aber seit einem Jahrzehnt ignoriert.
Kommunikation
Gibt es einfach nicht. Niemand kann etwas anderes behaupten!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Während die eine Hälfte der Kollegen die 48 Stunden voll machen arbeiten andere das Minimum von 36. Diese essen während der Arbeitszeit, telefonieren, quatschen, überziehen die Pause etc. die Liste ist lang.
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Rückständigkeit wird hier groß geschrieben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Umstrukturierung im Personalwesen bezüglich Arbeitszeit, sowie eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichzusetzen wie aus einem Betrieb aus dem 19. Jahrhundert. Viele Pflichten und quasi keine Rechte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier die Regel und keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungen, noch Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Man sitzt ja im gleichen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist die Kommunikation sehr einseitig. So auch die Konfliktlösungskompetenz der Vorgesetzten. Des Weiteren wird hier nach dem Prinzip der Unterdrückung agiert. Wer nicht Spurt, wird meist Konsequenzen davontragen.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen für ein modernes Unternehmen sehr antiquierte Arbeitsbedingungen. Man fühlt sich ehr wie in den 1970ern.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen ist sehr einseitig und in den meisten Fällen nicht zielführend, um z.B Konflikte oder Probleme zu lösen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist teilweise nicht vorhanden. Natürlich mag man einige Leute mehr als andere, dennoch ist eine objektive Sichtweise hier quasi kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt in den verschiedenen Aufgabenbereichen ist zum Teil sehr abwechslungsreich und grundlegend nicht zu bemängeln. Aber auch hier gibt es natürlich Ausnahmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Typischer 90er Jahre Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach oben Buckeln und nach unten treten ist hier das Motto. Die Abteilungssleiter müssen hier sehr viel abfedern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostensloses Parken.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck durch Kunden, Vorgesetzte und Geschäftsführer.
Image
Firma hat Grundsätzlich ein schlechtes Image und extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Gefühlt hat die gesamte Region bereits hier mal kurz gearbeitet. Jeder kennt den Betrieb und seinen ruf. Der Hauptteil der Arbeitskräfte besteht aus Leiharbeitern die alle 6 Monate wechseln.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt. Jeder Termin beim Arzt oder elterliche Pflichten werden mit dem berühmten Augenbrauen runzeln bestraft und hinter dem Rücken der Kollegen wird dann abgelästert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die bereits lange im Betrieb sind, sind unglaublich verbittert. Freundliche Worte suchte man hier vergebens. Man kann die Personen die über 20 Jahre im Betrieb sind aber an einer Hand abzählen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unbegreiflich. Langjährige Mitarbeiter werden mit persönlichen Beschäftigungen beauftragt. Pfandwegbringen, Zigaretten holen.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespaart bis zum geht nicht mehr. Da lagern schonmal gerne Palettenweise Hardware im Regen weil jeder Zentimeter des Lagers komplett ausgenutzt. Für einen Harsware Versand sind die Arbeitscomputer extrem veraltet.
Kommunikation
Interne Kommunikation der einzelnen Abteilungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Freizeit ist ein. Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung... Der Rest nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitszeiten.
Vielleicht Schichtarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Logistik-Leiter macht es wieder Spass.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktueller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter sind freundlich und helfen.
Der Logistik-Leiter hat es geschaft das man trotz aller negatives wieder gerne zur Arbeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitszeiten.
Nur Kritik von der Geschäftsführung und kein Lob.
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitszeiten.
Weniger Druck von der Geschäftsführung.
Weniger Druck von den Abteilungsleitern.
Alle arbeiten am Limit.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführer nur Druck.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine feste Arbeitszeiten. Bis zu 10 Stunden täglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen sich selbst darum kümmern das sie was lernen. Keine Unterstützung durch die Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die versuchen ihr bestes. Bekommen aber von oben Druck trotz guter Zahlen von der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Stress. Keine festen Arbeitszeiten. Nur Druck von oben.
Kommunikation
Meistens nur über dritte
Interessante Aufgaben
Die Abteilungsleiter versuchen es interessant und abwechslungsreich zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitsplatz ist super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das sich die einzelnen Abteilungen ab und zu mal zusammensetzen um Probleme und Verbesserungen zu besprechen.
Work-Life-Balance
Einige machen nicht mehr Stunden als nötig. Ich würde es super finden, wenn im Sommer der Samstag Arbeitstag freigestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Fortbildungungen/Weiterbildungungen nicht allen Angeboten.
Gehalt/Benefits
Also ich bin mit meinen Gehald zufrieden. Aber sich es könnte immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar immer mal einige Reibepunkte aber ansonsten arbeiten hier super Leute.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein sehr netten Vorgesetzten leider hat er wenig durchsetzungsvermögen bei Problemen in der Abteilung.
Kommunikation
Könnte besser sein. Mann erfährt vieles erst über dritte.
Interessante Aufgaben
Leider haben wir bei uns einen Mitarbeiter der nur seinen Bereich abdeckt und nichts anderes machen bzw. lernen will und da müsste man durchgreifen. Denn das bringt oft unruhe unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung und viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Logistikleiter der wieder Lust auf Arbeit macht. Der wurde vom Führungspersonal richtig eingestellt.
Das man die Führungsebene auch mal beim kleinen Mann sieht und sprehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben.Das Gefühl ständig beobachtet zu werden.
Verbesserungsvorschläge
weniger Stunden
mehr Geld für alle
ein Überdach für die Raucherecke
Arbeitsatmosphäre
Seit dem der neue Logistikleiter da ist, ist es lockerer und es macht wieder Spaß zu arbeiten und Leistung zu bringen
Work-Life-Balance
5Tagewoche und alle zwei Wochen Samstags. Bis zu 10 Stunden täglich und bis zu 48 Stunden in der Woche. Das schlaucht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man sich anstrengt, sich in verschiedenen Abteilungen einarbeiten und dementsprehend hocharbeiten.
Gehalt/Benefits
Sollte mehr sein. Wenn man sieht das der Logistikleiter mit einem klaprigen Fahrrad zur Arbeit kommt dann kann selbst für die Leitung nicht viel Geld drin sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Selbst die leitenden Angestellten packen mit an. Der Logistikleiter hilft auch schon mal beim schweren Paket zu tragen ohne das man ihn bitten muss. Natürlich gibt es auch welche die am liebsten nichts tun würden.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem der neue Leiter da ist ist es viel besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Von den Arbeitszeiten und Stunden abgesehen sehr gut
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Wir Frauen werden geschont und die Männer bekommen die schweren Sachen. Da verzichte ich gerne auf die Gleichberechtigung. ;)
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten versuchen es abwechslungsreich zu gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.