22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
mindray medical germany gmbh Bewertungen
mindray
medical
germany
gmbh
Darmstadt und weitere
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsumfeld mit erheblichen strukturellen Defiziten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich den Zusammenhalt innerhalb der Kollegen (ausgenommen der Vorgesetzten) - auch teamübergreifend - erlebt. Viele Kolleginnen und Kollegen engagierten sich trotz der vorhin erwähnten Retriktionen und allgemeinen Unbehagens mit großem Einsatz für die gemeinsamen Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Entscheidungen und Veränderungen hätten teilweise transparenter kommuniziert werden können. Zudem könnten Arbeitsabläufe an einigen Stellen klarer strukturiert und Prozesse effizienter gestaltet werden. Eine noch stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden würde aus meiner Sicht zusätzlich zu einem nachhaltig positiven Arbeitsumfeld beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten weiter verbessert werden. Zudem wären klarere Prozesse, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie mehr Transparenz bei Veränderungen wünschenswert. Zu mehr Eigeninitiative ermutigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre ausgehend vom Führungsteam, die bedingungslose Unterordnung und Gehorsam erwartet und auf die totale Überwachung setzt. Diese Politik wird vom aktuellen Geschäftsführer aus China vorgegeben! Es wird auf die Schwachpunkte rumgetrampelt anstatt die Vorzüge der Mitarbeiter zu fokussieren und somit gute Ergebnisse zu erzielen. Das ist wirklich sehr schade, da die Kolleg/-innen (meist eher jünger) untereinander sehr hilfsbereit sind.
Image
Drigen sehr aggressiv in den Europäischen Markt, das vom chinesischen Staat subventioniert.
Work-Life-Balance
Von den Arbeitsstunden geht es , allerdings ist für Angestellte kein Home Office erlaubt, allerdings genehmigt sich z. B. Head of Costomer Support gerne Home Office und flexible Bürozeiten!!!
Karriere/Weiterbildung
Absolut Keine! Ich wollte mich im Bereich Qualitätsmanagement weiterbilden. Es hieß: 1) ich müsste die Kosten selbst tragen 2) auch zeitlich würden Sie mir nicht entgegenkommen ....
Gehalt/Benefits
Der Tätigkeit angemessen, ansonsten wurde ja auch keiner von uns dort freiwillig weiterarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unteres Mittel, man schaut bei Allem nur auf die Kosten. Es sind immer noch Dieselautos als Dienstwagen im Bestand.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Lichtblick. NOCH funktioniert es, allerdings kündigen immer mehr aus der Abteilung und diese werden durch Kandidaten ersetzt, die der "Linie" entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beleidigend und herabsetzend: Motto Ältere wollen eh nur ihre Zeit absitzen und sind nicht gleich wert wie Jüngere!
Interessant in diesem Zúsammenhang ein Zitat des Head of Customer Service: "Mir sind Jüngere lieber, die lassen sich leicht manipulieren" Es wurde nicht mal versucht, der Aussage die Schärfe zu nehmen, in dem man das Wort "Manipulieren" durch "Formen" ersetzen würde. Unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Desaster. Das ist das mit Abstand Schlechteste was ich auf meinem beruflichen Weg erlebt habe. Schikanen vor versammelter Kollegenschaft, totale Überwachung bis hin zu der Vorgabe wann man mit wem in die Pause gehen darf! Das ist wirklich wahr, auch wenn es unglaublich klingt. Sehr respektlos gegenüber älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gutes It-Equipment, allerdings:
Großraum Büro mit sehr schlechter, stickiger Luft! Zu kleine Tische. Das einzig Gute: Die NEUEREN Bürostühle - um die gibts allerdings ein Kampf. Konkret: Wenn man in Uralub oder sonst wie auswärts war, werden die wenigen guten Stühle gegen die klapprigen ausgetauscht.
Kommunikation
Eher mau, man erfährt das Wichtigste, wenn überhaupt über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Genau das ist absolut nicht gegeben - nich mal im Ansatz
Interessante Aufgaben
Absolut Keine!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation und Wohlbefinden der Mitarbeiter - vierte Version meiner Bewertung (da alte gelöscht werden musste)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man seinen Job erledigt, wird man in Ruhe gelassen
- Wichtige Branche - Impact der eigenen Arbeit wird gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sales werden an oberster Spitze gesetzt und sobald die was sagen oder rumheulen, rennt jeder im Kreis wie verrückt (Geschäftsführung, HR)
- HR Abteilung denkt was besseres zu sein und erlaubt sich Dinge zu tun oder an Regeln nicht zu halten die Sie von anderen verlangen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter und das Einbeziehen deren Bedürfnisse
- Weihnachtsfeier wurde am selben Ort gefeiert und es war jedes mal schlecht (wurde nach dem ersten Mal mehrfach mitgeteilt)
- Kickoff war auch schlecht organisiert/geplant
Arbeitsatmosphäre
- Entspannt
Image
- Im Bewerbungsgespräch wurde von der HR Abteilung so etwas gesagt wie "fast alle die gehen, kommen wieder". Das stimmt nicht!
