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Mineralquellen 
Bad 
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Unternehmenskultur

Bad Liebenwerda

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mineralquellen Bad Liebenwerda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mineralquellen Bad Liebenwerda
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mineralquellen Bad Liebenwerda
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes miteinander, tolle Teams

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult, transparente Kommunikation ist u.a. ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmensleitbildes. Auch wenn es hier und da noch Luft nach oben gibt, ist eine stete Verbesserung sichtbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Neben den Teams am Standort wird viel standortübergreifend in Projekten gearbeitet. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und füreinander da.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeit beträgt aktuell 39 Stunden und wird ab Mitte 2026 auf 37,5 Std. gesetzt. Gleitzeit in der Verwaltung, Überstundenausgleich, ausreichend Urlaubstage - was will man mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nur sehr gute Erfahrungen bisher.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung in Projektarbeiten

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