Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten
Nicht vorhanden. Freizeit ist ein. Fremdwort.
Gehalt in Ordnung... Der Rest nicht.
Die super Abteilungsleiter.
Die langen Arbeitszeiten.
Feste Arbeitszeiten.
Vielleicht Schichtarbeit.
Mit dem Logistik-Leiter macht es wieder Spass.
Die Abteilungsleiter sind freundlich und helfen.
Der Logistik-Leiter hat es geschaft das man trotz aller negatives wieder gerne zur Arbeit geht.
Keine festen Arbeitszeiten.
Nur Kritik von der Geschäftsführung und kein Lob.
Feste Arbeitszeiten.
Weniger Druck von der Geschäftsführung.
Weniger Druck von den Abteilungsleitern.
Alle arbeiten am Limit.
Stress pur. Vom Abteilungsleiter bis zur Geschäftsführer nur Druck.
Schlecht
Keine feste Arbeitszeiten. Bis zu 10 Stunden täglich.
Mitarbeiter müssen sich selbst darum kümmern das sie was lernen. Keine Unterstützung durch die Geschäftsführung
Schlecht
Wir halten zusammen
Die versuchen ihr bestes. Bekommen aber von oben Druck trotz guter Zahlen von der Geschäftsführung.
Stress. Keine festen Arbeitszeiten. Nur Druck von oben.
Meistens nur über dritte
Die Abteilungsleiter versuchen es interessant und abwechslungsreich zu gestalten.
Den neuen Logistikleiter der wieder Lust auf Arbeit macht. Der wurde vom Führungspersonal richtig eingestellt.
Das man die Führungsebene auch mal beim kleinen Mann sieht und sprehen kann
Der Druck von oben.Das Gefühl ständig beobachtet zu werden.
weniger Stunden
mehr Geld für alle
ein Überdach für die Raucherecke
Seit dem der neue Logistikleiter da ist, ist es lockerer und es macht wieder Spaß zu arbeiten und Leistung zu bringen
5Tagewoche und alle zwei Wochen Samstags. Bis zu 10 Stunden täglich und bis zu 48 Stunden in der Woche. Das schlaucht.
Man kann, wenn man sich anstrengt, sich in verschiedenen Abteilungen einarbeiten und dementsprehend hocharbeiten.
Sollte mehr sein. Wenn man sieht das der Logistikleiter mit einem klaprigen Fahrrad zur Arbeit kommt dann kann selbst für die Leitung nicht viel Geld drin sein
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Selbst die leitenden Angestellten packen mit an. Der Logistikleiter hilft auch schon mal beim schweren Paket zu tragen ohne das man ihn bitten muss. Natürlich gibt es auch welche die am liebsten nichts tun würden.
Seit dem der neue Leiter da ist ist es viel besser geworden.
Von den Arbeitszeiten und Stunden abgesehen sehr gut
Könnte besser sein.
Wir Frauen werden geschont und die Männer bekommen die schweren Sachen. Da verzichte ich gerne auf die Gleichberechtigung. ;)
Die Vorgesetzten versuchen es abwechslungsreich zu gestalten.
Gutes Arbeitsklima im Team. Ständige Verbesserungen in Systemen und Prozessen um die Arbeit einfacher zu machen.
Zu wenig Zusammenarbeit abteilungsübergreifend.
Besseres Netzwerk zum Austausch von Mitarbeitern.
Evtl. Freizeitbeschäftigungen organisieren
In unserer Abteilung perfekt. In anderen wie ich es mitbekomme mittlerweile auch sehr viel besser.
Schwierig zu beurteilen, relativ wenige Bewertungen. Im Team aber in Summe Positiv. Wer gekündigt wurde hat natürlich selten positives zu berichten.
Maximale Arbeitszeiten sind ohnehin gesetzlich vorgeschrieben. Arbeitszeiten und Pausen werden mit einem persönlichen Chip erfasst, jede Stunde wird ausbezahlt. Zur Hauptsaison an Weihnachten darf kein Urlaub genommen werden. Urlaubszeiten sind nicht begrenzt, ein paar Kollegen sind auch in Elternzeit.
Sehr flache Hierarchie, über dem Abteilungsleiter ist nur noch die Geschäftsleitung. Weiterbildung gibt es soweit ich weiß nur für die Softwareentwickler.
Es gab schon Zeiten, da fühlte es sich nach "Jeder gegen jeden" an, mittlerweile ist es aber viel besser. In allen Abteilungen ist die Atmosphäre besser geworden
In mehreren Abteilungen sind ältere Kollegen, auch über 60.
Hart aber fair. Strategien können sich schnell ändern, in der Branche aber unvermeidlich
In den Büros ist die Ausstattung top, in anderen Abteilungen ist die Ausstattung auch auf neuem Stand. Im Summer ist es etwas warm, eine Klimaanlage wäre gut. Webradio ist scheinbar in allen Abteilungen erlaubt
Hier herrscht wohl die größte Schwierigkeit, alle Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten und Anweisungen informiert zu halten.
Für den Wirtschaftsstandort wohl angemessen. Im Berufseinstieg relativ niedrig, nach oben aber offen. Wer viel leistet, wird auch gefördert. Gehalt ist jeden Monat ca. am 3.-4. Werktag auf dem Konto
Keine Probleme. Chancen gibt es auch für Personen, die länger arbeitslos waren, oder keine Ausbildung abgeschlossen haben.
Zur Weihnachtszeit oder nach Feiertagen ist es sehr stressig, aber in Summe hat man immer genug zu tun. Arbeitseinteilung wird vom Abteilungsleiter vorgegeben, kann aber auch im Team besprochen werden.
Wer hier gibt, der bekommt auch. Gute Führung, die hart aber gerecht die Mitarbeiter motiviert und leitet.
Teilweise die Kollegen, die immer meinen, sie müssen immer nur fordern.
Genauso weitermachen
Ich bin noch relativ neu bei Mindfactory aber ich kann die negativen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Ich habe als Quereinsteiger eine Chance bekommen und mir gefällt es dort sehr gut. Der Vorgesetzte ist fair und organisiert den Laden richtig gut. Klar, das Geld könnte etwas mehr sein, aber für Wilhelmshavener Verhältnisse ist das ok. Ich hatte viele Bewerbungsgespräche und viele Absagen und die einzigen Firmen, die mich wollten waren Call Center. Na super, 365 Tage 24 Stunden Bereitschaft zu arbeiten, Schichtplan eine Woche im vorraus usw. Nein Danke! Bei Mindfactory fühle ich mich wohl und das Verhältnis zu den Kollegen ( gemischtes Alter ) ist super. Für mich eine gute Wahl.
Naja, wenn überhaupt dann vielleicht die Tatsache, dass es leider keine Kantine gibt. Hier hilft aber ein Penny um die Ecke und Pausenzeiten hat man genug.
Kantine?