93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Feste, tolles Umweltverständis, Chefs mit Rückgrat und Herz. Und wirklich ein zauberhafter Ort.
Wenn es etwas mehr Gehalt gäbe, würde ich mein Leben lang hier bleiben wollen. Es reicht für mich, es ist aber eben zu knapp um wirklich Rücklagen zu schaffen. Ich liebe wirklich alles hier, aber ich habe echt Angst, dass ich später nicht genug Rente zum Leben habe.
Weitgehend tolle Menschen mit wenigen Ausnahmen.
Die Benefits sind super reichhaltig und toll, leider nützen sie mir beim Aufbau einer Rente aber nicht, wenn das Gehalt zu niedrig ist. Das ist der einzige Wehrmutstropfen, dass ich Angst habe in die Altersarmut zu fallen, weil ich weder viel verdiene noch sparen kann.
Super transparente Chefs
Die Liebe mit dem das Unternehmen auf Höchsten Niveu geführt wird!
Wie viel Wertschätzung den Mitarbeitern auf (fast) allen Wegen entgegen gebracht wird!
Das Gehalt ist zum Teil etwas schwierig.
Aber ich denke die meisten wissen, alles andere gut zu schätzen!
Und warum wir dort gerne arbeiten.
Atmosphäre ist einmalig.
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es wird viel fürs Work Life Balance getan, sofern möglich.
Benefits viele tolle Sachen.
Gehalt ist für Handwerk nicht das höchste.
Punkt Abzug.
Weil Umwelt Technisch, kann man nicht 5 Sterne mit guten Gewissen geben.
Dafür auf sozialer müsste es 10 geben ❤️
In den meisten Abteilungen, erlebe ich es als sehr gut.
Unser ältester Kollege ist über 80 Freiwillig
Ich kann nicht nichts negatives berichten.
Aber uns wird gepredigt, es ist immer Luft nach oben
Probleme werden direkt angegangen auf Augenhöhe
Es gibt keine Offensichtliche Benachteiligung von Personen Gruppen.
Es wirkt alles sehr gerecht.
Eine Vielzahl an spannenden Aufgaben erwartet die meisten Abteilungen.
Gute Benefits
Schlechte Bezahlung
Wertschäzung ältere Kollegen, bessere Struktur für die Teamleitung.
Unregelmäßige Bonuszahlungen, aber wenn dann Sozial verteilt. Firmenfeiern immer sehr krass aufgezogen und hier wird richtig abgeliefert! Im Gegensatz zu anderen Unternehmen bekommt man hier auch Wertschätzung gezeigt.
Habe so nichts schlechtes zu sagen. Wenn das mal der Fall war, wurde es sich angehört und angenommen, oder die Meinung und der Standpunkt zumindest gegenseitig erklärt.
Der genannte Punkt; Kommunikation verbessern steht da an erster Stelle. Ab und zu auch mal einfach machen statt nur drüber sprechen. Gilt für die FK
Der Arbeitsplatz ist immer von vielen Gästen umgeben. Die Lautstärkepegel ist daher immer höher als bei anderen Jobs. Es ist aber sonst ein lockeres Arbeiten, hier macht man sich nicht wirklich kaputt
Ist nach Außen hin super. Innen gibt es kleinere Streitigkeiten. Habe es aber auch ehrlicherweise in anderen Betrieben nie anders erlebt. Da wo Menschen miteinander Arbeiten und aufeinandertreffen, entstehen Lebhafte Alltagsprobleme. Diese versucht man aber auch bestmöglich zu lösen
Viele arbeiten Mo-Fr.. Ich arbeite im Schichtbetrieb und durch die Öffnungszeiten 7-1 Uhr in den Ferien, 8-20 Uhr außerhalb der Ferien (als schätzungswert, gibt täglich immer andere Öffnungszeiten) macht es schwierig von festen Arbeitszeiten zu sprechen. Jedoch kann man angeben wann man Frei braucht. Ob man an manchen Tagen mal Früh braucht oder Spät. Es wird viel möglich gemacht und versucht, auf das Privatleben anzupassen. Von der Seite aus ein dickes Lob
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann noch diverse Sicherheitspositionen als Zusatzqualifikation erlernen und ausüben. Sonst sieht es mit Karriere nicht so steil aus. Weiterbildung und regelmäßige Schulungen z.B. Erste Hilfe, der auch für den Führerschein gilt, werden angeboten. Lösch Training, Evakuierung, Diversität um hier einen kleinen Überblick zu geben
