Mindpearl

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser uns nach Feierabend nicht einsperrt. Man ist froh rauszukommen. Die Vorgesetzten zeigen einem, dass das schnelle flüchten aus dem Gebäude einem Sprint gleicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Fangt an eure Mitarbeiter nicht wie Nummern zu sehen! Auch dämliche Sprüche, unnötige Kommentare und das verbreiten von Gerüchten machen das Arbeiten sehr schwer. Letztlich streitet man schon in der Trainingsgruppe.

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht!

Arbeitsatmosphäre

Nur schlechte Spannungen erlebt. Viel Streit unter Vorgesetzten und Arbeitern.

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Ganz schwach. Ganz schwach.. wirklich.. schwach!

Work-Life-Balance

Man wird zwischen Schichten hin und her geschubst. Ein Rücksichtnehmen auf Mitarbeiter grenzt an Fantasiezustände.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. War in der Trainingsgruppe und habe gehört, dass die Mitarbeiter bis zu 4 Monate rückwirkend auf Bonuszahlungen warten müssen. Hinhaltetaktik damit die Mitarbeiter diese Zahlungen gar vergessen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Punkt drüber. Katastrophe. Keine Rücksicht. Beschämend hoch 10.

Vorgesetztenverhalten

Man lästert über Mitarbeiter und ist bereit dies auch gerne in der Nähe betroffener Personen zu tun, nur um diese zu provozieren.

Arbeitsbedingungen

Schwach. Man steht unter dauerhafter Beobachtung. Datenschutz wird zwar groß geschrieben, jedoch in einem krankhaften Rahmen, dass das Vertrauen in Mitarbeiter nicht nur zerstört wurde, gar nicht mehr vorhanden ist. Man ist eine Nummer im System.

Kommunikation

Schwach! Wer sich nicht für etwas besseres hält, der wird nicht wahrgenommen.

Gleichberechtigung

Ältere Personen haben kein Weiterkommen. Jung, dynamisch und schleimend ist das Motto. Wer nicht bereit ist für lau mehr Arbeit zu machen und länger zu bleiben wird nicht mal im Ansatz realisiert. Und wer dies jedoch tut, bekommt es nicht gedankt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unhygienische Toiletten. Mehr muss ich nicht sagen.
- Kollegen klauen sich gegenseitig Essen und Trinken aus dem Kühlschrank. Das ist einfach nur traurig.
- Es wird nicht mit einem Kollegen geredet, wenn man denkt, dass er / sie nicht schnell genug arbeitet. Durch nicht bestandende theoretische Tests wird man direkt gekündigt. Man bekommt keine Chance, sich praktisch zu beweisen. Man bewertet einfach die ersten 4 Arbeitstage. Das geht einfach nicht.

Verbesserungsvorschläge

3 theoretische Test sind zwei zu viel. Einer reicht.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben uns in unserer Schulungsgruppe gut verstanden, den Rest der eigentlichen Abteilung habe ich nicht kennengelernt.

Image

Für mich eine klare 6!

Work-Life-Balance

Frühestens ab 6 Uhr bis 14 Uhr, spätestens ab 14 Uhr bis 23 Uhr. Total unnötig. Die Wochenenden sind zwar Gott sei Dank frei, aber in der Woche hat man wenig von seinene Freunden / seiner Familie

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell aufsteigen. Aber wenn man nicht spurt, ist man raus.

Gehalt/Benefits

Das Geld ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Wir hatten ältere Kollegen im Team. Die wurden fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier zählt nur Geld, Geld und noch einmal Geld. Wenn man nicht schnell genug arbeitet (was man nach nur einer knappen Woche nicht beurteilen kann) ist raus.

Arbeitsbedingungen

Super saubere Arbeitsplätze. Das muss man lassen. Im Umkehrschluss darf man Getränke nur im geschlossenen Gefäß trinken. Also keine Gläser oder Tassen. Was zwar übertrieben ist, aber dafür sauber. Essen am Arbeitsplatz ist auch verboten. Selbst kleine Snacks sind verboten. Übertrieben ist es aber dennoch, dass man keine Taschen am Arbeitsplatz stehen haben darf, die kommen in den Spint. Auch das Handy darf man nicht am Körper tragen. Auch dieses muss in den Spint. Leicht übertrieben. Ok, Datenschutz. Aber es reicht, das Handy ausszuschalten.

