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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde weitergebildet und erhielt Einblicke in verschiedene Bereiche der Entwicklung. Mir wurde Vertrauen entgegengebracht. Außerdem wurde mir ein Parkplatz in der Tiefgarage zur Verfügung gestellt.
Die Firma wird von den Mitarbeitern voll unterstützt, auch in privaten Gesprächen. Ich denke die Firma hat zurecht ein gutes Image.
Mir wurde nach 6 Monaten Werkstudententätigkeit eine feste Stelle angeboten. Für mich klingt das nach guten Karrieremöglichkeiten. Vor allem aber kann ich sagen, dass ich toll weitergebildet wurde. Meine KollegInnen gingen auch auf Weiterbildungen.
Hier ein kleines Sternchen Abzug weil es keine Mülltrennung gibt. Aus praktischen Gründen, schätze ich.
Es ist eine homogene Altersgruppe in der Altersunterschiede keine entscheidende Rolle spielen.
Ich wurde von allen Vorgesetzten, auch älteren und von anderen Abteilungen, respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Eine freie Zeiteinteilung war problemlos möglich im Rahmen der Kernarbeitszeiten. Wenn es keine klaren Gründe (Meetings mit für mich relevanten Themen) gab, durfte ich auch regelmäßig Homeoffice machen.
Aus meiner Sicht werden Frauen nicht benachteiligt. Es sind einige Frauen in verschiedenen Abteilungen tätig.
Ich hatte darum gebeten in verschiedene Bereiche der IT hineinschauen zu dürfen und mir wurde die Möglichkeit geboten an verschiedenen Projekten gleichberechtigt mit zu arbeiten.
Eigene Produkt, welches immer weiter entwickelt wurde.
Guter Software-Entwicklungsprozess.
Bessere Laptop für Entwickler.
30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich, Gleitarbeitszeit mit Kernzeit. Langer Urlaub muss man planen und mit Kollegen und Vorgesetzter besprechen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt nicht für alle. Kompetent Mitarbeiter werden aber schnell gefördert.
Keine jährige Gehaltsanpassung.
Keine Mülltrennung.
Mitarbeiter sind hilfsbereit.
Manche ältere Kollegen sind schon sehr lange da.
Direkter Vorgesetzter ist offen und freundlich. Ziele sind gut erreichbar.
Großraumbüro mit keinem Klimaanlage (Sommer sehr warm). Alte Laptop für Entwicklern.
Wöchentlich Email über Projektstatus. Quartal Get-together.
Meisten Aufgaben sind interessant.
Trotz Großraumbüro sehr gute Arbeitsbedingungen.
Wenn man mal in Ruhe arbeiten muss, hat man die Möglichkeit in Besprechungszimmer auszuweichen oder von Zuhause aus zu arbeiten. (HomeOffice).
Regelmäßige Besprechungen mit Statusberichten und die Möglichkeit wichtige Themen zu kommunizieren.
Regelmäßige Unternehmensevents finden im Sommer und Winter statt.
Einziges Manko ist, dass es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer kann es in den Büros sehr heiß werden.
Das Image ist gut. Sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern. Man hat immer Kollegen, denen etwas nicht passt, aber im Allgemeinen sind alle sehr nett und tragen zum guten Image von Mindlab bei.
Unterschiedliche, flexible Arbeitszeitmodelle, die einen guten Ausgleich für Job & Freizeit ermöglichen.
Gutes On-Boarding Programm und Einarbeitung. Weiterbildungen werden, wenn man nachfragt angeboten und von den Mitarbeitern gerne genutzt. Aufstiegschancen richten sich nach Leistung, Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung. Zudem gibt es die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Gehalt aus fixem und variablem Anteil ist gut, im Branchenvergleich durchschnittlich. Im Vertrieb und Consulting erhält man einen Firmenwagen, modernen Laptop und ein neues Geschäftshandy, die man auch privat nutzen darf sowie einen eigenen Parkplatz in der TG und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mülltrennung ist vorhanden. In den Küchen könnte es sauberer und aufgeräumter sein.
In der Weihnachtszeit hat man die Möglichkeit sich bei sozialen Projekten zu beteiligen, leider ist hier die Beteiligung unter den Kollegen sehr gering.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden wo er kann.
Ein guter Mix aus Jung und alt sowie ein guter Mix aus Erfahrung und Ehrgeiz.
Einwandfreies Vorgesetztenverhalten. Die Abteilungsleiter und der Geschäftsführer sind sehr freundlich, kompetent und haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Lösungen.
