Sehr schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen, keine Nummern.
Mehr Leute einstellen, statt die Vorhandenen zu überlasten.
Überlegen ob das Herz, das eigentlich mal in dem Unternehmen gesteckt hat, im Kern wirklich noch am richtigen Fleck sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Laut, stressig, körperlich anstrengend. Das Umfeld wäre eigentlich schön, weil die Anlage mit so viel Liebe zum Detail gemacht wird. Leider spiegelt sich das nicht im Arbeitsalltag wider.
Kommunikation
Probleme werden durchaus gehört und auch gesehen, aber weder an die entsprechenden Leute weitergeleitet, noch gelöst. Nachfragen oder Dinge ansprechen ist auch schwierig, weil man häufig keine oder keine freundliche Antwort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ein nettes Team. Es kann jedoch nicht die Lösung sein, diese Nettigkeit auszunutzen und immer wieder darauf zu vertrauen, dass das Team den Laden schon zusammenhält, wenn man immer wieder unmögliche Bedingungen schafft.
Work-Life-Balance
Gut sind die langen Schichten, die ermöglichen, dass man an anderen Tagen frei hat.
Unmöglich aber ist, dass man auch an allen freien Tagen ununterbrochen mit Emails, SMS und Anrufen bombardiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Übergenau, kontrollsüchtig, wird auch laut, wenn etwas nicht läuft, wie geplant.
Interessante Aufgaben
Zu wenige Aufgaben kann man dem Job jedenfalls nicht unterstellen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die schon länger für das Unternehmen arbeiten, werden bevorzugt und nicht selten machen sie sich selber daraus auch einen Vorteil neueren Kollegen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt, alterstechnisch ist alles vertreten, auf Mütter wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, laut, stressig, körperlich anstrengend. Eigentlich 8 Jobs in einem, die man alle flexibel und in ständiger Abwechslung meistern soll. Teilweise sehr lange Schichten, wenn man Pech hat ohne Pause. Allzu häufig wird darauf vertraut, dass die Mitarbeiter sich schon gegenseitig aus dem Schlamassel ziehen, den andere erschaffen haben. Wirklich schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelndes soziales Engagement kann man dem Unternehmen gewiss nicht unterstellen, im Gegenteil, wenn man das Image betrachtet, wären hier 5 Sterne verdient. Leider sieht es intern sehr anders aus, da ist wirklich viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, wenn man den Job mit ähnlichen in der Tourismus-Branche vergleicht. Aber wenn man sich die Bedingungen in dem Unternehmen genau anschaut, ist es viel zu wenig Geld für das, was da geleistet werden soll.
Image
Das Wunderland hat nach außen ein gutes Image, darum freut man sich ja auch eigentlich in so einem liebevoll wirkenden Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Möglichkeiten, sich da weiterzuentwickeln, außer noch mehr Aufgaben und Verantwortung für dasselbe Geld. Man kann wenn man will ewig in derselben Position bleiben.