Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenEin tolles Arbeitsumfeld. Es wird unheimlich viel für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden getan. Schade, dass es einige immer noch nicht zu schätzen wissen! Leute genießt es und habt Spaß!!! Es ist nicht überall so toll.
Unregelmäßige Bonuszahlungen, aber wenn dann Sozial verteilt. Firmenfeiern immer sehr krass aufgezogen und hier wird richtig abgeliefert! Im Gegensatz zu anderen Unternehmen bekommt man hier auch Wertschätzung gezeigt.
Die Liebe mit dem das Unternehmen auf Höchsten Niveu geführt wird!
Wie viel Wertschätzung den Mitarbeitern auf (fast) allen Wegen entgegen gebracht wird!
Die Vielfalt des Teams
Es wird immer versucht etwas besser zu machen und man kann stetig Vorschläge machen.
Personalabteilung immer top bemüht (auch wenn man hier oftmals etwas anderes liest).
Schöne Firmenfeiern.
Kurz nach meinem Einstieg kam es durch eine Führungskraft gegenüber mir zu verbal sexualisierten Grenzüberschreitungen sowie einer körperlichen Grenzüberschreitung. Ich habe den Vorfall umgehend an HR gemeldet.
In den anschließenden Gesprächen mit HR und Geschäftsführung hatte ich den Eindruck, dass Aspekte anerkannt wurden, gleichzeitig wurde der Vorfall in der Kommunikation aus meiner Sicht relativiert. Ich empfand es als besonders problematisch, dass dabei Kommentare zu meinem Aussehen im Zusammenhang mit dem Vorfall eine Rolle spielten. Unabhängig davon habe ich in einer ...
Die männliche Teamleitung und seine ebenfalls männliche Vertretung. Beide sind nicht für Führungsaufgaben (mit Menschen) geeignet.
Habe so nichts schlechtes zu sagen. Wenn das mal der Fall war, wurde es sich angehört und angenommen, oder die Meinung und der Standpunkt zumindest gegenseitig erklärt.
Das Gehalt ist zum Teil etwas schwierig.
Aber ich denke die meisten wissen, alles andere gut zu schätzen!
Und warum wir dort gerne arbeiten.
Den riesigen Kontrast zwischen Show nach außen und Behandlung der Belegschaft
in Erzählungen hört es sich oft so an, als wäre das Wunderland früher wirklich im Inneren auch so sozial und menschlich gewesen wie es nach Außen scheint, vielleicht kann man darauf wieder mehr Fokus legen. Jetzt fühlt es sich mehr an wie eine Maschine, in denen die Menschen die dort arbeiten sowieso leicht zu ersetzen wären. Man könnte sich mal mit Unternehmen vergleichen die das besser machen, anstatt nur mit welchen die noch schlimmer sind. Zumindest die Fairness sollte mehr ...
Die Totalblockade gegen betriebliche Mitbestimmung aufgeben; Den Professionalisierungsgrad der Unternehmensgrösse anpassen; Ganz dringend Schulungen zu Unternehmensführung und Gehaltsstrukturen besuchen
Wertschäzung ältere Kollegen, bessere Struktur für die Teamleitung.
Den Mitarbeitenden mal zuhören und einzelne, ausgewählte Personen nicht immer übervorteilen, damit man ja Konflikte vermeidet.
Hab nichts Konkretes und eigentlich ist es schon ziemlich gut!!!
Der am besten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ist nach Außen hin super. Innen gibt es kleinere Streitigkeiten. Habe es aber auch ehrlicherweise in anderen Betrieben nie anders erlebt. Da wo Menschen miteinander Arbeiten und aufeinandertreffen, entstehen Lebhafte Alltagsprobleme. Diese versucht man aber auch bestmöglich zu lösen
Sehr gutes Image, die Leute lieben das Miniatur Wunderland.
Sehr gutes Image, international viele Fans
Image ist alles. Es war aber auch nicht alles schlecht, weil Yullbe zum Miniaturwunderland gehört, das sich sehr sozial gibt, obwohl kein Betriebsrat erlaubt ist. Es werden gelegentlich, wenn der Laden besonders gut läuft, auch mal übertrieben teure Geschenke gemacht und das Weihnachts -und Sommer-Fest ist sehr aufwendig organisiert.
Einige der älteren Mitarbeitenden wollen da nicht hin, weil sie lieber einen angemesseren Lohn hätten.
Weltweit bekannt, jeder kennt doch die tollen sympathischen Brüder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miniatur-Wunderland Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
außer der Weiterbildung zum Sani oder Bus, die auch nur manchen ermöglicht wird, gibts nichts, zumindest in meiner Abteilung
Gibt es nicht, wenn man nicht zum engsten Kreis der Inhaber gehört.
Sehr flache Hierarchien, von daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Siehe andere Bewertungen: nicht nennenswert vorhanden.
Leider ist das System nicht sehr durchlässig.
