1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Meine Zeit im Frankfurter Büro war rückblickend eine der belastendsten beruflichen Erfahrungen meines Lebens.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der permanente Druck, die häufig angespannte Stimmung und die Art der Kommunikation haben bei mir zu erheblichem Stress geführt.
Ich hatte oft das Gefühl, dass klare Strukturen, transparente Prozesse und eine unterstützende Führung fehlten. Dadurch entstand ein Arbeitsumfeld, das für mich langfristig weder motivierend noch gesund war.
Trotz der interessanten Projekte überwiegen in meiner Erinnerung die negativen Erfahrungen deutlich. Aus diesem Grund würde ich das Frankfurter Büro persönlich nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte insbesondere die Führungskultur im Frankfurter Büro kritisch hinterfragen. Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, konstruktives Feedback, bessere Kommunikation sowie eine stärkere Wertschätzung der geleisteten Arbeit würden die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern. Zudem sollten Überstunden nicht als Selbstverständlichkeit betrachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich häufig als angespannt empfunden. Fehler wurden stark hervorgehoben, während positives Feedback eher selten gegeben wurde.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modernes, kreatives und innovatives Architekturbüro. Meine Erfahrungen im Frankfurter Büro haben jedoch ein anderes Bild vermittelt. Interne Abläufe wirkten teilweise unstrukturiert, die Stimmung war häufig angespannt und die Führungskultur entsprach nicht den modernen Werten, die nach außen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht schlecht. Überstunden wurden häufig erwartet oder indirekt vorausgesetzt. Dabei hatte ich nicht den Eindruck, dass persönliche Kapazitäten oder die private Situation der Mitarbeitenden ausreichend berücksichtigt wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung, die erwartet wurden. Auch bei den Zusatzleistungen sehe ich Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung im Frankfurter Büro war für mich der mit Abstand negativste Aspekt meiner Beschäftigung. Kritik wurde häufig vor anderen Mitarbeitenden geäußert und oft in einer Weise, die ich als respektlos und demotivierend empfunden habe. Lob oder Anerkennung habe ich nur sehr selten erlebt. Statt Mitarbeitende zu fördern, hatte ich oft das Gefühl, dass Fehler gesucht und hervorgehoben wurden. Die Kommunikation erfolgte teilweise unter hohem Druck und führte bei mir eher zu Unsicherheit als zu Motivation.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war in Ordnung. Der Standort des Frankfurter Büros empfand ich jedoch als wenig attraktiv und umständlich erreichbar, insbesondere für Mitarbeitende, die nicht direkt im näheren Umfeld wohnen
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nie klar und konsistent. Arbeitsaufträge, Zuständigkeiten und Ablagestrukturen wurden teilweise vorausgesetzt, obwohl sie mir nicht ausreichend erklärt worden waren
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren spannend, abwechslungsreich und fachlich interessant. Gerade deshalb finde ich es schade, dass die Arbeitsatmosphäre und die Führungskultur meine insgesamt positive Wahrnehmung der fachlichen Arbeit deutlich überschattet haben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mint Frankfurt durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mint Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mint Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.