Ein Arbeitsumfeld mit erheblichen strukturellen Defiziten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt innerhalb der Kollegen (ausgenommen der Vorgesetzten) - auch teamübergreifend - erlebt. Viele Kolleginnen und Kollegen engagierten sich trotz der vorhin erwähnten Retriktionen und allgemeinen Unbehagens mit großem Einsatz für die gemeinsamen Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Entscheidungen und Veränderungen hätten teilweise transparenter kommuniziert werden können. Zudem könnten Arbeitsabläufe an einigen Stellen klarer strukturiert und Prozesse effizienter gestaltet werden. Eine noch stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden würde aus meiner Sicht zusätzlich zu einem nachhaltig positiven Arbeitsumfeld beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten weiter verbessert werden. Zudem wären klarere Prozesse, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie mehr Transparenz bei Veränderungen wünschenswert. Zu mehr Eigeninitiative ermutigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre ausgehend vom Führungsteam, die bedingungslose Unterordnung und Gehorsam erwartet und auf die totale Überwachung setzt. Diese Politik wird vom aktuellen Geschäftsführer aus China vorgegeben! Es wird auf die Schwachpunkte rumgetrampelt anstatt die Vorzüge der Mitarbeiter zu fokussieren und somit gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist wirklich sehr schade, da die Kolleg/-innen (meist eher jünger) untereinander sehr hilfsbereit sind.
Image
Drigen sehr aggressiv in den Europäischen Markt, das vom chinesischen Staat subventioniert.
Work-Life-Balance
Von den Arbeitsstunden geht es , allerdings ist für Angestellte kein Home Office erlaubt, allerdings genehmigt sich z. B. Head of Costomer Support gerne Home Office und flexible Bürozeiten!!!
Karriere/Weiterbildung
Absolut Keine! Ich wollte mich im Bereich Qualitätsmanagement weiterbilden. Es hieß: 1) ich müsste die Kosten selbst tragen 2) auch zeitlich würden Sie mir nicht entgegenkommen ....
Gehalt/Benefits
Der Tätigkeit angemessen, ansonsten wurde ja auch keiner von uns dort freiwillig weiterarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unteres Mittel, man schaut bei Allem nur auf die Kosten. Es sind immer noch Dieselautos als Dienstwagen im Bestand.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Lichtblick. NOCH funktioniert es, allerdings kündigen immer mehr aus der Abteilung und diese werden durch Kandidaten ersetzt, die der "Linie" entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beleidigend und herabsetzend: Motto Ältere wollen eh nur ihre Zeit absitzen und sind nicht gleich wert wie Jüngere!
Interessant in diesem Zúsammenhang ein Zitat des Head of Customer Service: "Mir sind Jüngere lieber, die lassen sich leicht manipulieren" Es wurde nicht mal versucht, der Aussage die Schärfe zu nehmen, in dem man das Wort "Manipulieren" durch "Formen" ersetzen würde. Unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Desaster. Das ist das mit Abstand Schlechteste was ich auf meinem beruflichen Weg erlebt habe. Schikanen vor versammelter Kollegenschaft, totale Überwachung bis hin zu der Vorgabe wann man mit wem in die Pause gehen darf! Das ist wirklich wahr, auch wenn es unglaublich klingt. Sehr respektlos gegenüber älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gutes It-Equipment, allerdings:
Großraum Büro mit sehr schlechter, stickiger Luft! Zu kleine Tische. Das einzig Gute: Die NEUEREN Bürostühle - um die gibts allerdings ein Kampf. Konkret: Wenn man in Uralub oder sonst wie auswärts war, werden die wenigen guten Stühle gegen die klapprigen ausgetauscht.
Kommunikation
Eher mau, man erfährt das Wichtigste, wenn überhaupt über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Genau das ist absolut nicht gegeben - nich mal im Ansatz
Interessante Aufgaben
Absolut Keine!