Gehalt ist überall immer der gleiche Streitpunkt. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Umweltbewusstsein: 3/5. Man bezieht grünen Strom um was für die Umwelt zu tun, verkauft im Shop aber viel Plastikkram aus China. Da wäre es doch mal schöner und passender, Wunderland Merch zu vertiefen und anzubieten. Sicherlich auch für die Gäste ein emotionaleres Erlebnis
Sozialbewusstsein: 5/5. "Ich kann es mir nicht leisten" "KitaTage" und im Warteraum für Gäste freie Getränke. Für Mitarbeiter viele Benefits wo die Kosten von der Firma übernommen werden oder zu einem Fairen Preis angeboten werden. Gibt es in anderen Unternehmen so auch nicht überall
Es sind je nach Abteilung echte Freundschaften entstanden und der Zusammenhalt ist in solchen Gruppen sicherlich größer. Abteilungsübergreifend scheint es jedoch öfter mal Diskrepanzen zu geben
Alte Hasen werden weitgehend mit Respekt behandelt. Ältere Mitmenschen haben hier ebenfalls die Chance einen Job zu finden. Ein bunt gemischter Haufen eben
Das Auftreten ist auch hier ab und zu lockerer als bei anderen Unternehmen. Bei einigen anderen Arbeitgebern wurden Kolleg/innen bereits gekündigt nach zwei mal zu spät kommen. Hier ist das meistens kein Problem. Was jedoch dazu führt, dass einige dieses ausnutzen
Manchmal sehr laut. Hier gibt es die Möglichkeit Gehörtschutz zu bekommen. Reicht aber eben nicht immer aus. Die weitergehenden Bedingungen sind sonst in Ordnung. Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt
Könnte teilweise besser sein von allen Seiten. Ich persönlich glaube, hier hat man den Überblick etwas verloren. Immerhin sind hier 450 Mitarbeiter/innen angestellt und es gibt die verschiedensten Job Arten
Wird viel in letzter Zeit dafür getan, da geht aber sicher auch noch mehr
Die Möglichkeit sich selbst einzubinden besteht wenn man bock drauf hat. Hier kann man seine Kreativität richtig gut entfalten und auch spaß dabei haben. Richtig schön. Natürlich gibt es auch Routinen und nicht so spaßige Aufgaben. Aber sind wir mal ehrlich, ist ja überall mal so ;-)
total entspannt, allerdings werden die Schrauben hier und da enger gezogen, was nicht unbedingt schlecht ist.
Sehr gutes Image, die Leute lieben das Miniatur Wunderland.
Sehr flache Hierarchien, von daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Gehälter liegen nicht besonders hoch, man verdient aber auch nicht wirklich schlecht. Dafür gibt es hier ohne Ende Benefits, ich bin immer wieder erstaunt was sie uns alles anbieten und schenken.
Die geben sich schon Mühe was die Umwelt angeht. Die Chefs sind sehr sozial!
Tolle Teams in den meisten Abteilungen. Klar, es gibt Abteilungen da knartscht es hier und da, aber auch daran wird gearbeitet mit Gesprächen.
Ich kann es nicht genau sagen, aber meiner Einschätzung nach, gibt es hier relativ viele Leute die schon ewig hier arbeiten, scheint also okay zu sein.
Ich finde, die geben sich alle sehr viel Mühe. Ein paar alteingesessenen Teamleiter gibt es, die sich nicht unbedingt mit Ruhm bekleckern, aber das muss man wohl in Kauf nehmen.
Gut, würde ich sagen.
Eigentlich funktioniert die Kommunikation ganz gut. Über unsere Dienstplan-App wird viel geteilt – man muss sich die Informationen nur regelmäßig durchlesen. Zusätzlich gibt es einen liebevoll gestalteten internen Newsletter. Auch für unsere Gäste erscheinen viele Updates, sowohl per Newsletter als auch in Videoform. Wenn man dort ab und zu reinschaut, bekommt man einen sehr guten Überblick darüber, was hier gerade passiert.
Hier arbeiten viele Angestellte mit diversen Hintergründen.
Klar, das hier ist das Miniatur Wunderland, wenn hier die Aufgabenbereiche nicht auch interessant sind, wo dann? Eine insgesamt sehr kreative Firma.
manchmal stressig, aber meistens relaxed
junges Team, gute Stimmung
wenig zu spüren
Gut wenn man am Eingang auch englisch kann
ist für einen Studentenjob gut. Aber kaum Trinkgeld
scheint gut
An der Eingangskasse gleichen sie die Tätigkeiten häufig. Hallo sagen, kassieren, Ticket geben. Aber die Besuchenden sind meistens ganz positiv. Daher guter Vibe.