Work-Life-Balance
- Nach Feierabend kann man abschalten
- Gleitzeit wird respektiert
Karriere/Weiterbildung
- die Möglichkeit für einen Aufstieg bzw Beförderung in der Karriere ist sehr minimal bis kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
- Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
* Jeder rennt zum BR und petzt sobald es einem nicht passt
* Es werden Gerüchte weiter verteilt und keine wirklichen Maßnahmen werden von den relevanten Seiten durchgezogen um dies einzudämmen
Umgang mit älteren Kollegen
- Es sind viele ältere Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
- Wenn man Glück mit seinem Vorgesetzen hat, kann man eine sehr unterstützende und positive Atmosphäre verspüren
Arbeitsbedingungen
- Man muss Dinge anfragen (i.d.R bekommt man auch das was man braucht)
Kommunikation
* Ganz okay - manchmal werden Entscheidungen getroffen die nachzuvollziehen sind.
* Mitarbeiter die viel Probleme erzeugen oder Stress verursachen, werden toleriert und es wird nicht viel dagegen gemacht
* Benefits werden keine angeboten - es wird immer auf HQ geschoben.
Gleichberechtigung
- geringer Anteil an Frauen um dies einzuschätzen
Interessante Aufgaben
- Nichts was einen umhaut
- teamsübergreifend/dynamisch
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung: Fehlende Wertschätzung und Gleichberechtigung im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Auch das Verhalten der Managerin gegenüber den Mitarbeitenden empfinde ich als problematisch.
Arbeitsatmosphäre
empfinde ich als toxisch. Objektivität und ehrliche Kommunikation fehlen aus meiner Sicht häufig
Work-Life-Balance
Gut kann man sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut was ich beobachtet habe
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Erfahrung. Respekt und Gleichbehandlung zwischen den Mitarbeitenden sind meiner Meinung nach nicht gegeben. Entscheidungen wirken oft willkürlich und stark von der Stimmung einzelner Vorgesetzter abhängig.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Erfahrung gehören Gleichberechtigung und faire Behandlung der Mitarbeitenden zu den schlechtesten, die ich in meiner 13-jährigen Karriere erlebt habe
Interessante Aufgaben
Nicht schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Team und gute Führung mit hohem Leistungsanspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm. Insbesondere im Marketing-Team herrscht ein offenes, unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert in der Regel gut und ist unkompliziert.
Unser GM nimmt eine wichtige Vorbildfunktion ein: Er arbeitet engagiert, zeigt Einsatzbereitschaft und ist offen für Feedback. Er kann gut zuhören. Außerdem nimmt er Mitarbeitermeinungen ernst. Das trägt maßgeblich zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur bei.
Zusätzliche Urlaubstage wie 24.12 und 31.12 werden geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der KPI-Druck ist in allen Abteilungen spürbar hoch, was eine gewisse Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit erfordert.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach besteht Verbesserungsbedarf bei den Zusatzleistungen, beispielsweise im Bereich Corporate Benefits oder bei der betrieblichen Zusatzkrankenversicherung usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmostphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl im Team und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin sehr gut mit dem Studium vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, hilfsbereite Kolleg:innen. Der Umgang miteinander ist offen und respektvoll, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und unterstützend. Klare Erwartungen, offenes Ohr bei Fragen und Vertrauen in eigenständiges Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit HR und der Führungskraft ist unkompliziert, transparent und schnell.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachstum und Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass Mindray langfristig plant und investiert
Engagement zahlt sich aus, sowohl im Team als auch individuell.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wären klarere Prozesse oder Zuständigkeiten hilfreich, um effizienter arbeiten zu können und Doppelarbeit zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Nationen unter einem Dach, positiver kultureller Austausch, gute Unterstützung
Image
Im Vergleich zu den Marktbegleitern ein sehr junges Unternehmen, mit hohem Potential
Work-Life-Balance
Arbeitszeit beruht auf Vertrauen, das Ergebnis ist entscheident
Karriere/Weiterbildung
Wer sich enbringt wird gefördert, vieles ist möglich
Gehalt/Benefits
Passt so
Kollegenzusammenhalt
Team übergreifender Zusammenhalt und Austausch, auch nach der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Tür ist immer offen zu der Geschäftsführung. Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
verbessern sich kontinuierlich
Kommunikation
Grundsätzlich wertschätzend und achtungsvoll
Gleichberechtigung
hat sich deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und herausfordernd, man lernt immer dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mindray Medical Deutschland GmbH empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der freundliche Umgang; Karriereförderung; Gehalt; Work-Life-Balance; Unternehmenskultur;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenabrechnungen dauern teilweise etwas länger (Finance); für Reisen gibt es kein Buchungsportal, man muss sich slebst kümmern und in Vorkasse, Abrechnung dann über die Spesen anch abgeshclossener Reise
