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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Regel kam das Gehalt immer pünktlich zum versprochenen Tag.
Das da auch liebenswerte Menschen zu finden sind
They support you with getting a visa.
Viel Potential am deutschen Markt.
Aufzüge im Gebäude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der blöde Obstkorb oder die Süßigkeiten haben nicht wirklich geholfen, als die Firma zugemacht hat
Das die Leute zum größten Teil schon in der Probezeit wieder rausgeschmissen werden. Da werden 3 Tests in 3 Wochen gemacht. Wenn man durch einen zwei mal durchfällt ist man dierekt wieder beim Arbeitsamt. Und hey, die Tests sind komplett auf Englisch und man muss ja nur 85% richtig haben. Der Job ist nur für Leute zu empfehlen die vorher Arbeitslos waren. Wer einen Job für Mindpearl aufgibt wird sehr bald merken das er einem Fehler gemacht hat. Man ist ...
Hierarchien werden zu krass ausgelebt, Kommunikation unterirdisch
Vernunft wird nicht geschätzt
Everything else!
Verbesserungsvorschläge
Endlich lernen auf Mitarbeiter zu hören
Diese Mentalität, alle müssen perfekt arbeiten abschaffen. Man muss seine Fälle die man Bearbeitet mit mindestens 95% genauigkeit abschließen. Hohe Anforderung an Leute die knapp über dem Mindestlohn arbeiten. Wollen vom Level her eher Master Studenten für das Geld haben, aber die gibt es nicht. Mal realistische Anforderung an die Leute stellen.
Sucht euch gute Leute, die Lust haben euch und sich selbst zu pushen. Schmeisst die raus, die keine Ahnung von ihrem Job haben. Fördert eure Mitarbeiter und nicht nur die Schleimer und Ja Sager.
Neue Vorgesetzte die evtl. mehr Empathievermögen mitbringen und wissen wie man ein Standort zu leiten hat.
Schmeisst nicht Leute raus die was können...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Mindpearl ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Grunde ja, allerdings wird dies auch sehr schnell langweilig.
Die Arbeit an sich macht spass.
Es ist auf jeden Fall eine sehr abwechslungsreiche Arbeit und durch die häufigen Handling-Änderungen des Auftraggebers wird es nie langweilig. So bleibt man immer aufmerksam und darf sich auch mit Verbesserungsvorschlägen einbringen.
Der Kunde kommt aus der Luftfahrtbranche und stimmt sein Auftreten gegenüber seinen Kunden neu ab. Dadurch kommt es zu unterschiedlichen Projekten, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen.
Zwischen durch gibt es neue Projekte
Ab und an hat man nichts zu tun
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindpearl ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Image sinkt, je öfter man sich unterhält.
Call Center halt
Ganz schwach. Ganz schwach.. wirklich.. schwach!
Für mich eine klare 6!
Drückerkolonne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Am liebsten gar keinen Stern. Beförderungen wurden hier ganz klar nicht nach Qualität und Empathie des einzelnen MA's gewählt, sondern nach MA's die die Arbeitspolitik des Unternehmens am besten nachgehen.
Geht nur weiter wenn man zum können auch noch die Herrschenden liebt. Wie immer und überall... prodt
Also wenn man die Probezeit übersteht hat man da schon Karriere mit gemacht.
Lots of trainings but on a very low standard
Super, wenn man will und sich anstrengt! Es werden regelmäßig neue Möglichkeiten eröffnet und auch Standort-Austäusche angeboten. Wenn man sich bemerkbar macht bekommt man auch Nachschulungen und hat durch verschiedene Projekte auch die Möglichkeit sich Weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mindpearl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mindpearl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mindpearl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mindpearl als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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