Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mindnapped die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Kompromisse ablehnen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel sind die Aufgaben klar, Man erhält regelmäßig Feedback und Verbesserungsvorschläge, Jedoch wurde mir kein klarer Mentor/Ansprechpartner zugeteilt und ich war bei Fragen manchmal auf mich alleine gestellt
Das Team ist sehr sympathisch, jung und hilfsbereit!
Manchmal muss man etwas länger arbeiten, Es wird Rücksicht auf private Termine und Ausnahmesituationen genommen
Am Wohl des Unternehmens orientiert, Trotzdem eine offene Einstellung mit einer fairen Einschätzung der geleisteten Arbeit
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und ich konnte daraus einiges lernen
Lockere und positive Atmosphäre, bei stressigen Phasen etwas angespannt