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplanung auf internationaler Ebene; sehr gut auf lokaler Ebene vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima; hervorragendes Einarbeitsprogramm auf lokaler Ebene (etwas umfangreicher und aufwendiger auf internationaler Ebene);
Image
wertgeschätze Marke, produkte überzeugen durch Innovation, Benutzerfreundlichkeit und niedrige Servicekosten
Work-Life-Balance
In Abstimmung zu Projekten und notwendigen Reisetätigkeiten freie Planungsgestaltung; Arbeitszeiterfassung vorhanden. Freizetiausgleich nach Absprache mit dem Vorgesetzten; zahlreiche Firmenaktivitäten wie Merck-Lauf; Weihnachstfeiern, Kickoff-Veranstaltungen und Teambuildungevents
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung in Absprache mit HR und Vorgesetzten; jährliches, individuelles Karriereförderungsgespräch
Gehalt/Benefits
gute Gehältszahlungen im Vergleich zum Mitbewerb; betriebliche Altersvorsorge; Sales-Comission-Plan; Jahresbonus gemäß KPI-Settings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Reduktion ist ein großes Thema. Manche Reisen hätten durch ein virtuelles Meeting ersetzt werden können
Kollegenzusammenhalt
gute Teamfühurng und -Zusammenhalt; Gegenseitige Hilfe bei Projekten stets gegeben; Urlaubs- und Krankheitsvertretung in direkter Absprache mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
klare Strukturen und Vorgaben; KPI-settings für Jahresziele; freundlicher und kollegialer Austausch auf Augenhöhe; Hervorragendes Personalmanagement
Arbeitsbedingungen
sowohl im Büro als auch im homeoffice-Bereich wird auf gute Ausstattung wert gelegt. Laptop, Bildschirme, Mobiltelefone und Firmenwagen sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt
Kommunikation
flache Hierachiestufen; offener Austausch; SharePoint, Intranet, Newsletter etc. vorhanden; konstruktive Kritik wird angenommen und geäußert; "Value & enrich our people" ist ein Unternehmensfokus; Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben
Gleichberechtigung
großgeschrieben; gutes m/w/d- Mischungsverhältnis auch in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Sales, Service, Marketing, Produktmanagement
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Technologie in einem dynamischen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
zahlt überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fair und verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Eines der aufstrebenden Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdischer Arbeitgeber keine Förderung, kein kollegialer Umgang, respektloser Umgang, mobbing am Arbeitsplatz, etc
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos und kritikunfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes globales Management zerstört guten Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mindray medical germany gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Corel Rules
(1. Kundenorientierung, 2. Mitarbeiter im Fokus, 3. + 4.) nicht nur in meterhohen Buchstaben an der Wand haben, sondern Mal anfangen das wieder zu leben!
War mal echt gut im Unternehmen.
Schon länger nicht mehr.
Vor noch 2Jahren hätte ich dir das Unternehmen geworben.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft in Absprache miteinander in der Abteilung gut, bis sich Manager einschalten.
Abteilungsmanager, Generell Manager.
In allen Abteilungen sonst sehr schön, bevor die vielen neuen Mitarbeiter eingestellt wurden ....
Image
War mal extrem gut.
Fällt leider durch interne Politik mit der negativen Aussenwirkung...
Work-Life-Balance
Man muss auf sich aufpassen und im Rahmen seiner Möglichkeiten "nein" sagen, sonst wird man verheizt.
Wer länger krank ist, wird weg gemobbt.
Viel Burnout.
Es sind viele richtig gute Leute gegangen.
Die Geschäftsführung und upper Management in SZ haben kein Gespür für gute Mitarbeiter und können diese nicht halten.
Alle Mitarbeiter arbeiten für 2 bis 2,5 Leute.
Innerhalb der Belegschaft hilft man sich.
Das Management hat keine Ahnung, was geleistet wird und zeigt kein Verständnis für unerledigte Arbeiten.
Ein echtes Trauerspielä führungstechnisch und (zwischen)menschlich!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance....
Gehalt/Benefits
War mal besser.
Ist die letzten Jahre erheblich schlechter geworden.
Neue chinesische Kollegen werden in jeder Art und Weise bevorzugt....
Kollegenzusammenhalt
Danke an meine Abteilung!!
Dank auch an die kooperativen Ex-Kollegen in den anderen Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen schauen zu den Alten hoch; diese lehren...
50% der Leute sind absolut großartig, 25% sind mehr als OK.
Der Rest ist eben nur Rest.
Wie im richtigen Leben.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend gut bis sehr gut; lokales (deutsches) und globales (chinesisches) Management verschlimmbessern leider kontinuierlich....
Interessante Aufgaben
Super Produkte.
Super Menschen in den Abteilungen.
Super Kunden!
Keine Organisation und Führung durch Vorgesetzte...
Jeder leistet großartiges im Rahmen seiner Abteilung.
Keine Wertschätzung durch das Management ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mindray medical germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden mindray medical germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mindray medical germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.