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MINT Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 228 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 228 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MINT Solutions – die Personalberatung für MINT Berufe

MINT Solutions ist eine spezialisierte Personalberatung für Experten aus Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik.
Wir gestalten einen erfolgreichen Bewerbungsprozess - für Unternehmen und Bewerber.
Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting, unsere Spezialisierung auf MINT-Berufe und unser breites Netzwerk zeichnen uns aus!

Für Bewerber:

Bei MINT Solutions steht der Mensch im Vordergrund: unsere Motivation ist die Freude daran, talentierte Persönlichkeiten und herausragende Arbeitgeber zusammen zu bringen.
Wir legen besonderen Wert darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen erfolgreich Ihren nächsten Karriereschritt zu nehmen. Wertschätzung und Branchenkenntnis sind unsere Basis für eine professionelle, ehrliche Beratung zu Ihren beruflichen Zielen.

Für Kunden:

Offene, schwierig zu besetzende Stellen nehmen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Als spezialisierte Personalvermittlung für die MINT-Branche sind wir in der Lage vakante Stellen in Ihrem Unternehmen innerhalb kürzester Zeit zu besetzten – egal, ob Sie auf der Suche nach erfahrenen Fach- und Führungskräften oder Berufseinsteigern sind.

Unsere Auszeichnungen:

Produkte, Services, Leistungen

Unser Service für Bewerber:

Gegenseitiges Vertrauen macht unsere Zusammenarbeit erfolgreich. Im persönlichen Gespräch gleichen wir offene Positionen und potentielle Arbeitgeber mit Ihren beruflichen Zielen und Qualifikationen ab. Wir begleiten Sie transparent durch den Bewerbungsprozess - von der Optimierung Ihrer Unterlagen bis zur Vertragsverhandlung. Dieser Service ist für Sie kostenlos.

Ihr Nutzen

  • 360° Grad Karriereberatung
  • Individuelles Bewerbungscoaching
  • Zugang zu exklusiven, nicht ausgeschriebenen Positionen
  • Offene und ehrliche Zusammenarbeit
  • Zugang zu unserem Netzwerk und Unternehmen

Unser Service für Unternehmen:

Uns ist wichtig, dass unser Service Ihre Prozesse aktiv voranbringt. Wir stimmen unsere Arbeit und unser Angebot individuell mit Ihnen ab und lernen die Vakanz und Ihr Unternehmen bei persönlichen Treffen detailliert kennen. Professionelles Vorgehen und eine enge, gut abgestimmte Zusammenarbeit begleiten Sie vom Sondierungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters. Bei zeitkritischen Projekten können wir Ihnen aus einem Pool hochqualifizierter freiberuflicher Spezialisten zeitnah Unterstützung bieten. Mit unserem starken Netzwerk und unserer umfassenden Erfahrung im Recruiting schließen wir die Lücke in Ihrem Unternehmen. Dank unserer offenen und sympathischen Art finden Sie zum passenden qualifizierten neuen Mitarbeiter aus den MINT-Disziplinen.

Wir bieten Ihnen

  • MINT Experten Netzwerk von Fach- und Führungskräften
  • Kontakt zu passiv suchenden Kandidaten
  • Zeit- & Kostenersparnis im Bewerbungsprozess
  • Active Sourcing
  • Offene, ehrliche & individuelle Zusammenarbeit
  • Kontinuierliches Update über aktuellen Bewerbungsprozess von vorgestellten Kandidaten
  • Ein persönlicher Ansprechpartner im Bewerbungsprozess
  • Mehrjährige Erfahrung der Berater kombiniert mit der Flexibilität einer kleinen Agentur

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MINT Solutions GmbH über Benefits sagt

Massage, Yoga, Rafting, Skifahren, Teambuildingtagen, Wiesn ....
MINT Solutions bietet seinen Mitarbeitern eine gute Mischung aus Spaß, Erholung und Action - nicht nur im Job, sondern auch bei den Incentives. Hier berichten die Mitarbeiter über Ihre Incentive Highlights:

Was war Dein Highlight bei MINT Solutions?

„Neues Büro in Köln und Umzug zum Rudolfplatz – wir lieben unser Büro in Köln," Niko.

„Wöchentliche Yogasessions mit der wunderbaren Lisa, Massagen alle zwei Wochen von Dagmar und der geile Skitrip“, Julia.

„Abgesehen von der ersten erfolgreichen Vermittlung und den vielen tollen Gesprächen mit außergewöhnlichen Menschen, irgendetwas zwischen gemeinsamem Oktoberfest und dem kölschen Karneval," Mark.

„Unsere gemeinschaftlichen Skifahrten in Österreich und unsere Clublunches (Paintball, Kartfahren, etc.)," David.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da wir uns mit unserer jungen und erfolgreichen Unternehmensgeschichte noch auf viele Dinge freuen, die vor uns liegen, gibt es auch in Zukunft viel zu tun. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die das Wachstum von MINT Solutions aktiv mitgestalten und sich im Recruiting einen eigenen Kundenstamm und Experten-Know-how aufbauen möchten. Wir sind daran interessiert, Dich als Persönlichkeit kennen zu lernen - unabhängig von Deiner Ausbildungsrichtung. Wir entscheiden nicht auf dem Papier, sondern nach dem, was in Dir steckt. Wir haben das entsprechende Aus- und Weiterbildungs Know-How und nehmen uns die Zeit, Dir alles beizubringen, was Du brauchst, um im Recruiting erfolgreich werden zu können. Hier findest du auch unsere aktuellen Stellenangebote. Du kannst Dich auch jederzeit bei uns initiativ bewerben, wir freuen uns auf Dich.

