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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ewig keine Zu- oder Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Presse und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Gesprächspartner, u.a. auch ein Psychologe. Unterschiedliche Fragen, teilweise durch den Psychologen noch einmal anders gestellt und auf andere Ergebnisse abzielend. Es wurde dringend eine Arbeitskraft gesucht, aber ein erneutes Melden mit Feedback zur Bewerbung erfolgte erst auf Nachfrage.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie bisher gemacht? Was sind für Sie die wichtigsten Faktoren für gute Öffentlichkeitsarbeit? Könnten Sie damit umgehen, wenn ihre Konzepte nicht umgesetzt werden?
  • Warum wollen Sie in ein Wirtschaftsministerium wechseln? Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
  • Sind Sie bereit den Wohnort zu wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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