Kommunikation

Es wurden viele Mails gesendet. Leider haben die Teamleiter ihre interne E-mail-Kommunkation für alle Mitarbeiter verbreitet, sollte nicht passieren. Peinlich

Interessante Aufgaben

Es hat Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber erlaubt mp3 Player ohne Aufnahme- und Fotofunktion am Arbeitsplatz. Open-Door-Policy. Faiere bewertung durch Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Desinfektionsmittel für Oberflächen und Hände. Reinigungstücher für die Monitore. Gleiche Tastaturen an allen Arbeitsplätzen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte sind freundlich und offen. Bei Fragen wird geholfen und erklärt. Manchmal dauert es etwas, weil bestimmte Vorgänge mit dem Kunden abgesprochen werden müssen.

Image

Mindpearl hat auf der ganzen Welt Standorte. Mitarbeiter können Standorte zu landestypischen Lohn- und Urlaubsbedingungen wechseln. Immer wieder bekommen wir Besuch von anderen Standorten.

Work-Life-Balance

Durch das Sichtsystem kommt meine persönliche Work-Life-Balance etwas aus dem Ruder. Bei Terminen wird Rücksicht genommen, so verpasste Arbeitszeit muss nachgearbeitet werden. Auch kurzfristiger Urlaub wird in Notfällen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Führungspersonal wird aus den eigenen Reihen rekrutiert. Da es natürlich immer weniger Führungspersonal, als Mitarbeiter gibt ist das Aufstiegsangebot natürlich überschaubar.

Gehalt/Benefits

Branchenüberdurchschnittliche Bezahlung, pünktliche Gehaltsüberweisung. Firmenticket kann beantragt werden. Wenige kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden. Aber Parkhäuser im Fußläufiger Nähe.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung zu älteren Mitarbeitern erkennen. Ich befinde mich in mittleren Altersbereich.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde ist das Verhalten der Vorgesetzten TOP! Es gibt immer Entscheidungen auf Firmenebene, mit denen man persönlich vielleicht nicht übereinstimmt, jedoch geschieht dieses aus firmenpolitischer Sicht und nicht, um einzelne Mitarbeiter zu gängeln.

Arbeitsbedingungen

Wie in jedem Büro gibt es unterschiedliche Auffassungen zu der richtigen Raumtemperatur, sowie dem Frischluftbedürfnis. Die Arbeitsplätze sind alle gleich ausgestattet. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, papierloses Büro, Clean-Desk-Policy. Kein Essen am Arbeitsplatz (bis auf krümmelfreie Süßigkeiten). Getränke in verschlossenen Behältern sind erlaubt. Unterschiedliche Kaffeemaschinen im Pausenraum (Kapselmaschine, sowie Vollautomat), Bohnen sowie Milch und Zucker werden gestellt, Kapseln müssen selber gekauft werden. Kleines Angebot am verschiedenen Tees. Wasserspender für besprudeltes, sowie stilles Wasser. Wasserkocher.
Zwischendurch gibt es Obst, oder auch mal Pizza vom Arbeitgeber.
Leider ist der Pausenraum nicht mit der gestiegenen Mitarbeiterzahl gewachsen.

Kommunikation

In der Kommunikation ist noch etwas Luft nach oben. Derzeit wurde ein neues Sichtmodel eingeführt, was sich von dem damaligen unterscheidet. Dies ist dem starken Wachstum geschuldet und fordert eine gewisse Einarbeitungszeit.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich, egal welches Alter und welche Nation. Dies macht es zu einem tollen Miteinander.

Interessante Aufgaben

Der Kunde kommt aus der Luftfahrtbranche und stimmt sein Auftreten gegenüber seinen Kunden neu ab. Dadurch kommt es zu unterschiedlichen Projekten, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder gibt es mal Obst /Pizza ect.
Das Gehalt ist sehr Pünktlich drauf.
Das wir uns alle dutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neu eingeführte Schichtsystem.
Immer wieder ein Team u Platzwechsel.
Es wird nicht immer zurück begrüßt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Organisation sollte besser werden. Ein wenig mehr Verständnis haben für gewisse Situationen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit ist es momentan schwer..

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle paar Wochen die möglichkeit sich intern auf diverse stellenausschreibungen zu Bewerben

Gehalt/Benefits

Man könnte eine Somderleistung in form von Provision einführen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem. Man kann sich gut Unterhalten

Vorgesetztenverhalten

Da könnte man einiges Verändern aber es ist ok.