Alles was man zum Arbeiten benötigt ist vorhanden. Alles weitere kann man über das Office Management bestellen.
Wöchentliche, ausführliche Neuigkeiten aus allen Abteilungen die über den Geschäftsführer digital kommuniziert werden.
Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Insgesamt herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander.
Es gibt regelmäßige Team- und "Town-Hall-"Meetings.
Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig sofern man bereit ist sich zu engagieren und Ideen hat. Man kann Dinge beeinflussen und seinen Anteil dazu beitragen mitzugestalten. Der Arbeitgeber legt einem keine Steine in den Weg.
Das Themengebiet rund um das Produkt.
Die Perspektiven
- Die Führungskräfte ausbilden.
- Zeitgerechtes arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz gut. Quartalsweise wurden über mehrere Wochen Stundenweise Überstunden und Wochenendarbeit angeordnet, ein Großteil davon war logischerweise abgegolten. Sonn- und Wochenendarbeit war teilweise stets normal und auch abgegolten.
Das Image nach Aussen hat sich gebessert.
Die gab es leider nicht immer. Im Frühjahr / Sommer wurden die Überstunden abgearbeitet. Ein Freizeitausgleich zur Sonn und Wochenendarbeit wurde sehr spät eingeführt. Jedoch auch hier wurden Überstunden abgegolten.
Die gibt es definitiv nicht. Auch Gehaltserhöhungen werden nur mündlich vereinbart, jedoch nie schriftlich festgehalten. Gehaltserhöhungen laufen ein wenig wie eine Poker-Runde ab.
Die Betriebliche Altervorsorge ist mangelhaftes Produkt. Andere Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist unterirdisch und ca 30 % weniger als der Schnitt.
Bedingt...
Kollegenzusammenhalt war immer gut. Manchmal hat der Zusammenhalt etwas an der angeordneten Überarbeit gelitten.
Die älteren Kollegen aus der Abteilung waren immer nett und sehr hilfsbereit.
Vorgesetzter war immer stets nett, jedoch wurden Abmachungen komplett ignoriert.
Veraltete Rechner & Monitore. Nach dem Umzug wurden nach und nach Hardware nachgerüstet. Arbeitsmittel und Software wurde nicht zwangsläufig nachgerüstet und wurde somit durch die Überarbeit kompensiert
Die Kommunikation war nur so lange sehr gut, bis der Mitarbeiter alles hingenommen hat. Sobald ein Mitarbeiter über den Tellerrand hinausschaut wurde es ruppig.
Unsere Abteilung schien ein wenig außen vor sein.
Die Aufgaben und Herausforderungen waren stets interessant. Gegen später jedoch Monoton. Durch alte Technologie-Standarts gab es kaum neue Herausforderungen.
siehe oben
siehe oben
Sehr gute und lockere Atmosphäre, freundlicher Umgangston zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Viele Kollegen glauben an die Firma und handeln danach. Etliche sind engagierte und überzeugte Fürsprecher.
Urlaub und Freizeitausgleich kann problemlos genommen werden, wenn nicht starke betriebliche Interessen dagegen sprechen. Sehr gute Gleitzeitregelung. Auf die Einhaltung der maximalen zulässigen Arbeitszeiten wird meist geachtet. Dennoch haben viele Kollegen extrem viele Überstunden, die auch nicht ausbezahlt werden können.
Aufgrund der Firmengröße sehr eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt kein Programm für Weiterbildungen. Diese werden nur durchgeführt, wenn es ohne nicht weitergeht, dann aber nur für wenige ausgewählte oder einzelne Kollegen.
Gehalt guter Durchschnitt, immer pünktlich da. Es gibt keinen bekannten Prozess zur jährlichen Lohnanpassung, Beitrag zur privaten Altersvorsorge wird geboten.
Nicht existent. Noch nicht einmal Basics wie Mülltrennung oder einfaches Stromsparen werden beachtet.
In den Abteilungen klappt die Zusammenarbeit, zwischen den Abteilungen nicht immer genau so gut.
keine Auffälligkeiten, meiner Meinung nach scheint Alter keine Rolle zu spielen
Ziele werden gemeinsam und realistisch vereinbart, das sie auch erreichbar sind.
Entscheidungen werden machmal scheinbar spontan und von oben getroffen und galten dann sofort. Konflikte werden meist ausgesessen und die Parteien beschwichtigt, ohne Lösungen zu finden.
