Mindray Medical Deutschland GmbH empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
der freundliche Umgang; Karriereförderung; Gehalt; Work-Life-Balance; Unternehmenskultur;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenabrechnungen dauern teilweise etwas länger (Finance); für Reisen gibt es kein Buchungsportal, man muss sich slebst kümmern und in Vorkasse, Abrechnung dann über die Spesen anch abgeshclossener Reise
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplanung auf internationaler Ebene; sehr gut auf lokaler Ebene vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima; hervorragendes Einarbeitsprogramm auf lokaler Ebene (etwas umfangreicher und aufwendiger auf internationaler Ebene);
Image
wertgeschätze Marke, produkte überzeugen durch Innovation, Benutzerfreundlichkeit und niedrige Servicekosten
Work-Life-Balance
In Abstimmung zu Projekten und notwendigen Reisetätigkeiten freie Planungsgestaltung; Arbeitszeiterfassung vorhanden. Freizetiausgleich nach Absprache mit dem Vorgesetzten; zahlreiche Firmenaktivitäten wie Merck-Lauf; Weihnachstfeiern, Kickoff-Veranstaltungen und Teambuildungevents
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung in Absprache mit HR und Vorgesetzten; jährliches, individuelles Karriereförderungsgespräch
Gehalt/Benefits
gute Gehältszahlungen im Vergleich zum Mitbewerb; betriebliche Altersvorsorge; Sales-Comission-Plan; Jahresbonus gemäß KPI-Settings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Reduktion ist ein großes Thema. Manche Reisen hätten durch ein virtuelles Meeting ersetzt werden können
Kollegenzusammenhalt
gute Teamfühurng und -Zusammenhalt; Gegenseitige Hilfe bei Projekten stets gegeben; Urlaubs- und Krankheitsvertretung in direkter Absprache mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
klare Strukturen und Vorgaben; KPI-settings für Jahresziele; freundlicher und kollegialer Austausch auf Augenhöhe; Hervorragendes Personalmanagement
Arbeitsbedingungen
sowohl im Büro als auch im homeoffice-Bereich wird auf gute Ausstattung wert gelegt. Laptop, Bildschirme, Mobiltelefone und Firmenwagen sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt
Kommunikation
flache Hierachiestufen; offener Austausch; SharePoint, Intranet, Newsletter etc. vorhanden; konstruktive Kritik wird angenommen und geäußert; "Value & enrich our people" ist ein Unternehmensfokus; Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben
Gleichberechtigung
großgeschrieben; gutes m/w/d- Mischungsverhältnis auch in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Sales, Service, Marketing, Produktmanagement