Kommunikation

Wärend der Arbeit darf man zwischem durch mit Kollegen reden.
Die Türen stehen zu den Vorgesetzten immer offen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen
Jung oder Alt ...alle werden Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Zwischen durch gibt es neue Projekte
Ab und an hat man nichts zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang waren die Uhrzeiten OK von 8:30 bis 17:00
Mittlerweile sind Nachtschichten eingeplant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs fand der Arbeit alles in einem eingerichteten Schicken Hochhaus statt, um Kosten zu sparen werden die Mitarbeiter in andere schäbigen Gebäude eingesetzt um zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist nur Schein als Sein..
Die Mitarbeiter werden kurz vor der Probezeit Entlassen. Als Begründung werden oft die Datenverfälscht und Argumente vorgelogen. Das ist ganz und gebe...
Kein Pardon und null Sozialen Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre

Wer zu oft gute Laune hat wird in Visier genommen

Image

Innen pfui außen Hui

Work-Life-Balance

Monoton

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B und viel schleimen bei den Vorgesetzten...
Die jetzige rechte Hand des CEO Leiter hat bei ihren Vorgängern sehr massiv an den Stühlen gesägt

Gehalt/Benefits

Am Anfang nur Mindestlohn, danach wurde viel versprochen aber auch wieder abgeschafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Soo freundlich das es schon verdächtig ist... In der tat

Arbeitsbedingungen

Sehr neue und schick.
Die Toiletten ein Dreckstall, aber das kommt von den Undisziplinierten Mitarbeitern

Kommunikation

Naja ... Sparmaßnahmen bei Schulungen, es muss schnell gehen damit die Mitarbeiter schnell im Einsatz kommen

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein....wichtig turerei... absolut monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage für Kollegen die den ÖPNV nutzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat / keine Mitarbeitervertretung
Mobbing und Bossing an der Tagesordnung
Keine Parkmöglichkeiten am Haus
Keine Versorgungsmöglichkeiten im Haus
Sehr wenige Toiletten
Man ist auf die Gunst und Gnade der Vorgesetzten angewiesen

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildung für Leute mit passenden Background
- Qualität vor Quantität
- Querdenker bringen neue Impulse mit, eingetretene Pfade verlassen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen auf gleicher Ebene sind top. Wer aufsteigt verändert sich sekündlich. Viel Peitsche selten Zuckerbrot.

Image

In anderen Ländern mit weniger Auswahl wohl besser - für Deutschland untere Mittelklasse.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden ... keine Planungsperspektive für Urlaub etc. da keine anständige Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung nur für linientreue Angestellte. Nach oben kommt wer sich gut in die bestehenden Verbindungen einfinden kann. Bewerbungen von Querdenkern oder nicht linientreuen Kollegen werden ignoriert.

Gehalt/Benefits

Gehalt über Mindestlohn aber dafür muss sich der Arbeitnehmer auch einiges bieten lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Begriff Sozial muss im Duden nachgeschlagen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter bleiben auf der Strecke ... wer ü35 ist und nicht ins hauseigene Weltbild passt wird abserviert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten sich für etwas besseres. Ein Gruß wird sehr selten erwiedert. Sehr starke Struktur in den einzelnen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Es wäre viel mehr möglich wenn sich die Leitung für die Arbeitnehmer interessieren würde. Keine einheitliche Ausstattung, oft Platzwechsel, Reinigungsmaterialien müssen selbstgekauft werden.

Kommunikation

Von oben nach unten sehr selten. Anfragen zu Urlaub, freien Tagen oder ähnlichem werden gerne ignoriert oder man bekommt unpassende Antworten.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung ... wer nicht Ja und Amen sagt wird durchweg gebosst und gemobbt.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier ... gleicher Trott jeden Tag ... ähnlich wie Bandarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, doch kommen immer wieder Rügen vom Management und man fühlt sich wie im Kindergarten.

Work-Life-Balance

Schichten werden eingeführt, dann wieder gestrichen, dann wieder eingeführt, macht die Planung she schwer.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber dann werden doch nur junge Leute befördert. Versprechungen werden nicht gehalten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf eine Beförderung braucht man nicht zu hoffen. Passt eben nicht ins junge dynamische Weltbild.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgsetyzten an. Mobbing / Bossing passiert auf jeden Fall ohne mit der Wimper zu zucken.

Arbeitsbedingungen

Nette Räumlichkeite, aber zu klein für all die Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten findet nicht oft statt. Sehr frustrierend.

Gleichberechtigung

Scheint es zu geben, aber, nur wenn man jung ist.

Interessante Aufgaben

Nach eine Weile wird es etwas repitativ