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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Arbeitsumfeld. Es wird unheimlich viel für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden getan. Schade, dass es einige immer noch nicht zu schätzen wissen! Leute genießt es und habt Spaß!!! Es ist nicht überall so toll.
Unregelmäßige Bonuszahlungen, aber wenn dann Sozial verteilt. Firmenfeiern immer sehr krass aufgezogen und hier wird richtig abgeliefert! Im Gegensatz zu anderen Unternehmen bekommt man hier auch Wertschätzung gezeigt.
Die Liebe mit dem das Unternehmen auf Höchsten Niveu geführt wird!
Wie viel Wertschätzung den Mitarbeitern auf (fast) allen Wegen entgegen gebracht wird!
Die Vielfalt des Teams
Tolle Feste, tolles Umweltverständis, Chefs mit Rückgrat und Herz. Und wirklich ein zauberhafter Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurz nach meinem Einstieg kam es durch eine Führungskraft gegenüber mir zu verbal sexualisierten Grenzüberschreitungen sowie einer körperlichen Grenzüberschreitung. Ich habe den Vorfall umgehend an HR gemeldet.
In den anschließenden Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hatte ich den Eindruck, dass Aspekte anerkannt wurden, gleichzeitig wurde der Vorfall in der Kommunikation aus meiner Sicht relativiert. Ich empfand es als besonders problematisch, dass dabei Kommentare zu meinem Aussehen im Zusammenhang mit dem Vorfall eine Rolle spielten. Unabhängig davon habe ich in einer ...
Habe so nichts schlechtes zu sagen. Wenn das mal der Fall war, wurde es sich angehört und angenommen, oder die Meinung und der Standpunkt zumindest gegenseitig erklärt.
Das Gehalt ist zum Teil etwas schwierig.
Aber ich denke die meisten wissen, alles andere gut zu schätzen!
Und warum wir dort gerne arbeiten.
Der Eingangsbereich ist gruselig. Alle Gäste müssen sich, erstmal im Laden (voll von Geschenkartikel und Trash) angekommen, durch ein Nadelöhr zwängen, um zu den Miniaturwelten zu gelangen. Das hat mich immer traurig bis aggressiv gestimmt.
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wenn es etwas mehr Gehalt gäbe, würde ich mein Leben lang hier bleiben wollen. Es reicht für mich, es ist aber eben zu knapp um wirklich Rücklagen zu schaffen. Ich liebe wirklich alles hier, aber ich habe echt Angst, dass ich später nicht genug Rente zum Leben habe.
Wertschäzung ältere Kollegen, bessere Struktur für die Teamleitung.
Hab nichts Konkretes und eigentlich ist es schon ziemlich gut!!!
Zu hören.
Ernsthaft hin hören was die Leute beschäftigt und nicht nur irgendeine unqualifizierte person als glücksminister betiteln und glauben damit ist alles gelöst.
Vernünftigen Lohn abdrücken, und ehrliche Hingabe an den Job auch wirklich mal wertschätzen. Dazu gehört auch, diejenigen die tatsächlich involviert sind im Ausbau neuer Bereiche, die regelmäßig Überstunden schieben und Urlaubs sperren hinnehmen, um den sich ständig ändernden Anforderungen an den Betrieb und ans Gebäude gerecht zu werden (Haustechnik und Elektriker), auch die Anerkennung zu zollen ...
in Erzählungen hört es sich oft so an, als wäre das Wunderland früher wirklich im Inneren auch so sozial und menschlich gewesen wie es nach Außen scheint, vielleicht kann man darauf wieder mehr Fokus legen. Jetzt fühlt es sich mehr an wie eine Maschine, in denen die Menschen die dort arbeiten sowieso leicht zu ersetzen wären. Man könnte sich mal mit Unternehmen vergleichen die das besser machen, anstatt nur mit welchen die noch schlimmer sind. Zumindest die Fairness sollte mehr ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon seit Jahren zum Team gehören, von allen geschätzt werden und damit, aufgrund ihrer Erfahrung, eine wichtige Rolle in den Abteilungen spielen!
Alte Hasen werden weitgehend mit Respekt behandelt. Ältere Mitmenschen haben hier ebenfalls die Chance einen Job zu finden. Ein bunt gemischter Haufen eben
Ich kann es nicht genau sagen, aber meiner Einschätzung nach, gibt es hier relativ viele Leute die schon ewig hier arbeiten, scheint also okay zu sein.
Unser ältester Kollege ist über 80 Freiwillig
Solange sie nicht meckern, dürfen sie bleiben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Leider ist das System nicht sehr durchlässig.
Sehr flache Hierarchien, von daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Einige sind faul und kommen weiter, andere sind fleissig und kommen nicht weiter, bzw. verlassen den Laden freiwillig, oft wegen der miesen Bezahlung.
außer der Weiterbildung zum Sani oder Bus, die auch nur manchen ermöglicht wird, gibts nichts, zumindest in meiner Abteilung
Außer einer notwendigen Schulung hab ich da keine Angebote bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miniatur-Wunderland Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Miniatur-Wunderland Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miniatur-Wunderland Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miniatur-Wunderland Hamburg als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Miniatur-Wunderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Miniatur-Wunderland Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty