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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungEs wird sich gekümmert. Wenn jemand Probleme hat, findet er auf jeden Fall ein offenes Ohr. Tolles Sommerfest, andere Events sollen auch immer toll sein. Da wird immer etwas besonderes getan.
Das Wunderland bietet eine Vielzahl an Benefits. Für ihre Mitarbeiter sei’s der kostengünstige Zugang zu Wellpass ein kostenloses E-Bike oder kostenlose Massagen im Monat.
Die Kollegen, die Benefits, die Arbeitsatmosphäre, das flexible Arbeiten
- Hohe Flexibilität
- Chancengleichheit (bei entsprechender ausgewogener Leistung)
- viele noch sozialere Verbesserungen durch und nach Corona
- viel Vertrauen
- starker Zusammenhalt
- man versucht immer Lösungen für Probleme zu finden! (sofern auch die/der Mitarbeitende Teil dieser Lösung sein will und nicht generelles Gemecker wichtiger ist)
- Gäste, die mit Begeisterung unsere Arbeit widerspiegeln
Viele Vorteile (günstiges/ teils kostenloses Trinken/ Essen; Dungeon umsonst, sowie Wunderland und Yullbe, man darf Gäste einladen, kostenlose Massage, …)
Freundlicher Umgangston etc
Wo gibt es nicht auch mal Probleme. Die findet man in jeder Firma. Von daher sehe ich nichts wirklich schlechtes.
Im Bistro hast du keine wirkliche Chance, Karriere zu machen
Manchmal etwas chaotisch, aber gehört vielleicht einfach dazu…
Die Kommunikation, das Weiterbildungsangebot, das Gehalt
Sie arbeiten zu viel, sind aber glücklich
Es sollte ein klareres Gehaltsmodell eingeführt werden. Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen auch nicht schaden. Ebenso eine Firmenweite Kommunikationskultur.
Die Teamleitung von der Personalabteilung kündigen!
Betriebsrat einführen !
Auf mehr Diversität achten. Mitarbeitergespräche führen, Teamleitung schulen, Teambuilding vertiefen, um Gespräche miteinander statt übereinander zu führen.
Ich bin nun wahrlich keine Fan von TEAMS. Da hätte ich mir zur Einarbeitung vielleicht doch eher eine Schulung statt "learning bei doing" gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Miniatur Wunderland kennt jeder und es hat einen guten Ruf.
Wie gesagt: Man weiß sich ordentlich zu verkaufen.
Nach außen super, aber hier herrscht auch mehr schein als sein.
Zu sagen, das man im Miniatur Wunderland arbeitet macht immer Spaß. Jeder kennt es und hat etwas dazu zu sagen.
Das Image stimmt, ich bin stolz im Miniatur Wunderland arbeiten zu dürfen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
geringe Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein paar sind zwar vorhanden, aber diese auch häufig nur mit dem unternehmerischen Nutzen im Hinterkopf
Kaum vorhanden.
Karriere gibt es hier nicht! Wenn man hier arbeitet sollte einem immer bewusst sein das dies nur ein Übergangsjob ist. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch kaum welche.
Bedingt durch sehr flache Hierarchien wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit. Bei bestimmten Positionen sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden komplett bezahlt.
Im Shop/Bistro will man keine Kollegen die weit kommen wollen. Das wird ausdrücklich klar gemacht. Am besten junges Gemüse das nach den harten Monaten wieder geht.
