MINT 

Solutions 

GmbH

Bewertung

Lieber MINTarbeiter,

stinknormal im Sinne von bei uns zählt das Sein, nicht der Schein? Ja. Wir sind ein „ganz normaler Haufen“. Und wir arbeiten als Personalberater. Jeder bringt sich genauso so ein, wie er ist. Das schafft Vielfalt - trotz Größe und bereichert uns als Team und als Unternehmen. In mehreren Gesprächen und einem Probetag werden die Aufgaben, die Branche, der Arbeitsalltag und die Kollegen detailliert und offen vorgestellt. Von jedem, der bei uns anfängt, erwarten wir zum einen, dass er sich bewusst für uns und für die Aufgaben unserer Branche entscheidet. Zum anderen auch die Bereitschaft dazu, Dinge aktiv in einem Start-Up mitzugestalten, engagiert sowie ressourcenbewusst bei der Sache zu sein und mit seinen Kollegen an einem Strang zu ziehen.

Wer im Gegenzug Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Nahverkehrszuschuss, gesponserte Teamevents, Rücksicht auf die Belange von Eltern, regelmäßige Gesundheitsangebote und fachliches Coaching, Firmenwagen zum Ausleihen auch mal übers Wochenende, oder ein eigenes Firmenhandy bei einem knapp 3 Jahre alten Unternehmen durchschnittlich/normal findet, sollte sich auch einmal mit den wirtschaftlichen Aspekten eines Start-Ups auseinander setzen. Branchenüblich ist bei uns als Personalberatung ein leistungsabhängiger transparenter Gehaltsbestandteil, zusätzlich zum soliden Fixgehalt.

Wir freuen uns natürlich über die langjährigen Kundenbeziehungen, die wir aktiv und eigenverantwortlich pflegen, aber auch in Sachen Neukunden zeigen unsere Zahlen kräftige Zuwächse. Am Thema Compensation & Benefits und Unternehmensperformance kann die Unzufriedenheit also ehrlich betrachtet nicht liegen. Findet/fand das Problem auf einer anderen Ebene statt? Wenn ja, ließe es sich nur im Gespräch miteinander herausfinden und lösen.

Schade, dass sich erst an dieser Stelle der Raum für die Kritikpunkte finden lässt, wo die Unzufriedenheit offenbar schon so groß geworden ist. Es liegt uns am Herzen, dass es jedem MINTarbeiter bei uns in Sachen Karriere wie auch persönlich gut geht. Wir hätten gehofft oder hoffen für die Zukunft, dass du früher den Weg und das Vertrauen zu einem Teamleiter findest, um mit ihm über die Dinge zu sprechen, die dich bewegen. Du kannst dich jederzeit als MINTarbeiter an jeden von uns, Christian, Robert und Michi, wenden, natürlich auch standortübergreifend. Wir können Dinge nur besser machen, wenn wir genau wissen, wo der Schuh drückt und nur zusammen mit dir aktiv an einer Lösung für das Problem/deine Sorgen arbeiten. Dazu gehören eine offene, konstruktive Kultur im Umgang mit Fehlern, eine respektvolle, vertrauensvolle Kommunikation miteinander sowie Kritikfähigkeit und die Bereitschaft, die Dinge anzugehen - auf allen Seiten. Sollten wir an dieser Stelle leider nicht mehr zueinander gefunden haben und dein Feedback erreicht uns im Nachhinein, wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft trotzdem alles Gute, viel Erfolg und neue spannende Aufgaben.