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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde weitergebildet und erhielt Einblicke in verschiedene Bereiche der Entwicklung. Mir wurde Vertrauen entgegengebracht. Außerdem wurde mir ein Parkplatz in der Tiefgarage zur Verfügung gestellt.
Eigene Produkt, welches immer weiter entwickelt wurde.
Guter Software-Entwicklungsprozess.
offene klare Kommunikation, das Bestreben sich kontinuierlich zu verbessern.
Das Themengebiet rund um das Produkt.
Kaffeemaschine, Arbeitsatmosphäre, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Perspektiven
...dass ich ihn nicht schon früher kennengelernt habe! :-)
Leere Versprechungen und Zusagen, welche nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Laptop für Entwickler.
- Die Führungskräfte ausbilden.
- Zeitgerechtes arbeiten.
Mehr Transparenz mehr Ordnung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mindlab Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist eine homogene Altersgruppe in der Altersunterschiede keine entscheidende Rolle spielen.
Ein guter Mix aus Jung und alt sowie ein guter Mix aus Erfahrung und Ehrgeiz.
Manche ältere Kollegen sind schon sehr lange da.
keine Auffälligkeiten, meiner Meinung nach scheint Alter keine Rolle zu spielen
Die älteren Kollegen aus der Abteilung waren immer nett und sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindlab Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt nicht für alle. Kompetent Mitarbeiter werden aber schnell gefördert.
Aufgrund der Firmengröße sehr eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt kein Programm für Weiterbildungen. Diese werden nur durchgeführt, wenn es ohne nicht weitergeht, dann aber nur für wenige ausgewählte oder einzelne Kollegen.
Die gibt es definitiv nicht. Auch Gehaltserhöhungen werden nur mündlich vereinbart, jedoch nie schriftlich festgehalten. Gehaltserhöhungen laufen ein wenig wie eine Poker-Runde ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mindlab Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Mindlab Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mindlab Solutions als eher modern.
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