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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das viele Kulturen miteinander vereint am selben Ziel arbeiten
Modern, Home Office Möglichkeit, Reisetätigkeiten
Ganz interessante Aufgaben
Sehr engagierte HR Abteilung, die sich wirklich bemühen, vieles besser zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für so ein großes Unternehmen kaum funktionierende Prozesse
Nicht viel - vllt mal ne längere Mittagspause aber mehr nicht
Führungskultur, Hierarchie, Unflexibilität vieler Kollegen
- Keine Weiterentwicklung möglich
- Planlos
- Ohne Sachverstand
- Keine Kommunikation
- Für den Vorstand zählt nur der Profit
Zuviel Emails
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr wert auf neue Technologien legen
Einfach mal etwas Wertschätzung?
Versuchen die Fluktuation unter den Mitarbeitern einzudämmen
Eine gesunde Führungskultur etablieren.
Ältere Mitarbeiter und jüngere gleich behandeln
Eine richtige Kantine
prozesse anpassen und professionalisieren
am standort investieren
karriere nicht nur über vetterleswirtschaft
mehr weiche benefits wie richtige kantine und nicht nur TK essen etc
Veraltete Strukturen wie eine Frühstückspause um Punkt 9 Uhr abschaffen, die Benefits, mit denen man wirbt auch umsetzen.
Optimierung des onboarding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MinebeaMitsumi Technology Center Europe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Super flexible Arbeitszeiten Vorbild für alle Firmen die ich kenne
Durch flexible Arbeitszeiten und eine 35h Woche bleibt genug Freizeit.
Gleitzeit und Kernarbeitszeit
35-Stunden-Woche und nur ein kleines Überstundenkonto. Mehr würde ich auch nicht aushalten.
Das Arbeitsmodell ist relativ flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MinebeaMitsumi Technology Center Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auch über Weiterbildung spricht man dauernd. Nur passiert nichts. Es sollte ein "Management-Programm" geben, was wohl völlig schief gegangen ist. Aber der Anspruch, die eigenen Mitarbeiter zu echten Experten zu machen, besteht nicht. Dass man nur "Manager" eine Weiterbildung zugesteht, zeigt wieder wie unfassbar stark die Hierarchie ist und dass jeder ohne Management Ambitionen eigentlich ein wertloser Mitarbeiter ist der jederzeit ersetzt werden kann.
Wenn man eine Chance will, dann bekommt man sie auch. Leider muss man beim Thema Weiterbildung viel zu oft nachhaken.
private gefälligkeiten und stiefelleckerei fürs mangment bringen karriere. vetterleswirtschaft wie es sich heute eigentlich kein unternehmen mehr erlauben kann. k
Da fehlt's mir noch ein bisschen an Engagement seitens des Arbeitgebers - aber auch hier werden aktuell nach und nach Maßnahmen ergriffen, um Chancen zu bieten.
Leider sehr schwierig. Strukturierte Weiterbildung gibt es nicht / keine Strategie. Weiterbildungen werden nur als Kosten und nicht als Investment betrachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MinebeaMitsumi Technology Center Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MinebeaMitsumi Technology Center Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MinebeaMitsumi Technology Center Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MinebeaMitsumi Technology Center Europe als eher modern.
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