Büros im Sommer unerträglich warm, im Winter gerade so ok. Keine Klimaanlage. Im Großraumbüro ist es laut und es herscht ständiges Kommen und Gehen. Geruchsbelästigung im Büro durch Essensgerüche aus den nicht abgetrennten Pausenbereichen. Passable Schreibtische, schlechte Bürostühle, gute Abeitplatzrechner (Laptops)
Es gibt in lockerer Reihenfolge informative Meetings der gesamten Belegschaft, bei denen über aktuelle und geplante Ereignisse informiert wird. Im Tagesgeschehen ist man ohne Flurfunk verloren.
Es gibt kein Team und keine Abteilung, die von einer Frau geführt wird. Es gibt aber auch wirklich keine ernsthaft sichtbare oder spürbare Diskriminierung, ausser sehr seltenen blöden Sprüchen der männlichen Kollegen untereinander
offene klare Kommunikation, das Bestreben sich kontinuierlich zu verbessern.
...dass ich ihn nicht schon früher kennengelernt habe! :-)
Moderne, helle Arbeitsplätze
Man hört nichts Schlechtes...
Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Team-Events...
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert!
Gutes Gehalt, Sonderzahlungen bei Zielerreichung, Geschäftshandy, eigener Parkplatz, VWL...
Super Zusammenhalt innerhalb des Teams, jeder hilft jedem!
Kollegen (fast) jeglichen Alters arbeiten respektvoll miteinander!
Einwandfrei! Stärkt einem den Rücken und hat immer ein offenes Ohr.
Absolut Top, dazu regelmäßige Firmenevents um die Mitarbeiter bei Laune zu halten! :)
Regelmäßiger Austausch in kurzen täglichen Meetings
Keinerlei Probleme, hier sind alle gleich...
Es gibt immer neue, spannende Aufgaben!
Kaffeemaschine, Arbeitsatmosphäre, Kollegen
Sehr gut, jeder ist sehr hilfsbereit und auch mal für einen Spaß zu haben
Die Ausbildung ist hier sehr gut. Übernahmeinteresse auch von Betriebsseite.
Gleitzeit. Urlaub wurde bisher immer genehmigt
Normale Vergütung
Man bekommt Anspruchsvolle Aufgaben. Alles wird detailliert erklärt. Man darf auch mehrmals nachfragen, ohne eine dumme Bemerkung zu bekommen. Aber auch entsprechende Erwartungshaltung was Fleiß und Commitment anbelangt.
Aufgaben sind herausfordernd und spannend.
Komplett umfassende Linux /Windows Administration. Von den Basics bis spezifische Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bisher alle sehr nett. Überall per Du.
Offenheit des direkten Vorgesetzten. Die Menschen die dort arbeiten meinen es gut und sind sehr nett.
Leere Versprechungen und Zusagen, welche nicht gehalten werden.
Mehr Transparenz mehr Ordnung!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen und direkt integriert. Jeder ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Das Image ist m.M. nach gut.
Arbeitszeit ist sehr flexibel, es gibt eine großzügige Gleitzeit mit Kernzeit.
Urlaub kann auch flexibel genommen werden, allerdings unter Beachtung von evtl. Kundenprojekte und Urlaubsvertretung.
Es gibt ein Mentoring-Programm sowie einen Einarbeitungsplan. Zudem gibt es je nach Bedarf Weiterbildungen.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es guten Kaffee, Getränke und eine Müslibar.
Es könnte besser auf die Mülltrennung geachtet werden.
Jeder unterstützt jeden. Alle sind sehr hilfsbereit.
Das Unternehmen ist gut durchwachsen von jung bis alt. Ich gehe davon aus, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.
Die Vorgesetzten haben alle eine offene Tür bzw. ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden regelmäßig abgeholt und können zur Entscheidungs-/Ideenfindung beitragen (dies ist erwünscht).
Der Geräuschpegel ist durch das Großraumbüro manchmal etwas laut, jedoch sind die Tische durch Teil-Trennwände getrennt. Kopfhörer dürfen verwendet werden. Meetingräume sind oft ausgebucht, aber das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet. Da das Unternehmen wächst, wird auch der Platz geringer, doch auch hier wird aktiv nach einer Lösung gesucht.
Es gibt regelmäßige Stand-up-, Abteilungs- und "Town-Hall-" (Get-together) Meetings.
Stellt kein Problem dar.
Aufgaben sind sehr spannend durch verschiedene Kundenprojekte.
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