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MINT Solutions GmbH.

  • Julia Immich

    Marketing Manager

    Email: marketing@mint-solutions.de

Standorte

Standorte Inland

Büro München
Balanstraße 73
D-81541 München
089-20003740

Büro Köln
Habsburgerring 2
D-50674 Köln
0221-4668910

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Ideale mal hoch gesetzt waren, das die Idee der Unternehmenskultur mal eine andere war.
Bewertung lesen
Das Team ist unschlagbar, nette Kollegen die stets zusammenhalten. Tägliche Tischtennisspiele runden das ganze ab
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Kollegen, Gehalt und Förderung
Viel Flexibilität, Offenheit
Entgegenkommen des Arbeitsgebers in Hinblick auf die Vereinbarung von Privat- und Berufsleben, Incentives für besonderen Erfolg, regelmäßige Feedbackgespräche
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Emotionaler und rauer Umgangston bei Auseinandersetzungen, Fluktuation und damit verbunden das Unvermögen des Unternehmens die Mitarbeiterzahl zu erhöhen und stetig gesund zu wachsen
Die Vorgesetzten.
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siehe oben.
Noch zu wenige Mitarbeiter für das Potenzial, ich hoffe wir gewinnen noch mehr Kollegen für MINT.
Keine eigene Kantine
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her also sehe ich als Lösung nur einen neuen GF und seine treuen Anhänger, die seit jeher dabei sind austauschen
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Umgang mit den Mitarbeitern mal überdenken, Druck und Geschreie passen zur heutigen Zeit nicht mehr.
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Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern - entsprechend seiner festgeschriebenen Werte- wertschätzend(er) gegenübertreten und auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses den guten Ton wahren und die Wertschätzung aufrechterhalten.
"Das Management sollte definitiv an der Kommunikation arbeiten" (https://www.kununu.com/de/mint-solutions/a/Sk1hU1pxeg%3D%3D)
Dem schließe ich mich gerne an.
Langfristig weiter wachsen und auch gerne mehr Seniore Kollegen einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MINT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


war meistens ganz gut....
3
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Durch den Druck kauern sich die Mitarbeiter an einander.
4
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Super liebe Kollegen die auch in schwierigen Zeit zusammenhalten und sich nicht unterkriegen lassen
5
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tolles Team, echter Zusammenhalt
Die noch übrigen Kollegen (Sehr hohe Fluktuation) halten zusammen und versuchen sich so weit es geht gegenseitig zu helfen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINT Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Furchtbar, es wird öffentlich Druck ausgeübt auf Mitarbeiter bis diese danach weinend im Klo zusammenbrechen.
1
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Unterirdisch. Keine Vorbildfunktion, keine Vertrauensbildung ganz im Gegenteil eher unberechenbar, launisch und immer getrieben von den Umsatzzahlen werden die Mitarbeiter in langen Gesprächen zermirbt. Die Fluktuation spricht für sich.
1
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Grauenhaft...
Teile der Geschäftsführung sind unfassbar launisch und emotional. Mitarbeiter werden gerne vor versammelter Mannschaft an die Wand gestellt und so lange mit Fragen beschossen, bis sie nicht mehr weiterwissen.
Fragt doch einfach im Vorstellungsgespräch, was mit den anderen beiden Firmengründern passiert ist. Oder schaut euch auf XING die Fluktuation der Firma an.
In meiner Zeit wurde niemand gekündigt. Die sind alle freiwillig gegangen...
1
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Persönliche Ziele sind in der Regel gut zu schaffen, man bekommt die nötige Unterstützung, um diese zu erreichen.
Im Allgemeinen gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. In Konfliktsituationen gerät die Kommunikation leider häufig aus den Fugen. Zudem werden Meinungsverschiedenheiten nicht in separaten Meetings mit den beteiligten Parteien geklärt sondern öffentlich auf dem Büroflur diskutiert.
2
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Kein Stern wäre hier gerechtfertigt. Absolut unprofessionelles Verhalten, Vorgesetzte setzen ihre individuellen Wünsche (möglichst viel Geld aus dem Mitarbeiter zu pressen) durch, egal ob gewisse Strukturen und Arbeitsweisen zur Firma/zum Firmenmodell passen oder nicht. Anfangs wird mit eigenverantwortlichem Arbeiten und hoher Provision geworben, was dann im Alltag durch Kontrolle und Schikane gelebt wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


1x jährlich gab es Weiterbildungen
1
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Leider keine Regelmäßigkeit bei Weiterbildungen.
Eingeschränkte Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße
3
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Es gibt so viele Coachings und Weiterbildungen - habe ich bisher noch in keinem anderen Unternehmen (die deutlich größer waren), erlebt.
überdurchschnittlich sehr gut! Man wird gefordert und gefördert und kann sich mit einer sehr steilen Lernkurve entwickeln!
nur Geld-technisch gehts nach oben wenn du vorher die Vorgesetzten reich gemacht hast...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater4 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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