Ein tolles Arbeitsumfeld. Es wird unheimlich viel für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden getan. Schade, dass es einige immer noch nicht zu schätzen wissen! Leute genießt es und habt Spaß!!! Es ist nicht überall so toll.
Hab noch nichts gefunden, was ich nicht gut finde!
Hab nichts Konkretes und eigentlich ist es schon ziemlich gut!!!
Angenehmes Arbeiten, wo ist schon immer alles perfekt!
Ist ok!
Das muss jeder mit sich selbst ausmachen. Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und somit passt die Work-Life-Balance und alles ist möglich.!
Es wird gerade viel bewegt, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein!
Es passt alles! Wem es nicht gefällt, sollte sich einfach etwas anderes suchen!
Es wird viel getan!
Tolle Menschen aus vielen Nationen machen das Wunderland aus!
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon seit Jahren zum Team gehören, von allen geschätzt werden und damit, aufgrund ihrer Erfahrung, eine wichtige Rolle in den Abteilungen spielen!
Neue Strukturen machen vieles einfacher und transparenter!
Es gibt immer Menschen, die nicht zufrieden sind. Ich kann es nicht verstehen. Für mich passt es!
Die Kommunikation klappt gut, geht aber auch noch besser!
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich behandelt und viele kommen immer wieder gerne zurück, wenn sie z.B. mal ein Semester oder ein Jahr im Ausland waren.
Es gibt genug spannende Aufgaben. Man muss es zu schätzen wissen. Gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist enorm wichtig und hilft in jeder Situation!
Die Vielfalt des Teams
Es herrscht überwiegend fröhliche Stimmung
Sehr gut
Leider ist das System nicht sehr durchlässig.
Sehr sozial aktiv
Kurz nach meinem Einstieg kam es durch eine Führungskraft gegenüber mir zu verbal sexualisierten Grenzüberschreitungen sowie einer körperlichen Grenzüberschreitung. Ich habe den Vorfall umgehend an HR gemeldet.
In den anschließenden Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hatte ich den Eindruck, dass Aspekte anerkannt wurden, gleichzeitig wurde der Vorfall in der Kommunikation aus meiner Sicht relativiert. Ich empfand es als besonders problematisch, dass dabei Kommentare zu meinem Aussehen im Zusammenhang mit dem Vorfall eine Rolle spielten. Unabhängig davon habe ich in einer anderen Situation im Arbeitskontext eine pauschal sexistische Aussage aus der Geschäftsführung im Beisein von Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen. Das war für mich fachlich und menschlich nicht mit meinen Werten vereinbar.
Auffällig war außerdem, dass ich wiederholt den Eindruck hatte, relevante Punkte sollten nicht schriftlich festgehalten, sondern bevorzugt telefonisch besprochen werden. Der Ton aus HR war dabei aus meiner Sicht druckvoll und teilweise einschüchternd. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass eine konsequente, betroffenenorientierte Aufarbeitung Priorität hatte.
Unter diesen Rahmenbedingungen war für mich kein respektvolles Arbeiten möglich und ich konnte das Unternehmen nicht glaubwürdig nach außen vertreten. Das Arbeitsverhältnis endete kurze Zeit später.
Tolles Image, nette Goodies und eine (nach außen hin) stabile Einstellung
Den riesigen Kontrast zwischen Show nach außen und Behandlung der Belegschaft
Die Totalblockade gegen betriebliche Mitbestimmung aufgeben; Den Professionalisierungsgrad der Unternehmensgrösse anpassen; Ganz dringend Schulungen zu Unternehmensführung und Gehaltsstrukturen besuchen
Einzigartiges Unternehmen mit speziellem Flair
Sehr gutes Image, international viele Fans
Das Wunderland nimmt alles, was es bekommen kann und baut Druck auf immer mehr zu geben.
Gibt es nicht, wenn man nicht zum engsten Kreis der Inhaber gehört.
Entlohnung fast überall unterirdisch, dafür gibt es aber “Goodies”. Die helfen nur leider nicht beim Bezahlen des Lebensunterhaltes
Angeblich vorhanden
Abteilungsabhängig
Solange sie nicht meckern, dürfen sie bleiben
Gaaaaaaaanz alte Schule, sofern überhaupt Vorgesetzte existieren
Teils sehr hart - so wie fast überall im Tourismussektor
Gibt es nur in Richtung der Gäste. Intern gibt es - wenn überhaupt - sinnlose Propaganda
Einerseits diverse Belegschaft, aber in der Führung gibt es fast nur Männer. Am Ende entscheiden immer die männlichen Inhaber.
So verdient kununu Geld.