Es geht besser
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs- und Teamleier halten den Laden zusammen. Geschäftsleitung priorisiert nach Lust und Laune
Kommunikation
Keine Transparenz. Entscheidungen des Managements häufig ohne Erklärung und Hintergründe. Keine Strategie. Unklar wohin sich das Unternehmen entwickeln soll.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Manche Kollegen lassen einen ins Messer laufen, das gibt's aber überall
Work-Life-Balance
Tarif mit 35h und Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute und sehr schlechte. Alt eingesessene "Führungskräfte" häufig wenig kompetent.
Interessante Aufgaben
Ich kann nichts negatives sagen.
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil. Elektronikentwicklung vermutlich auch kein sehr frauenlastiges Berufsbild. Jedoch keine gezielten Anstrengungen mehr Frauen für den Beruf zu begeistern.
Arbeitsbedingungen
Höhen und Tiefen wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards werden erfüllt, mehr aber nicht. Veränderung erst durch Druck der Kunden, z.B. Nachhaltigkeitsziele und Ökostromanteil. Vielen ist das Meilenkonto wichtiger als Ihr CO2 Fußabdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region Villingen ist das Gehalt am oberen Ende. JobRad und Hansefit gibt es mittlerweile auch, hier passiert etwas.
Betriebsrente ist leider nicht attraktiv.
Image
Eher unbekannt. Bekanntheitsgrad soll gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwierig. Strukturierte Weiterbildung gibt es nicht / keine Strategie. Weiterbildungen werden nur als Kosten und nicht als Investment betrachtet.