mindline 

GmbH 

Institut 

für 

Kommunikations- 

und 

Marketingforschung

Unternehmenskultur

Ich habe sehr gerne bei mindline gearbeitet und mich immer gut aufgehoben gefühlt. Die Büroräume (in Hamburg) sind gut ausgestattet und wirken recht wohnlich. Die Büros bieten Platz für 3-6 Arbeitsplätze. Wenn es mal nicht regnet, laden zwei Innenhöfe zum Sonnentanken ein.

Insgesamt ist die Kommunikation sehr offen – auch zu den Vorgesetzten. Mittlerweile hat mindline eine Größe erreicht, in der der „Flurfunk“ nicht mehr ausreicht, um neue Entwicklungen und Erfahrungen zu verbreiten. Dafür gibt es seit ein paar Jahren regelmäßig Research-Veranstaltungen, wo Neuerungen vorgestellt oder interne Themen besprochen werden.
Für den zwanglosen Austausch zwischen den Teams / Standorten sorgen u.a. Sommerfeste, Grillfeste und Weihnachtsfeiern.

Außergewöhnlich. Man achtet viel aufeinander und unterstützt sich gegenseitig. Auch wenn viel zu tun ist, nimmt man sich hier die Zeit und beantwortet Fragen oder erklärt etwas.

Die Voraussetzungen sind gegeben: Möglichkeit zum Home Office wird angeboten, es gibt eine elektronische Zeiterfassung und auf Wunsch kann z.B. die eigene Wochenarbeitszeit reduziert werden. Eventuelle Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Ansonsten wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast gleichmäßig über das Team verteilt ist.

Vorbildlich, vertrauensvoll, flache Hierarchien. Es gibt jährlich Mitarbeitergespräche, in denen aber immer wieder darauf hingewiesen wird, dass man sich jederzeit mit Wünschen und Sorgen an die Vorgesetzten wenden darf und soll. Das Feedback wird sehr ernst genommen.

Mindline ist methodisch breit aufgestellt. Von grundlegenden U&A’s über Ad hoc Studien bis hin zu Trackings ist alles dabei. Durch die enge Verbindung zu Rich Harvest sind auch gemeinsame Qual-Quant-Projekte möglich. Die Vorgesetzten sind dabei offen für Wünsche. Möchte man z.B. eine Conjoint Studie betreuen, dann muss man es nur sagen.