Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIn der Regel kam das Gehalt immer pünktlich zum versprochenen Tag.
Wie die Mitglieder des Managements bei Schichtende als erste fluchtartig verschwinden. Und dass sie sich auch vor dem Arbeitsgericht nicht besonders intelligent anstellen.
Das da auch liebenswerte Menschen zu finden sind
They support you with getting a visa.
Viel Potential am deutschen Markt.
Der blöde Obstkorb oder die Süßigkeiten haben nicht wirklich geholfen, als die Firma zugemacht hat
Die meisten.
Das die Leute zum größten Teil schon in der Probezeit wieder rausgeschmissen werden. Da werden 3 Tests in 3 Wochen gemacht. Wenn man durch einen zwei mal durchfällt ist man dierekt wieder beim Arbeitsamt. Und hey, die Tests sind komplett auf Englisch und man muss ja nur 85% richtig haben. Der Job ist nur für Leute zu empfehlen die vorher Arbeitslos waren. Wer einen Job für Mindpearl aufgibt wird sehr bald merken das er einem Fehler gemacht hat. Man ist ...
Dass man sich sich auf Jobbörsen und Plattformen für Jobsuchende als seriöser Arbeitgeber ausgibt.
Hierarchien werden zu krass ausgelebt, Kommunikation unterirdisch
Endlich lernen auf Mitarbeiter zu hören
Neue Vorgesetzte die evtl. mehr Empathievermögen mitbringen und wissen wie man ein Standort zu leiten hat.
Diese Mentalität, alle müssen perfekt arbeiten abschaffen. Man muss seine Fälle die man Bearbeitet mit mindestens 95% genauigkeit abschließen. Hohe Anforderung an Leute die knapp über dem Mindestlohn arbeiten. Wollen vom Level her eher Master Studenten für das Geld haben, aber die gibt es nicht. Mal realistische Anforderung an die Leute stellen.
Sucht euch gute Leute, die Lust haben euch und sich selbst zu pushen. Schmeisst die raus, die keine Ahnung von ihrem Job haben. Fördert eure Mitarbeiter und nicht nur die Schleimer und Ja Sager.
Mal ein Buch lesen über Betriebswirtschaft, Mitarbeiterführung und ethisches Handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Mindpearl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den einzelnen Teams war der Zusammenhalt sehr groß. Einige Teamleiter waren aber eher der Meinung, dass ihr Team besser wäre als alle anderen
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr gut, allerdings Teamübergreifend eher schlecht
Je nach Teamgefüge sehr stark vorhanden. Wenn man jedoch Teil eines Teams ist, in dem einige partout die Karriereleiter hoch möchten, kann man eine Änderung untereinander wahrnehmen. Fähige Mitarbeiter werden nicht gesehen. Dieses Phänomen gibt es oft und kann nur durch Förderung der jeweiligen Stärken vom Management gesteuert werden. Ellenbogen werden ausgefahren.
Variert Stark von Team zu Team
nice co-workers
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindpearl ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. So wurde einfach entschieden ein gesamtes Team rauszuwerfen als es mit Corona losging, ohne den MA die Möglichkeit zu geben in andere Teams zu wechseln oder ihnen Informationen zu geben, wie man weiter machen könnte.
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Open door am Anfang, aber keine vertrauensvolle Atmosphäre. Meetings gab es ursprünglich 2 x in der Woche. Nachdem es auf einmal runtergebrochen wurde, gab es keine mehr.
Schlecht. Es werden viele Dinge garnicht oder nicht präzise kommuniziert. Und wenn man dann nach so einer Änderung was falsch macht steht man als der Dumme da.
Wer sich beschwert ist nicht beliebt beim Adel. Es gibt Menschen die mögen das. Anweisungen ändern sich permanent. Kommuniziert wird das was gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Am liebsten gar keinen Stern. Beförderungen wurden hier ganz klar nicht nach Qualität und Empathie des einzelnen MA's gewählt, sondern nach MA's die die Arbeitspolitik des Unternehmens am besten nachgehen.
Geht nur weiter wenn man zum können auch noch die Herrschenden liebt. Wie immer und überall... prodt
Also wenn man die Probezeit übersteht hat man da schon Karriere mit gemacht.
Es gibt Urkunden, zum Beispiel für einen, der nie krank war.
Lots of trainings but on a very low standard
