Schlechtes globales Management zerstört guten Job
Verbesserungsvorschläge
Corel Rules
(1. Kundenorientierung, 2. Mitarbeiter im Fokus, 3. + 4.) nicht nur in meterhohen Buchstaben an der Wand haben, sondern Mal anfangen das wieder zu leben!
War mal echt gut im Unternehmen.
Schon länger nicht mehr.
Vor noch 2Jahren hätte ich dir das Unternehmen geworben.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft in Absprache miteinander in der Abteilung gut, bis sich Manager einschalten.
Abteilungsmanager, Generell Manager.
In allen Abteilungen sonst sehr schön, bevor die vielen neuen Mitarbeiter eingestellt wurden ....
Image
War mal extrem gut.
Fällt leider durch interne Politik mit der negativen Aussenwirkung...
Work-Life-Balance
Man muss auf sich aufpassen und im Rahmen seiner Möglichkeiten "nein" sagen, sonst wird man verheizt.
Wer länger krank ist, wird weg gemobbt.
Viel Burnout.
Es sind viele richtig gute Leute gegangen.
Die Geschäftsführung und upper Management in SZ haben kein Gespür für gute Mitarbeiter und können diese nicht halten.
Alle Mitarbeiter arbeiten für 2 bis 2,5 Leute.
Innerhalb der Belegschaft hilft man sich.
Das Management hat keine Ahnung, was geleistet wird und zeigt kein Verständnis für unerledigte Arbeiten.
Ein echtes Trauerspielä führungstechnisch und (zwischen)menschlich!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance....
Gehalt/Benefits
War mal besser.
Ist die letzten Jahre erheblich schlechter geworden.
Neue chinesische Kollegen werden in jeder Art und Weise bevorzugt....
Kollegenzusammenhalt
Danke an meine Abteilung!!
Dank auch an die kooperativen Ex-Kollegen in den anderen Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen schauen zu den Alten hoch; diese lehren...
50% der Leute sind absolut großartig, 25% sind mehr als OK.
Der Rest ist eben nur Rest.
Wie im richtigen Leben.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend gut bis sehr gut; lokales (deutsches) und globales (chinesisches) Management verschlimmbessern leider kontinuierlich....
Interessante Aufgaben
Super Produkte.
Super Menschen in den Abteilungen.
Super Kunden!
Keine Organisation und Führung durch Vorgesetzte...
Jeder leistet großartiges im Rahmen seiner Abteilung.
Keine Wertschätzung durch das Management ...